Castilla-La Mancha registra 9.500 parados menos y 911.300 ocupados al cierre de 2024

El paro en Castilla-La Mancha bajó en 9.500 personas en el tercer trimestre de 2024, descendiendo un 7,19% con respecto al trimestre anterior, por lo que la tasa de desempleo en la región se situó en el 11,86% y el número total de desempleados en 122.600, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En términos interanuales, el paro descendió en la Comunidad Autónoma en 4.000 personas, lo que supone un descenso del 3,18% respecto al mismo trimestre del año anterior. El número de ocupados se situó en Castilla-La Mancha en 911.300, unos 6.900 más que el trimestre anterior, y la tasa de actividad alcanzó el 57,67%.

En cuanto a la cifra de población activa, se situó en 1.033.900 personas en Castilla-La Mancha, 16.400 personas menos que en el trimestre anterior, lo que supone un 1,56% menos. Si se tiene en cuenta la variación anual, la cifra de población activa supone un incremento del 0,69% respecto al mismo trimestre del año anterior, con 7.100 personas más activas.

A nivel nacional, el paro bajó en 265.300 personas en 2024, lo que supone un 9,3% menos que en 2023, mientras el empleo creció en 468.100 puestos de trabajo (+3,8%), cerrándose el ejercicio con un nuevo récord de 21.857.900 ocupados y un número de desempleados inferior a los 2,6 millones.

HOMBRES Y MUJERES

Por sexos, en el cuarto trimestre el desempleo femenino bajó en la región en 6.800 mujeres (-8,6%), frente a un retroceso del paro masculino de 2.700 parados (-5,1%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 72.300 y la tasa de paro femenino en el 15,62% . Por su parte, 50.300 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 8,81%.

Con todo, en la región hay 520.800 hombres ocupados y 50.300 parados, con una tasa de paro del 8,81% y una tasa de actividad del 63,71% mientras que en el caso de las mujeres hay 390.500 ocupadas y 72.300 paradas, con una tasa de paro del 15,62% y una tasa de actividad del 51,63%.

Por provincias, en Albacete se cerró el trimestre pasado con 21.400 parados y una tasa de paro del 11,37%. En cuanto a los ocupados, la provincia cerró este trimestre con 167.100 personas con trabajo y una tasa de actividad del 56,74%. Esta provincia registró 9.000 parados hombres y 94.500 ocupados, y 12.400 mujeres desempleadas y 72.600 ocupadas.

En la provincia de Ciudad Real se han registrado 36.300 parados y una tasa de desempleo del 15,62%. En cuanto a la ocupación, el trimestre ha terminado con 196.400 personas trabajando, lo que supone una tasa de actividad del 54,99%. Por sexos, en esta provincia había 15.300 desempleados y 110.700 ocupados, mientras que las mujeres ocupadas eran 85.700 y 21.100 las desempleadas.

En Cuenca, la cifra de parados se sitúa en 6.000 personas. La tasa de paro fue del 6,29%, mientras que en la provincia había 89.800 ocupados y una tasa de actividad del 55,35%. Al término del trimestre, la provincia cerró con 51.200 ocupados y 2.300 parados y 38.600 mujeres ocupadas y 3.700 desempleadas.

La provincia de Guadalajara cerró estos tres meses con 16.400 desempleados y una tasa de paro del 10,58%. Respecto a la ocupación, se han registrado 138.700 ocupados, y una tasa de actividad del 64,76%. De las personas ocupadas, 74.200 eran varones y 64.500 mujeres, mientras se han registrado 8.600 hombres parados por 7.800 mujeres.

Por último, en la provincia de Toledo, este trimestre se cerró con 42.400 parados, y una tasa de paro del 11,71%. En la provincia se han registrado 319.300 ocupados y una tasa de actividad del 57,91%. La provincia cerró el trimestre con 190.200 hombres ocupados y 15.000 parados y con 129.100 mujeres empleadas y 27.300 paradas.

CAÍDA DEL PARO JUVENIL

El número de jóvenes en paro en Castilla-La Mancha se redujo en 10.800 personas en el cuarto trimestre de 2024, pasando de 26.800 jóvenes parados a 16.000.

