CCOO avisa de conflicto salarial y lanza en Toledo la negociación colectiva en Castilla-La Mancha
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha elevado el tono ante la patronal y ha advertido de que “donde no haya avances salariales, habrá conflicto”, al tiempo que ha fijado el 4 de febrero en Toledo como la fecha clave para arrancar un nuevo ciclo de negociación colectiva y movilización sindical en la región. Más de 1.100 delegados y delegadas de las cinco provincias participarán en una jornada que contará con la presencia del secretario general confederal de CCOO, Unai Sordo, y que incluirá una manifestación y una asamblea general.
El anuncio lo ha realizado el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, durante el tradicional Cocido de la cuesta de enero, un encuentro con los medios de comunicación en el que el sindicato ha trazado su hoja de ruta para un año que, a su juicio, “no debe ser de transición, sino de trabajo para consolidar avances y derechos laborales” en un contexto económico y político que considera determinante.
Subidas salariales y convenios “tractor”
La negociación colectiva será el eje central de la acción sindical durante los próximos meses. Ortega ha explicado que CCOO concentrará sus esfuerzos en los convenios más representativos de cada provincia, con el objetivo de que funcionen como convenios “tractor” y generen un efecto arrastre sobre el resto del tejido productivo.
En este sentido, ha citado como ejemplos el convenio del sector de la logística en Guadalajara o el convenio del metal en Albacete, sectores estratégicos por su volumen de empleo y capacidad de influencia. En todas las mesas de negociación, el sindicato defenderá subidas salariales por encima de la media, partiendo de un incremento del 4%, además de avances en racionalización de horarios y la incorporación de la perspectiva de género.
“Es el momento de abordar estas subidas salariales”, ha insistido Ortega, que ha apelado a un contexto de márgenes empresariales suficientes para repartir los beneficios del crecimiento. El dirigente sindical ha sido rotundo al advertir de que no habrá paz social sin avances reales: “Donde no haya avances salariales o se ataque la negociación colectiva, habrá respuesta sindical”.
Castilla-La Mancha: se trabaja más y se cobra menos
CCOO ha vuelto a poner el foco en la brecha salarial territorial que sufre Castilla-La Mancha. Ortega ha denunciado que la región es la tercera comunidad autónoma con el salario más bajo, con un salario medio anual de 24.034 euros y un salario mediano que apenas supera los 21.000 euros.
A esta situación se suma una pérdida acumulada del 7% de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, pese al crecimiento macroeconómico y a los buenos datos de empleo. “Aquí se trabaja más y se cobra menos”, ha resumido el secretario regional de CCOO, que ha reclamado una reorganización del tiempo de trabajo para mejorar la conciliación y la calidad de vida.
Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, en Castilla-La Mancha se contabilizan 140 millones de euros en horas extraordinarias no pagadas, una cifra que, de transformarse en empleo, permitiría crear alrededor de 5.000 puestos de trabajo. Para el sindicato, este dato evidencia la necesidad de reforzar el control sobre las jornadas laborales y avanzar en una distribución más justa del tiempo de trabajo.
Vivienda: frenar la presión especulativa
La vivienda ha sido otro de los grandes bloques del diagnóstico sindical. CCOO propone fomentar el alquiler social, aflorar las viviendas vacías y rehabilitar el parque de vivienda antigua o en desuso como herramientas para contener una presión especulativa que, a juicio de Ortega, se ha convertido en una “olla a presión”.
“El salario que se gana en los convenios no puede acabar absorbido por los rentistas o por los grandes distribuidores”, ha advertido, subrayando que el acceso a la vivienda se ha convertido en uno de los principales factores de empobrecimiento de la clase trabajadora.
Los cuidados como eje económico y laboral
CCOO quiere situar los cuidados en el centro de la agenda política y sindical de Castilla-La Mancha. Ortega ha defendido la necesidad de una alianza regional entre administraciones públicas, empresas y sindicatos para abordar este ámbito no solo como una política social, sino como una cuestión económica, laboral y democrática de primer orden.
