CSIF no secundará nuevas convocatorias de huelga en Vestas y aboga por el diálogo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) aboga por el diálogo como la mejor opción para solucionar el conflicto existente con Vestas Daimiel por la grave situación en materia de seguridad y salud laboral.
Tras las cuatro jornadas de huelga llevadas a cabo a finales de mayo, que se suman a los numerosos paros y movilizaciones realizadas, y ante la falta de entendimiento entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores, CSIF entiende que es el momento de que todas las partes dejen a un lado sus diferencias y unan sus fuerzas para mejorar las condiciones laborales.
En nota de prensa, el sindicato señala que no secundará las próximas movilizaciones; aunque el sindicato no ha sido convocante de las huelgas, siempre ha mantenido una posición de respeto hacia quienes han estado inmersos en la misma y de hecho las ha apoyado en todo momento.
Sin embargo, el delegado de CSIF en Vestas Daimiel, Willy Cuero, explica que "hoy por hoy el diálogo es el único camino posible para lograr un entendimiento, los compañeros están cansados por el desgaste que esto genera y son ellos los que nos trasladan que hay que escuchar a la mayoría de la plantilla, que desde el inicio del proceso ha venido demostrando y diciendo a sus representantes que debemos optar por la vía de diálogo y no la de la confrontación y el enfrentamiento interno, poniendo encima de la mesa propuestas concretas encaminadas a dar solución a los diferentes problemas que atraviesa la plantilla desde hace más de una década".
Tras la asamblea llevada a cabo con afiliados y delegados, CSIF ha decidido desvincularse "de este proceso de confrontación, se está generando más división y es hora de que tanto la empresa como el resto de sindicatos abramos una ronda de reuniones encaminadas a buscar todas las vías posibles para buscar soluciones efectivas que mejoren la seguridad, la salud y la vida de los cerca de 950 trabajadores que formamos Vestas", añade Cuero.
CSIF se va a poner en contacto con el resto de sindicatos para convocar una reunión urgente con la empresa en la cual se tracen las líneas a seguir para solucionar el grave problema de seguridad y salud que hay en la fábrica de Daimiel. Además, también es preciso abordar mejoras laborales y salariales, así como el fin de los despidos injustificados que sufren cada año un grupo importante de trabajadores.