En cuanto a la variación interanual, el volumen de paro juvenil registrado también apunta a una reducción en 1.900 desempleados respecto al mismo trimestre de 2023.

Por sexos, 10.100 mujeres paradas, frente a 6.000 hombre menores de 25 años desempleados en la región.

EL NIVEL MÁS ALTO DE OCUPACIÓN

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha valorado que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre supongan una "cifra récord" de empleo para la región, que ha consignado el dato de paro "más bajo" de los últimos 16 años, con 122.600 personas desempleadas.

"Tendríamos que irnos hasta el año 2008 para encontrar una cifra de desempleo así en Castilla-La Mancha", ha significado este martes la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en declaraciones a los medios para valorar los datos desde el Palacio de Fuensalida.

A su juicio, aunque en el cuarto trimestre de 2024 se mantiene la estacionalidad, y por eso hay también "algunos ligeros descensos en lo que respecta a la ocupación, el desempleo "se ha comportado muy bien", en lo que ha definido como una EPA "positiva".

Pese a que la EPA arroja una tasa de paro de un 11,86%, todavía por encima de la media nacional, Franco ha subrayado que está "muy por debajo de los niveles" que se encontraron al llegar al Gobierno.

Respecto al empleo, ha asumido que "no solo es el mejor dato de un cuarto trimestre del año, sino que también es el segundo mejor de cualquier trimestre del año, por detrás del tercer trimestre del año 2024. Por tanto, cifras récords en ocupación en el mercado de trabajo, como también ocurre en el conjunto del país".

La consejera se ha referido también a los datos de desempleo juvenil, con los que están "contentos", ya que "ha bajado en más de 36 puntos" con respecto a su llegada al Gobierno, y aunque esta tasa "todavía es alta" se encuentra "muy por debajo" de la tasa de desempleo nacional juvenil, con dos provincias --Guadalajara y Cuenca-- en niveles inferiores a esa media nacional.

Patricia Franco ha recordado que desde que entraron al Ejecutivo regional "se han creado más de 190.000 empleos", algo que ha achacado al "trabajo colectivo del conjunto de la sociedad de Castilla-La Mancha", tanto la parte pública como la privada, pero ha incidido en que "conviene seguir apostando por políticas de empleo muy dirigidas al empleo femenino".

"Creo que el mercado laboral en Castilla-La Mancha atraviesa por un buen momento, lógicamente hay que seguir trabajando, la semana que viene, el próximo martes, precisamente finalizará el plazo de presentación de proyectos al Programa de Apoyo Activo al Empleo, que pretende también incidir de lleno en aquellos colectivos con mayores dificultades de empleabilidad, especialmente las personas desempleadas de larga duración", para el que ya se han registrado --ha adelantado-- más de 600 solicitudes por parte de ayuntamientos.

Respecto a la evolución del desempleo en 2025, Patricia Franco ha considerado que, habiéndose reducido la tasa de paro en 2024 "en algo más de un punto", la intención del Gobierno regional es "seguir reduciéndola".

"Nosotros somos un Gobierno que trabajamos a largo plazo", ha asumido Franco, quien ha señalado que aunque "escalar posiciones es costoso", sí que Castilla-La Mancha "va mejorando su posición en el tablero y es el objetivo que nos marcamos, seguir creciendo económica e industrialmente en el centro del país".

Remitiéndose a ver cómo transcurre este 2025, Franco ha indicado que hay proyectos sobre la mesa, el comportamiento del mercado de trabajo en su conjunto en España es positivo, "y todos los estudios económicos nos dicen que estaremos creciendo en el empleo en niveles superiores al 2,5%".

De este modo, con optimismo, "pero sin bajar la guardia y con políticas y medidas y presupuestos sobre la mesa", Castilla-La Mancha seguirá trabajando "sobre todo llegando a las personas que tienen más dificultades", teniendo en cuenta que hay 122.000 personas en su conjunto "que siguen necesitando de políticas que mejoren su salida", sobre todo en el desempleo de larga duración, mujeres y personas mayores de 50 años.

"MÁS OCUPACIÓN Y MENOS PARO"

CCOO Castilla-La Mancha ha considerado "positivos" los datos que ha dejado la EPA, que reflejan "más ocupación y menos desempleo".