El objetivo es convertir los cuidados en un nicho de empleo de calidad, algo que, según el sindicato, todavía no ocurre en sectores como la dependencia, la ayuda a domicilio o la educación de 0 a 3 años. Esta estrategia se vincula también a la mejora de los servicios públicos, con condiciones salariales adecuadas, menos temporalidad y mayor control sobre las contratas.
Siniestralidad laboral: más prevención y más responsabilidad
La siniestralidad laboral sigue siendo una de las mayores preocupaciones de CCOO. El pasado año 36 personas perdieron la vida en su jornada laboral en Castilla-La Mancha, una cifra a la que ya se suman dos nuevos fallecimientos en lo que va de año. Ortega ha rechazado que estos accidentes se atribuyan a la fatalidad y ha señalado directamente a los incumplimientos en prevención.
Los sectores más afectados siguen siendo la construcción y determinadas ramas de la industria, con especial incidencia de los accidentes en altura. El sindicato impulsará, junto al Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral, una campaña específica de información y prevención, y no descarta acciones judiciales para exigir responsabilidades a las empresas incumplidoras. “Trabajar no puede costarnos la vida y no vamos a normalizarlo”, ha subrayado.
Movilización del 4 de febrero: de la respuesta a la acción
La jornada del 4 de febrero en Toledo será el pistoletazo de salida a este nuevo ciclo reivindicativo. A las 10.30 horas, una manifestación partirá de la calle Méjico y recorrerá el centro de la capital hasta el Palacio de Congresos El Greco, donde se celebrará una asamblea general.
En ella intervendrán el secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, el secretario general confederal, Unai Sordo, y el propio Javier Ortega. La movilización se desarrollará bajo el lema ‘De la respuesta a la acción’ y pretende visibilizar el nivel de compromiso y presencia del sindicato en un momento que considera clave para el diálogo social.
Por la tarde, CCOO celebrará un encuentro en su nueva sede del barrio del Polígono con colectivos sociales, con el objetivo de tejer alianzas en ámbitos como la dependencia, los cuidados y los servicios públicos.
Detenciones en Puertollano y queja formal
Durante el encuentro con la prensa, Ortega ha anunciado la presentación de una queja formal ante la Delegación del Gobierno por la actuación policial en la investigación a 16 trabajadores de empresas auxiliares del complejo petroquímico de Puertollano, detenidos tras la huelga del metal de los días 3 y 4 de noviembre.
El sindicato considera “insólita, improcedente y abusiva” la forma en que se ha procedido y pedirá explicaciones tanto a la Delegación del Gobierno como a Repsol, a la que señala como instigadora de la actuación. Además, promoverá una pregunta parlamentaria para que el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, dé explicaciones.
Infraestructuras ferroviarias y respeto ante las tragedias
CCOO también ha defendido la inversión pública en infraestructuras ferroviarias como un elemento clave para la cohesión territorial, al tiempo que ha criticado la “política cutre” que, a su juicio, se hace tras tragedias como el reciente accidente ferroviario de Adamuz, que ha causado decenas de víctimas mortales.
Ortega ha trasladado su pesar y solidaridad a las personas afectadas y ha advertido de que “con 45 fallecidos, no todo vale”. Ha reconocido que la red ferroviaria española necesita un mantenimiento cada vez más complejo y costoso, debido al aumento de itinerarios, usuarios y operadores, pero ha reclamado un debate serio y responsable.
El dirigente sindical ha recordado además la vinculación histórica y emocional del ferrocarril con el movimiento sindical, y ha defendido que se trata de un medio “clave para vertebrar el territorio”, especialmente en regiones como Castilla-La Mancha.
“No resistir por resistir”
En clave política, Ortega ha considerado que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, no debe “resistir por resistir”, sino aprovechar el margen existente —con presupuestos prorrogados y fondos europeos aún por ejecutar— para seguir impulsando políticas progresistas y útiles para la mayoría social.
Ha pedido rechazar los “populismos reaccionarios” y ha alertado del avance de la ultraderecha, defendiendo que no se permitirá “ningún paso atrás en derechos y libertades”. Entre los retos de futuro, CCOO sitúa la reducción de la brecha de género, el empleo digno, el reto demográfico, la recuperación de la carrera sanitaria y el impacto de la inteligencia artificial en el mercado de trabajo.
