Piden dotar al medio rural de recursos para que sea atractivo al talento femenino

La Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (Recamder), en el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales, que se celebra este martes, ha sugerido que no sólo hay que trabajar para fijar población, sino para atraer y recuperar talento femenino para los pueblos.

"Y para ello debemos esforzarnos en seguir dotando al medio rural de recursos, servicios e infraestructuras básicas que faciliten que las mujeres puedan vivir y trabajar en el medio rural", ha reclamado el presidente, Jesús Ortega, según informa la red.

Pese a admitir que en los últimos años se han dado pasos muy importantes con la Ley frente a la Despoblación y el "blindaje" de servicios básicos para el medio rural o el Estatuto de la Mujer Rural, ha defendido que aún queda camino por recorrer y para ello pueden contar con los Grupos de Desarrollo Rural donde, por cierto, "las mujeres son una parte importante puesto que desempeñan puestos destacados al frente de los mismos, en las juntas directivas o en los equipos técnicos".

En relación a la nueva programación PEPAC 2023/2027, el presidente de Recamder ha apuntado que las mujeres que emprendan en zonas despobladas del medio rural pueden beneficiarse de hasta el 65% de ayudas Leader a la inversión y de 27.000 euros a fondo perdido, "un apoyo importante para realizar sus proyectos".

Jesús Ortega ha remarcado que "las mujeres rurales son el corazón y el alma de nuestros pueblos, además de ser esenciales para mantener vivo el medio rural".

En esta línea, ha señalado que "las mujeres no sólo contribuyen a la economía local, sino que también juegan un rol vital en la preservación de las tradiciones y la cultura rural convirtiéndose en guardianas de nuestro legado cultural".

"Debemos garantizar que las mujeres rurales cuenten con las herramientas y recursos necesarios para seguir prosperando y desarrollando sus proyectos vitales y profesionales en el medio rural, porque su éxito es el éxito de todos", ha asegura Ortega, que ha llamado a "apoyar y promover las iniciativas lideradas por mujeres en el medio rural, reconociendo su esfuerzo y su contribución invaluable".

"Cada vez más mujeres están tomando las riendas de sus propios negocios, demostrando una capacidad de innovación y adaptación excepcional. Estas iniciativas no solo generan empleo, sino que también dinamizan nuestras localidades, creando nuevas oportunidades y fomentando el desarrollo sostenible", ha concluido.

EL PESO DE LA MUJER RURAL

Por su parte, UGT considera que la mujer rural cada vez tiene más peso en Castilla-La Mancha, pero todavía no dispone de los mismos recursos y servicios, teniendo en cuenta que en este medio se encuentran con más dificultades y un entorno muy masculinizado, lo que hace que vivan "una doble discriminación".

"Por un lado, por el hecho de ser mujer, y por otro, por esa falta de medios y servicios, que, unido al poco apoyo social, y al entorno masculinizado, hacen que en la mayor parte de las ocasiones las tareas familiares y de cuidados recaigan fundamentalmente en las mujeres", ha explicado en nota de prensa la responsable de Igualdad de UGT en la región, Ana González.

"El medio rural aporta muchas cosas positivas, pero también negativas, como escasez de servicios, falta de oportunidades laborales, dificultades que afectan especialmente a las mujeres. Ya que hablamos de un medio muy masculinizado, en el que el impacto negativo de la falta de conciliación, de oportunidades laborales, o la violencia de género, repercuten todavía más negativamente".

En este último caso, el de la violencia de género, "las trabas son especialmente grandes", a juicio de González, puesto que "el espacio en el que habitan las mujeres rurales dificulta mucho la posibilidad de alejarse del maltratador, mantener el anonimato, e incluso acceder a protección o recursos para poder escapar de la violencia".

"Es cierto que han aumentado las medidas de apoyo y estímulo, y que el número de empresarias ha aumentado significativamente en los últimos años, en los pueblos de Castilla-La Mancha tenemos muchas mujeres realizando labores agrícolas y ganaderas, pero también hay mujeres emprendedoras, que abren negocios y en algunos casos generan empleo. Aunque los principales problemas que se encuentran son las trabas burocráticas, y la brecha digital, que todavía persiste en algunas zonas de nuestra región", ha subrayado.

Por otro lado, entre los datos que corroboran que el papel de la mujer rural cada vez adquiere más fuerza figura que la región es la segunda de España con más titularidades compartidas, en concreto 258 a octubre de 2024, y que también se ha incrementado el número de mujeres titulares de explotaciones agrarias. Oficialmente un 40% de la mano de obra en este medio la asumen las mujeres, en los últimos años se ha incrementado el número de mujeres jóvenes que deciden hacerse agricultoras.