Unos datos que para CCOO son positivos y demuestran los beneficios de las políticas, fruto del diálogo social, puestas en marcha en los últimos años, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

Así lo ha puesto de manifiesto el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO en la región, Juan Carlos del Puerto, tras analizar los datos de la EPA, los cuales "suponen la confirmación del éxito de políticas como la reforma laboral, la de pensiones y la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)".

En este sentido, para continuar impulsando la "fortaleza del mercado de trabajo en la región" en este 2025 hay que seguir mejorando la calidad del empleo, generando una mayor contratación indefinida y reduciendo la tasa de temporalidad", afirma Del Puerto.

"Mejorar la calidad del empleo es también apostar de una vez por todas por la reducción de la jornada laboral, en los términos aprobados con los sindicatos, y el control de la misma, pues no se puede permitir el abuso y el fraude generalizado con las horas extra".

Para CCOO, el mercado laboral continúa en la Comunidad Autónoma por la senda del crecimiento con más empleo y de mejor calidad, pero con retos por delante como acabar con las brechas de género y reducir la temporalidad en el empleo.

Estos serán los objetivos que centrarán este año nuestra acción sindical para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo y de vida de las personas. Para ello, es "muy importante que la clase trabajadora siga organizándose para, desde la lucha colectiva, conseguir más derechos y más calidad en el empleo".

En este sentido, el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO Castilla-La Mancha hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a participar en las movilizaciones convocadas este domingo 2 de febrero en las cinco capitales de provincia de la región contra "el asalto a los bolsillos de la gente por la anulación de todas las medidas de protección social y financiación de la Seguridad Social, rechazadas en el Congreso con el voto conjunto de Junts, Partido Popular y Vox".

"ELEVADA" PARCIALIDAD INVOLUNTARIA

UGT Castilla-La Mancha ha valorado "en términos generales" el año 2024 como un año "positivo" para el empleo, ya que ha mantenido su dinamismo en la creación de empleo, "sobre todo de calidad, con más empleo indefinido y menos temporal".

Sin embargo, "aunque los datos inviten al optimismo", el sindicato subraya la necesidad de centrarse en aspectos que todavía quedan pendientes como es la elevada parcialidad involuntaria, según han informado desde el sindicato en nota de prensa.

Tal y como ha explicado la responsable de Empleo del UGT en la región, Isabel Carrascosa, la incapacidad para encontrar empleos a tiempo completo "es una de las causas principales de pobreza laboral" y "contrasta con los casi 7 millones de horas extraordinarias que se realizan de media semanalmente en España".

Esto pone en el punto de mira, alegan en el sindicato, el "ineficiente" reparto de horas que se realiza y exige a todas luces un cambio que, en opinión de UGT, pasa por "implementar un registro horario eficaz, que limite la realización de horas extraordinarias y garantice su abono con un 25% más", tal y como ha reclamado el sindicato ante el Comité Europeo de Derechos Sociales.

El cumplimiento de estas disposiciones, junto con la reducción de la jornada laboral en los términos acordados con el Gobierno, asegurando que en 2025 baje a las 37,5 horas como primer paso hacia las 32 horas semanales, mejorará "significativamente" la situación de las personas afectadas por una parcialidad no deseada, manifiestan.

Carrascosa también ha hecho hincapié en otro "grave problema" que atraviesa el mercado de trabajo en la región como es el paro de larga duración, es decir, personas que llevan más de un año buscando empleo. Carrascosa ha subrayado la necesidad de mejorar las políticas activas de empleo y dar respuesta a este colectivo.

Y otro aspecto en el que ha incidido es en el coste del despido, el cual debe "proteger eficazmente a la persona trabajadora".

ATAJAR "NICHOS DE PRECARIEDAD"

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) también celebra el descenso del paro en 9.500 personas en el último trimestre de 2024 en la Comunidad Autónoma.

Entre los puntos negativos de esta EPA, remarcan, se encuentra la población que lleva dos años o más buscando un trabajo en la región, un total de 29.200 personas, con un aumento de 6.500 desempleados de larga duración en el último trimestre. Además, se produjo la pérdida de 12.100 ocupados a tiempo completo, mientras que la ocupación a tiempo parcial aumentó en 5.200 personas.

