Castilla-La Mancha busca 12 especialistas para frenar la despoblación
El Gobierno de Castilla-La Mancha pone en marcha un proceso de selección de 12 puestos profesionales especializados en lucha contra la despoblación a través de la empresa pública Gicaman (Gestión e Infraestructuras de Castilla-La Mancha). La convocatoria, publicada este 20 de junio de 2026, incluye tanto perfiles técnicos de nivel superior como técnicos de inventario distribuidos por las cinco provincias de la región.
El plazo para presentar candidaturas concluye el 5 de julio de 2026 y la iniciativa se enmarca en el desarrollo de la Ley 2/2021 de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y en la Estrategia Regional frente a la Despoblación 2021-2031.
El Gobierno de Castilla-La Mancha abrió este sábadoun proceso de selección de 12 puestos especializados para reforzar las políticas contra la despoblación, mejorar la cohesión territorial y fortalecer los servicios en las zonas rurales de la región, a través de la empresa pública Gicaman. La convocatoria, que responde al encargo público anunciado por la Junta, pretende garantizar que la presencia institucional llegue a todos los municipios y acelerar la ejecución de proyectos estratégicos en el medio rural.
La iniciativa se articula a través de dos tipos de perfil profesional: cinco responsables provinciales —uno por cada provincia de Castilla-La Mancha— y siete técnicos de inventario con distinta distribución territorial según las necesidades detectadas.
El Gobierno regional subrayó que estos puestos "permitirán reforzar la presencia institucional en el territorio, mejorar la atención a los municipios y acelerar la ejecución de proyectos estratégicos", y señaló que la medida es un paso más para que "vivir en un pueblo sea una opción real, sostenible y con futuro".
Marco legal: Ley 2/2021 y Estrategia 2021-2031
La convocatoria se inscribe en el desarrollo de la Ley 2/2021 de Medidas Económicas, Sociales y Tributarias frente a la Despoblación y para el Desarrollo del Medio Rural, así como en la Estrategia Regional frente a la Despoblación en Castilla-La Mancha 2021-2031. Con esta política integral, la región se sitúa entre las comunidades autónomas pioneras en España en la implantación de un marco normativo y estratégico específico para combatir el vaciamiento demográfico, que combina incentivos fiscales, medidas de apoyo a empresas, servicios públicos reforzados y una visión territorial a largo plazo.
Los perfiles: de responsable provincial a técnico de inventario
Los cinco puestos de responsable provincial tienen equivalencia a técnico superior, categoría A1, lo que implica contar con titulación universitaria de Licenciatura o Grado. Las titulaciones habilitantes son amplias y recogen perfiles tanto técnicos como humanísticos: Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Geografía y Ordenación del Territorio, Geografía y Gestión del Territorio, Geografía, Análisis Territorial y Sostenibilidad, Estadística y Ciencia de Datos.
También se contemplan las titulaciones de Ingeniería Informática de Gestión y Sistemas de Información, Ingeniería de Edificación, así como Economía y Derecho, estas dos últimas siempre que el candidato acredite además un máster en Urbanismo, Planificación Territorial u Ordenación del Territorio.
En cuanto a los siete puestos de técnico de inventario, la distribución provincial no es homogénea: un puesto en cada una de las provincias de Albacete, Ciudad Real y Toledo, y dos puestos tanto en Guadalajara como en Cuenca. Esta categoría equivale a técnico medio (A2) y está abierta a titulados en Diplomatura, Grado, FP de Grado Superior o Ciclo Formativo de Grado Superior. Las titulaciones requeridas incluyen Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica en Topografía, Geomática y Topografía, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ciencia y Tecnología Geográficas, Estadística, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales y Administración y Finanzas.
Cómo participar y plazo de solicitud
Los interesados en participar en el proceso de selección deben enviar la documentación requerida en las bases al correo electrónico seleccion.gicaman@psicotec.es. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 5 de julio de 2026. Las bases completas, los requisitos específicos de cada puesto y toda la información sobre la convocatoria están disponibles en la web de transparencia de Gicaman: https://gicaman.es/transparencia/informacion-institucional-y-organizativa#ofertas.
Con esta convocatoria, Castilla-La Mancha consolida su apuesta por dotar de músculo técnico y administrativo a las políticas de cohesión territorial, en una región donde más del 90% de los municipios tiene menos de 5.000 habitantes y el reto demográfico sigue siendo uno de los ejes centrales de la agenda de gobierno.