La Junta hará efectiva esta semana la subida salarial a los empleados públicos
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha hará efectiva esta semana la subida salarial pactada para los empleados públicos, que supondrá un incremento global del 4% en las nóminas, además del abono de los atrasos correspondientes al ejercicio 2025. La medida beneficiará a más de 87.000 trabajadores dependientes del Ejecutivo autonómico.
Así lo ha destacado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, que ha celebrado la aplicación de este incremento retributivo firmado en noviembre del pasado año con el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública y de obligada aplicación en todas las administraciones públicas.
Incrementos con efectos retroactivos
En concreto, el Gobierno regional abonará la subida del 2,5% correspondiente a 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del pasado año, y aplicará también el incremento del 1,5% previsto para 2026. De este modo, los empleados públicos verán reflejado en sus nóminas un aumento total del 4%, junto a los atrasos acumulados.
El incremento afectará a 37.000 trabajadores del ámbito sanitario, 36.000 docentes y 14.000 empleados de la Administración General de la comunidad autónoma, según los últimos datos del Boletín estadístico de Personal al servicio de las administraciones públicas.
Reconocimiento al empleo público
El presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Lorenzo Domínguez, ha subrayado que este acuerdo “es un paso fundamental para dignificar el trabajo de los empleados públicos, recuperar poder adquisitivo y reconocer el papel que desempeñan cada día al servicio de la ciudadanía”.
Domínguez ha recordado que los trabajadores de la Administración General del Estado y de la Universidad de Castilla-La Mancha ya percibieron la subida y los atrasos de 2025 en la nómina de diciembre, y que ahora verán completado el incremento con el 1,5% correspondiente a 2026, al igual que la mayor parte de las corporaciones locales de la región.
Un acuerdo con impacto hasta 2028
En total, cerca de 145.000 empleados públicos de Castilla-La Mancha se beneficiarán del Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, firmado por CSIF el pasado 27 de noviembre. A las subidas previstas para 2025 y 2026 se suma un 0,5% adicional este año si el IPC es igual o superior al 1,5%, además de un 4,5% fijado para 2027 y otro 2% para 2028.
La subida global alcanzará así el 11,4% hasta 2028, teniendo en cuenta el efecto arrastre de consolidar cada año los incrementos en las tablas salariales.
Más allá de las retribuciones
El presidente de CSIF ha destacado también que el acuerdo “pone fin al bloqueo salarial, especialmente en un contexto de parálisis e incertidumbre política y de falta de Presupuestos Generales del Estado”, y ha resaltado que incluye otras mejoras relevantes como la eliminación de la tasa de reposición, el aumento de permisos, medidas de conciliación y acción social, avances en la prestación sanitaria del mutualismo administrativo, la regulación inmediata del teletrabajo y actuaciones para garantizar la igualdad y la no discriminación, entre otros aspectos.
Por último, CSIF ha censurado el intento de otras organizaciones sindicales de atribuirse esta subida salarial, recordando que los acuerdos retributivos para el conjunto de los empleados públicos solo pueden alcanzarse con las organizaciones representativas a nivel nacional.