En términos interanuales también se produjo un descenso del desempleo (4.000 parados menos), pero apenas se hizo notar en el paro femenino, con solo 600 mujeres paradas menos que en el último trimestre de 2023.

Para CSIF, a pesar de que "todo descenso del desempleo siempre es positivo", es preciso "atajar los nichos de precariedad del mercado laboral, tales como el paro de larga duración, las jornadas parciales o el paro femenino".

TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS

El presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, ha valorado los datos pidiendo saber la cifra de fijos discontinuos a nivel nacional y calculando que, al menos, debería haber 500.000 parados más en las cifras oficiales.

Durante su tradicional desayuno informativo de inicio de año con periodistas, Nicolás ha considerado que es una "gran incógnita" el número real de trabajadores discontinuos.

"Con la figura de los fijos discontinuos no hay fácil respuesta. No debemos hacernos trampas al solitario. Debemos ser conscientes. Si no mostramos estos datos no sabremos la situación real del país", ha abundado.

Según sus datos, tras la reforma laboral ha crecido el número de fijos discontinuos en un "118%", una cifra "solo explicable por la cantidad de fijos discontinuos inactivos". "Si queremos tomar medidas, debemos conocer esta verdad. Podemos hablar de 5000.000 parados más", ha insistido.

VALORACIONES POLÍTICAS

El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha señalado que se alegra "siempre que hay un parado menos" pero ha mostrado su preocupación "siempre que queda una persona más en el paro". "Es importante valorar el descenso en desempleados pero --hay que-- seguir incidiendo en que es mucho menor que en otras comunidades autónoma".

En rueda de prensa, sobre los datos que arroja la EPA, ha señalado que "queda mucho por hacer" para que la región sea todo "lo competitiva que pueda ser, para que sea foco de generación de empleo y oportunidades, un espacio donde acoger empresas vinculadas con la buena marcha autonómica de Madrid y Andalucía".

A juicio de Núñez, esta fortaleza de Castilla-La Mancha "se podría intensificar con otro tipo de políticas" y se ha preguntado por qué el PSOE no acepta las propuestas del PP en cuanto a bajada de impuestos "si hay más empleo". "¿Cuál es la excusa?", ha aseverado Paco Núñez.

Por su parte, el portavoz de Empleo y Agricultura del Grupo Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, Antonio Sánchez Requena, ha destacado la tasa de paro más baja desde el año 2008, con 9.500 personas menos desempleadas que en el trimestre anterior, y que "refrenda el compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page con la generación de oportunidades en esta tierra".

Así lo ha trasladado en rueda de prensa en la sede regional del PSOE, donde ha valorado los datos de la EPA, según la cual Castilla-La Mancha ha conseguido alcanzar "la tasa de ocupación más alta para el último trimestre de un año, y el segundo dato de ocupación laboral más alto de toda la serie histórica", ha informado el PSOE en nota de prensa.

"Eso quiere decir que desde que gobierna el presidente Emiliano García-Page, el paro en Castilla-La Mancha se ha reducido a menos de la mitad, es decir, hemos reducido la tasa de paro en más de 15 puntos, hemos reducido la tasa de paro femenino en más de 17 puntos y hemos reducido la tasa de paro juvenil en 30 puntos", ha aseverado, al tiempo que ha resaltado que el esfuerzo de las políticas activas de empleo, de financiación, y de acompañamiento a la inversión de las empresas "están funcionando".

Sánchez Requena ha subrayado que el compromiso del presidente regional, Emiliano García-Page con la generación de oportunidades en la región, para que las vecinas y vecinos de Castilla-La Mancha "puedan quedarse aquí, es evidente, y que tiene sus resultados en el empleo, porque estamos invirtiendo en las empresas".

Y, además, ha resaltado que el Gobierno regional lo está haciendo en consenso con los representantes "de unos y de otros", para que todo el mundo sepa "a qué tiene que atenerse para generar un camino de certidumbre y tengan claro que esta es una tierra abierta a las oportunidades", lo cual tiene su reflejo en que Castilla-La Mancha lidere el Índice de Confianza Empresarial, ha añadido.