El paro baja en mayo en 4.159 personas en Castilla-La Mancha que suma 9.641 cotizantes

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 4.159 personas en mayo en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior (-3,3%) hasta los 123.118 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la bajada de mayo, se acumulan ya tres meses consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de mayo desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en mayo la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (29 veces) mientras que ha subido en 1 ocasiones.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 3.725 parados, lo que supone un 2,9% menos.

Por sectores, el paro descendió en todos los sectores, con los recortes más grandes en Servicios, 3083 menos (-3,35%); Industria, 350 menos (-3,28%); Construcción, 312 menos (-3,81%); Agricultura, 300 menos (-5,4%); Sin empleo anterior, 114 menos (-1,05%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (88.936), Sin empleo anterior (10.735), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (5.253), Construcción (7.885) e Industria (10.309).

En cuanto a sexos, de los 123.118 desempleados registrados en mayo, 81.105 fueron mujeres, 2.393 menos (-2,9%) y 42.013, hombres, lo que supone un descenso de 1.766 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-4%).

En mayo, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 434 parados menos que a cierre del pasado mes (-4,6%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 3.725 desempleados (-3,16%).

El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Toledo(-1.709), Albacete (-879), Ciudad Real (-770), Guadalajara (-557) y, finalmente, Cuenca (-244).

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 57.835 personas en mayo en relación con el mes anterior (-2,3%) debido, sobre todo, al sector servicios, que concentró tres cuartas parte del descenso del desempleo.

Tras la caída de mayo, el número total de desempleados en todo el país se situó en 2.454.883 personas, bajando de la cota de los 2,5 millones por primera vez desde julio de 2008, ha subrayado el Ministerio.

El paro bajó en todas las comunidades respecto al mes pasado siendo Ceuta (-73), Melilla (-236) y La Rioja (-400) donde menos descendieron, mientras que Andalucía (-13.239) Madrid (-7.923) y Cataluña (-6.198) donde más.

CONTRATACIÓN

En mayo se registraron 55.585 contratos en Castilla-La Mancha, un 2,8% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 23.986 fueron contratos indefinidos, cifra un 1,2% superior a la de mayo del año anterior y 31.599, contratos temporales (un 4% más).

Del número de contratos registrados en mayo, el 56,85% fue temporal (frente a un 58,47% del mes anterior) y un 43,15%, indefinidos (el mes precedente fue un 41,53%).

AFILIACIÓN

En cuanto a la afiliación, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha aumentó un 1,23% en mayo, mes en el que se han ganado 9.641 afiliados en relación al mes anterior. Con esta incorporación, el número total de ocupados en la comunidad autónoma se sitúa en 792.579 personas.

En términos interanuales, la afiliación en la región aumentó un 1,45% el mes pasado frente a mayo de 2024, sumando 11.290 cotizantes más, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este martes.

Por regímenes, el General registra un total de 642.836 ocupados en la región, mientras que 149.743 corresponden al Régimen de Autónomos (RETA). Dentro del Régimen General, 31.248 cotizantes corresponden al sector agrario y 9.879 al régimen del hogar.

Por provincias, Albacete gana 2.625 afiliados, para situarse en los 155.699; Ciudad Real incrementa en 2.154, hasta los 180.049; Cuenca añade 875, para situarse en 82.248; Guadalajara suma 1.477, hasta los 106.314 y, finalmente, la provincia de Toledo gana 2.510 afiliados, hasta los 268.270.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó una media de 195.736 cotizantes en mayo respecto al mes anterior (+0,9%), gracias, entre otros factores, al impulso de la hostelería, que sumó más de 76.000 nuevos afiliados en el mes.

Tras el avance de mayo, el número de afiliados medios se situó en 21.784.375 cotizantes, nuevo máximo histórico, aunque el sistema logró rebasar por primera vez en su historia los 21,8 millones entre el 19 y el 29 de mayo.

MÁS DE 11.000 EMPLEOS EN UN AÑO

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado positivamente estos datos, apuntando que las cifras "consolidan el fortalecimiento del mercado de trabajo en nuestra región y refuerzan nuestro compromiso por continuar revirtiendo la situación que nos encontramos en el año 2015".

Así lo ha indicado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, en una rueda de prensa en la que ha reivindicado que, desde la llegada al Gobierno del presidente regional, Emiliano García-Page, "el paro ha bajado en la región en un 42,8 por ciento, con 92.107 personas menos en paro que en junio de 2015; y la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en casi un 24 por ciento, con 152.948 nuevos empleos creados desde entonces".

Chust, ha subrayado que Castilla-La Mancha ha sumado en el último año más de 11.000 nuevos cotizantes a la Seguridad Social y alcanza en el mes de mayo las 792.579 personas afiliadas, la cifra de empleo más alta de la serie para este mes y la segunda más alta de la historia de la región para cualquier mes del año, sólo por detrás del dato de julio del pasado año.

Asimismo, ha celebrado que la región haya sido la tercera comunidad autónoma del país en descenso de paro en términos mensuales en mayo, con caída del desempleo en todas las provincias, en todos los sectores y en todos los grupos de edad.

