Castilla-La Mancha fija el 27 y 31 de mayo como festivos en 2027
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado este lunes, 13 de julio, en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) el Decreto 34/2026, de 23 de junio, por el que se fija el calendario laboral para el año 2027, con un total de doce fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable.
Entre las singularidades del calendario destaca la sustitución del festivo de San José (19 de marzo) por el Corpus Christi (27 de mayo) y el traslado del Día de la Asunción (15 de agosto), que cae en domingo, al Día de Castilla-La Mancha (31 de mayo), concentrando así tres días festivos en apenas cinco días de ese mes.
La Junta de Castilla-La Mancha fijó el pasado 23 de junio de 2026 los doce días festivos laborales de carácter retribuido y no recuperable que regirán en la comunidad autónoma a lo largo del año 2027. El decreto, firmado por el presidente Emiliano García-Page Sánchez y la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco Jiménez, fue aprobado en Consejo de Gobierno y publicado este lunes en el DOCM, entrando en vigor el día siguiente a su publicación.
El calendario se elaboró conforme al artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que autoriza a las comunidades autónomas a señalar, dentro del límite anual de catorce días festivos, aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente o que, en todo caso, se trasladen al lunes. Para su redacción, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo dio audiencia previa a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la comunidad autónoma, así como a la Iglesia Católica.
El resultado son doce festivos oficiales —dos por debajo del tope legal— que arrancan el 1 de enero con Año Nuevo y que incluyen la Epifanía del Señor el 6 de enero, el Jueves Santo el 25 de marzo y el Viernes Santo el 26 de marzo.
Mayo, el mes con más festivos del año
El mes de mayo concentra tres de los doce días no laborables del calendario. El primero es el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo. A este se suman dos festivos con carácter sustitutivo: el 27 de mayo, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, que reemplaza al festivo de San José (19 de marzo), y el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, que sustituye al descanso laboral del 15 de agosto, Asunción de la Virgen. Esta última sustitución obedece a que la festividad mariana cae en domingo en 2027, por lo que la normativa prevé su traslado.
La elección del Corpus Christi como festivo sustitutivo de San José tiene un arraigo especial en Castilla-La Mancha: la festividad del Cuerpo y la Sangre de Cristo es la celebración religiosa más relevante de Toledo, capital regional, donde la procesión del Corpus es declarada de Interés Turístico Internacional.
El resto del calendario
Tras el bloque de mayo, el calendario no recoge ningún festivo de ámbito autonómico hasta el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. A partir de ahí, el tramo final del año acumula cuatro días festivos en apenas diez semanas: el 1 de noviembre, Día de todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
El decreto no incluye en este listado los festivos de ámbito local, cuya determinación corresponde a los propios ayuntamientos en el marco de sus competencias, tal y como establece el Real Decreto 384/1995, de 10 de marzo, que transfirió a la Junta las funciones del Estado en materia de trabajo. Cada municipio castellanomanchego podrá añadir sus propias fiestas locales, que habitualmente son dos por localidad, hasta completar el máximo legal de catorce días festivos anuales.
