Castilla-La Mancha abre 30 días de participación para su Ley de Accesibilidad

El Ejecutivo autonómico dio este viernes un nuevo impulso a la tramitación de la futura Ley de Accesibilidad Universal de Castilla-La Mancha con el anuncio de la apertura, la próxima semana, de un segundo periodo de información pública de 30 días hábiles, en el que ciudadanos, entidades, empresas e instituciones podrán revisar el borrador actualizado y aportar propuestas. El comisionado para la Accesibilidad, José Luis Escudero, hizo pública la noticia durante su visita a las instalaciones de ILUNION TextilCare, empresa líder en gestión integral de textil, en Marchamalo (Guadalajara), en una jornada en la que también subrayó el peso que tendrá el ámbito laboral en la nueva norma.

"Queremos que Castilla-La Mancha cuente con una ley construida entre todos y para todos. Tras incorporar las aportaciones recibidas durante los últimos meses, iniciamos una nueva fase para que la ciudadanía vuelva a participar y contribuya a mejorar un texto que marcará un antes y un después en materia de accesibilidad universal", declaró Escudero.

El proceso de elaboración de la ley arrancó en febrero de 2026. En una primera fase, el Gobierno regional difundió los seis bloques temáticos que componen el anteproyecto a través del Portal de Participación de Castilla-La Mancha, donde se recibieron más de un centenar de propuestas ciudadanas. Ahora, una vez revisadas e incorporadas esas aportaciones al texto, el Ejecutivo abre un segundo proceso para seguir enriqueciéndolo antes de continuar con su tramitación formal.

El comisionado subrayó que este nuevo trámite "culmina el proceso de escucha" desarrollado por el Gobierno autonómico en los últimos meses y representa el paso previo a que la norma avance en el procedimiento legislativo.

El ámbito laboral en el centro de la nueva norma

La visita a ILUNION TextilCare no fue casual. Escudero eligió esta planta como escenario del anuncio precisamente por lo que representa: un entorno de trabajo diseñado desde la accesibilidad y la inclusión, con una plantilla que incluye personas con distintas capacidades. El comisionado destacó que este modelo es exactamente el que la futura ley quiere extender al conjunto del tejido productivo regional, tanto en el sector público como en el privado.

"El empleo es una parte esencial de la vida de las personas y los entornos laborales deben diseñarse para que cualquier persona pueda desarrollar su trabajo con autonomía, seguridad e igualdad de oportunidades. La accesibilidad no puede limitarse a eliminar barreras físicas; también debe garantizar procesos comprensibles, tecnologías accesibles y los ajustes razonables necesarios", afirmó.

Durante el recorrido por las instalaciones, Escudero conoció de primera mano las soluciones que ILUNION TextilCare ha puesto en marcha con el asesoramiento de ILUNION Accesibilidad: adaptaciones ergonómicas, señalización accesible, apoyos tecnológicos, mejoras para facilitar los desplazamientos internos y adecuaciones específicas de cada puesto de trabajo en función de las necesidades del profesional que lo ocupa.

El Grupo Social ONCE, aliado clave de la norma

En el acto participaron también el presidente del Consejo Territorial del Grupo Social ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez; el director territorial de la zona centro de ILUNION TextilCare, Íñigo Jiménez; y la segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Marchamalo, María Carmen Martín.

Escudero agradeció expresamente la implicación del Grupo Social ONCE y de ILUNION en el proceso participativo, resaltando las aportaciones realizadas por ambas entidades en las distintas fases de consulta impulsadas por el Gobierno regional. "Las entidades que trabajan cada día por la inclusión de las personas con discapacidad son aliadas imprescindibles para construir una Castilla-La Mancha más accesible. Su experiencia y conocimiento están siendo fundamentales para elaborar una ley útil, ambiciosa y adaptada a la realidad", concluyó.

La aprobación de la Ley de Accesibilidad Universal supondrá para Castilla-La Mancha disponer de un marco normativo propio e integral en esta materia, con rango de ley autonómica, que deberá armonizar y desarrollar los mandatos de la legislación estatal. El texto aspira a convertirse en una norma transversal que alcance a todos los ámbitos de la vida pública: espacios, transportes, comunicación, tecnología y, de manera destacada, el empleo.