La plantilla de escuelas infantiles de Toledo pide información laboral

La plantilla de las Escuelas Infantiles Municipales de Toledo ha denunciado públicamente la falta de respuesta del Ayuntamiento ante su solicitud formal de reunión para conocer cuál será su situación laboral a partir del 1 de septiembre, cuando expira el actual acuerdo de continuidad del servicio. Los representantes sindicales advierten de que, pese a los mensajes tranquilizadores lanzados por el consistorio a las familias, los trabajadores siguen sin disponer de información concreta sobre la fórmula que garantizará la continuidad ni sobre sus implicaciones laborales.

La situación se produce en un contexto de especial complejidad administrativa: el procedimiento de contratación del servicio permanece suspendido por decisión del Tribunal Administrativo de Contratación, lo que deja en el aire la renovación del contrato que ampara la gestión de los centros. A ello se suma que el acuerdo de continuidad vigente finaliza el 31 de agosto, lo que convierte el inicio del próximo curso en una fecha crítica tanto para los trabajadores como para las familias usuarias.

Los representantes sindicales de las Escuelas Infantiles Municipales de Toledo trasladaron hace varios días un escrito al concejal de Educación, Daniel Morcillo, en el que solicitaban una reunión para abordar la situación actual del servicio, las previsiones del Ayuntamiento y las decisiones previstas para las próximas semanas. "Hasta la fecha no hemos recibido respuesta", señalaron en su comunicado.

La plantilla reconoce que las declaraciones públicas del Ayuntamiento —en las que el consistorio ha asegurado que el servicio está garantizado y que se mantendrá hasta la adjudicación del nuevo contrato— han contribuido a calmar la inquietud de los padres. Sin embargo, subrayan que esas manifestaciones no les llegan de forma directa ni les ofrecen claridad sobre los mecanismos concretos que se van a activar. "Quienes prestamos diariamente este servicio seguimos sin disponer de información directa sobre la fórmula que permitirá esa continuidad y las implicaciones que tendrá para la plantilla", recogía el comunicado.

Las mejoras salariales del convenio, en el aire

A la incertidumbre sobre la continuidad del servicio se añade otra preocupación de calado: la aplicación de las nuevas tablas salariales recogidas en el convenio colectivo. Según trasladaron los trabajadores, el Ayuntamiento les ha comunicado que dichas mejoras retributivas no podrán hacerse efectivas hasta que se formalice el nuevo contrato de gestión.

Los representantes sindicales no cuestionan abiertamente esa interpretación, pero sí reclaman que el consistorio explore todas las vías jurídicas y presupuestarias a su alcance para evitar que el retraso en la adjudicación se traduzca en un perjuicio económico para la plantilla. "Consideramos conveniente que se estudien todas las posibilidades jurídicas y presupuestarias disponibles para evitar que el retraso en la adjudicación pueda repercutir negativamente en las personas trabajadoras", señalaron.

Una petición sin respuesta

Los trabajadores han querido desmarcar su reclamación de cualquier lectura política. En su comunicado subrayan que su objetivo "no es entrar en debates políticos o jurídicos", sino obtener información clara y directa sobre su situación de cara al inicio del próximo curso, de modo que puedan afrontar el comienzo de la actividad con la certeza necesaria.

Por ello, reiteraron su solicitud de encuentro con el Ayuntamiento, una reunión en la que se les informe sobre el estado actual del procedimiento, las medidas previstas para garantizar la continuidad del servicio y las decisiones que se adopten en materia de condiciones laborales y salariales. La plantilla confía en que ese encuentro pueda producirse "en los próximos días" y permita ofrecer "la tranquilidad y la seguridad que tanto las personas trabajadoras como las familias merecen", concluía el comunicado de los representantes sindicales.