LOS TRABAJADORES "EN EL CENTRO"

CCOO Castilla-La Mancha considera que los "buenos datos de paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social" registrados en la región en este pasado mes de mayo indican que "ahora es el momento de definir qué mercado laboral queremos en nuestra región".

CCOO lo tiene "claro" y piensa que es necesario apostar por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y por la reducción de la jornada laboral. Así lo señala Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO en la región, tras analizar los datos que sitúan este mes de mayo como el mejor desde el año 2008, antes de la crisis económica, lo que supone "un antes y un después" para la Comunidad Autónoma.

"Si se mantiene la tendencia de creación de empleo en términos generales, de mejora de la calidad del mismo, mejorando los índices de contratación indefinida y también la cobertura de las personas que están en situación de desempleo, es el momento de que Castilla-La Mancha se plantee qué modelo de mercado laboral quiere y que lo diferencia de otras comunidades autónomas", afirma Del Puerto.

En este sentido, la apuesta del sindicato "es clara, nuestro mercado de trabajo tiene que diferenciarse por ofrecer a los trabajadores y trabajadoras una mejora de la conciliación que le permita compaginar su vida laboral con la familiar y personal, así como la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas, en definitiva un mercado laboral que sitúe a las personas trabajadoras en el centro".

Asimismo, para el secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO en Castilla-La Mancha es necesario que se garantice el derecho a una vivienda accesible para las personas jóvenes para que "no tengan que dedicar más del 30% de su salario a la vivienda".

"Hay que hacer de Castilla-La Mancha una región atrayente para las personas trabajadoras, una región que siga generando empleo de calidad, que nos lleve a reducir el desempleo por debajo de las 100.000 personas desempleadas", han concluido desde CCOO.

CALIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

La secretaria regional de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha valorado los datos destacando el descenso del desempleo juvenil y femenino en la Comunidad Autónoma, aunque considera que hay que seguir trabajando en políticas activas de empleo que garanticen el acceso a un trabajo de calidad a todos los colectivos más vulnerables, incluidos los parados de larga duración.

"Son datos muy positivos, ya que si comparamos con el año anterior nos encontramos con un descenso del 3% de las personas desempleadas y un incremento de un 4% de personas afiliadas a la seguridad social. Estos datos ponen de manifiesto que la reforma laboral sigue aportando calidad y estabilidad a nuestro mercado laboral", ha subrayado.

A pesar del descenso del desempleo juvenil, el sindicato ha indicado que hay que abordar "con más esfuerzo" las políticas encaminadas a atajarlo. "Sobre todo porque hay que dar más opciones para que las personas que buscan su primer empleo lo consigan y lo hagan con trabajos de calidad. Y lo mismo con los parados de larga duración. Hace falta una mejor orientación profesional, e itinerarios personalizados que den respuesta a este colectivo".

"Del mismo modo, hay que seguir trabajando en una transversalidad de género que permita el acceso al empleo de las mujeres, y que sea con empleos de calidad", ha dicho Carrascosa, que también ha querido dejar claro que desde el sindicato en la región estarán muy vigilantes con respecto a las contrataciones que se realicen en esta campaña de verano en la comunidad autónoma.

HA SUBIDO LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha celebrado también el descenso del paro en la región, aunque ha puesto el foco en la precariedad laboral, señalando que aumentó la contratación temporal un 3,5%, de acuerdo a los datos publicados por la Seguridad Social.

Así, esta modalidad contractual cuenta con un 56% de empleo femenino, porcentaje que baja al 34,3% en el caso de la contratación indefinida.

Además, apuntan, ellas continúan acogiéndose mayoritariamente a las jornadas parciales, tanto en la contratación indefinida (72,9%) como en la temporal (64,6%); afrontan de manera mayoritaria las reducciones de jornada y los contratos temporales para hacer frente al cuidado de menores y personas a su cargo, afectando de esta manera a la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad.

En el caso de ambos géneros, el empleo a tiempo parcial, que es "síntoma de inestabilidad", aumentó un 3% en términos interanuales, han lamentado.

LIGERO AUMENTO DE LOS AUTÓNOMOS

Por último, el presidente de ATA Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Rivero, ha afirmado que aunque los datos de afiliación al RETA en el mes de mayo en la región "dan un ligero aumento del 0,5%", se observa que "tanto a nivel interanual como en lo que va de año los datos son de ralentización de las altas".

El número de trabajadores por cuenta propia se ha incrementado en 816 personas en el quinto mes del año respecto a abril de 2025 en Castilla-La Mancha, lo que ha situado la cifra total de autónomos en 149.743 personas en la región.

Por sectores, "siguen siendo el comercio, transporte y la industria los que más bajan, siendo las actividades inmobiliarias y las de información y comunicación las que más aumentan", precisan desde ATA.

Teniendo en cuenta el género, la organización de autónomos ha destacado que "una vez más, las mujeres lideran el crecimiento".