EMPODERAMIENTO EN MATERIA DIGIAL

De su lado, CCOO Castilla-La Mancha, en el Día Internacional de las Mujeres Rurales, reivindica los mismos derechos y los mismos servicios para las mujeres que viven en el entorno rural y apuesta por fortalecer el empoderamiento digital de estas mujeres en una sociedad y un mercado laboral fuertemente digitalizado.

"Queremos visibilizar y defender el papel fundamental que tienen las mujeres en el mundo rural para el arraigo y para el crecimiento económico y social de nuestros pueblos y zonas más despobladas", ha señalado el sindicato en un comunicado, donde explica que también buscan poner de manifiesto "las dificultades que tienen para desarrollar sus proyectos debido a los menores servicios de los que disponen y unas mayores barreras a las que tienen que hacer frente", según la secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO Castilla-La mancha, Rosario Martínez.

Este año, en este Día Internacional, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha quiere poner el acento en la importancia de favorecer el empoderamiento de las mujeres rurales en el ámbito tecnológico, para que con sus aportaciones promuevan con garantías que la tecnología del futuro impulse la sostenibilidad y la inclusión en nuestros pueblos.

En este sentido, el próximo día 24 de octubre el sindicato celebrará un nuevo Encuentro de Mujeres Rurales en Almodóvar del Pinar, Cuenca, con el título 'Mujeres en el medio rural y el reto de la digitalización' en el que harán un diagnóstico de la situación de la mujer del medio rural en Castilla-La Mancha, así como proyectos de desarrollo digital dirigidos a mujeres para favorecer su plena integración y potenciar sus capacidades en un mundo altamente digitalizado. La cita comenzará a las 16.30 horas, en el Teatro circo de la localidad.

ROMPER LA BRECHA DE GENERO

Las mujeres, y en particular, las rurales reivindican sus derechos los 365 días del año, pero hoy, con motivo del Día Internacional de la Mujer Rural, apuestan por políticas europeas, además de las nacionales, para solventar las brechas activas en el medio rural comunitario.

En las áreas rurales españolas residen 7.574.977 personas, de las que el 49,2 % son mujeres, según los datos del último Diagnóstico de la igualdad de Género en el Medio Rural elaborado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

Algunas de las reivindicaciones coinciden con las de años anteriores, y es que aún hoy, en pleno siglo XXI, muchas de las brechas vinculadas a la desigualdad de oportunidades, la formación y los servicios básicos siguen muy presentes en las zonas rurales de todos los países.

Con motivo de la nueva legislatura de la Unión Europea puesta en marcha el pasado mes de julio las diferentes organizaciones de mujeres rurales elevaron un manifiesto con sus preocupaciones para las que reclaman políticas activas, mayor inversión y seguimiento de las mismas.

Pero aún siendo casi la mitad de la población que habita el medio rural, las mujeres rurales se ven afectadas por la desigualad en muchos ámbitos aun que en su caso con un doble factor; son mujeres y rurales.

En el marco de esta nueva legislatura de la UE la presidenta de Federación Nacional de la Mujer Rural (Femur), Juana Borrego, ha reivindicado políticas nuevas y activas para el campo; a su juicio, es "una oportunidad que como colectivo tienen desde Europa para conseguir la igualdad de género con respeto y dignidad y evitar el maltrato y la violencia con formación en los colegios".

Su homóloga la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer), Carmen Quintanilla, ha hecho hincapié en que las mujeres deben formar parte de la política agraria comunitaria y se debe reforzar su papel en los fondos de desarrollo regional.

La presidenta de Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), Teresa López, por su parte, ha pedido además que se materialicen y se evalúen las medidas ya aplicadas para que se analice "su impacto real sobre las mujeres".

Y la presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Inmaculada Idáñez, ha puesto el acento en la agricultura familiar y en la oportunidad de la Política Agraria Común (PAC), como medidas para que se apueste por la incorporación y la participación de las mujeres.

Según la presidenta de la asociación de Mujeres de Cooperativas Agro-Alimentarias de España (Amcae), Dolores Calvo, el objetivo es que Europa siga incrementando el nivel de sensibilidad colectiva en las cuestiones vinculadas a la perspectiva de género y que formen parte de la agenda.

El reto es claro: que se continúe trabajando en "una igualdad real y objetiva en los entornos rurales", siempre que las mujeres rurales sean "atendidas y escuchadas" para que las medidas sean lo más efectivas posibles.

Las mujeres rurales persisten en su lucha por la igualdad, ya sea en España, en la Unión Europea o en cualquier parte del mundo, pues las brechas existentes siguen siendo un ancla para que avancen sin ataduras hacía un futuro mejor en un mundo rural vivo y activo.