CONSEJO DE GOBIERNO

La Junta crea una bolsa de horas de conciliación para sus empleados

El Consejo de Gobierno aprueba el III Plan de Igualdad hasta 2029 con 70 medidas para 89.000 trabajadores públicos.

También impulsa el Plan de Hemodonación 2026, refuerza el operativo ante los temporales y pide al PSOE “cortar la hemorragia” de votos tras las elecciones.

La consejera portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Esther Padilla, ha informado en rueda de prensa de los asuntos del Consejo de Gobierno
La consejera portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Esther Padilla, ha informado en rueda de prensa de los asuntos del Consejo de Gobierno

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, reunido este martes en Toledo, ha aprobado el III Plan de Igualdad de Oportunidades para empleados públicos, que incorpora como medida destacada la creación de una bolsa de horas de conciliación equivalente al 5% de la jornada anual. La portavoz del Ejecutivo autonómico, Esther Padilla, ha detallado además la aprobación del Plan de Hemodonación 2026, el balance del operativo frente a los temporales que afectan a la región y la posición del Gobierno regional ante los últimos resultados electorales en Aragón y Extremadura.

Una bolsa del 5% de la jornada para evitar que conciliar penalice la carrera

El Ejecutivo que preside Emiliano García-Page ha dado luz verde al III Plan de Igualdad de Oportunidades entre empleados y empleadas públicas de la Administración regional, que estará vigente hasta 2029 y afectará a 89.000 trabajadores de la Junta y sus organismos autónomos. El documento contempla 70 medidas estructuradas en ocho ejes y se presenta como “una auténtica herramienta de gestión de la igualdad en el seno de la Junta de Comunidades” .

El plan parte de un diagnóstico que refleja que la plantilla pública está feminizada: el 70% del empleo público autonómico corresponde a mujeres, con un crecimiento del 23% desde 2015. En la Administración General el porcentaje ronda el 61% y en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se aproxima al 75%. Sin embargo, la presencia masculina sigue siendo superior en los puestos de mayor responsabilidad .

La medida más relevante es la creación de una bolsa de horas de conciliación destinada tanto a personal funcionario como laboral, equivalente al cinco por ciento de la jornada anual, para el cuidado de familiares. Permitirá adaptar el horario o ausentarse sin recurrir necesariamente a reducciones de jornada que puedan frenar la carrera profesional .

El plan se articula en ocho ejes: acceso y promoción profesional; formación y sensibilización en igualdad; condiciones laborales y corresponsabilidad; igualdad retributiva; salud laboral con perspectiva de género; prevención del acoso sexual y por razón de sexo; prevención de la violencia de género; y transversalidad de la perspectiva de género en la comunicación y gestión pública .

Entre las medidas innovadoras destaca la incorporación de la salud laboral con perspectiva de género, incluyendo atención específica al bienestar físico, emocional y laboral en la etapa del climaterio, integrada en la prevención de riesgos laborales.

1,5 millones para garantizar sangre en todos los hospitales de la región

En el ámbito sanitario, el Consejo de Gobierno ha aprobado el Plan de Hemodonación de Castilla-La Mancha 2026, que contará con una dotación cercana a 1,5 millones de euros, tras un incremento del 5% respecto al ejercicio anterior, con el objetivo de garantizar el suministro de sangre en todos los hospitales públicos y privados .

Durante 2025, cerca de 87.000 personas donaron sangre en la región, de las cuales 5.962 fueron nuevos donantes. Se registraron 74.298 donaciones de sangre total, además de 4.299 procedimientos de plasmaféresis y 645 de plaquetoaféresis .

La comunidad se sitúa por encima de la media nacional en índice de donación y es la cuarta en volumen de extracciones. La actividad se ha desarrollado mediante 900 colectas extrahospitalarias y 10 puntos fijos hospitalarios distribuidos en las cinco provincias .

En 2025 se incorporaron además dos hitos sanitarios: el inicio de los trasplantes hepáticos en el Hospital Universitario de Toledo y los trasplantes de médula ósea de donante familiar en el Hospital de Guadalajara, evitando desplazamientos a otras comunidades .

PRICAM activado y cuatro nuevas autobombas en Talavera (Toledo)

La portavoz ha realizado balance del operativo ante los temporales que afectan a Castilla-La Mancha desde el 4 de febrero. Ante la previsión de lluvias intensas y crecidas, el Ejecutivo activó el PRICAM, primero en fase de alerta y después en fase de emergencia, con el objetivo de anticiparse y proteger a la población .

Desde el inicio se han enviado ocho mensajes Es-Alert de carácter preventivo y se mantiene un seguimiento permanente desde el CECOP, con coordinación entre distintas consejerías .

En el ámbito educativo, 42 centros —21 en la provincia de Ciudad Real y 21 en la de Toledo— han resultado afectados, con un impacto estimado de 918.000 euros .

En Talavera de la Reina (Toledo), Padilla ha asegurado que la Junta ha estado “desde el minuto uno” y ha rechazado las críticas del líder del PP regional. Ha detallado el despliegue progresivo desde el sábado 7 con autobombas y equipos de achique, y ha avanzado que desde este miércoles se incorporan cuatro camiones autobomba con turnos de 24 horas para reforzar las labores de apoyo a los vecinos.

El Gobierno de Page pide al PSOE “cortar la hemorragia” de votos

En el plano político, la portavoz del Ejecutivo regional ha valorado los resultados electorales registrados en Aragón y Extremadura, donde el PSOE ha experimentado un retroceso significativo. Padilla ha calificado los datos de “incuestionables” y ha afirmado que “no se pueden tratar de tapar”.

“El resultado ha sido malo para el PSOE, tanto en Extremadura como en Aragón”, ha señalado, reclamando a la dirección del partido una “reflexión sincera mirando por el bien del partido”. A su juicio, será necesario analizar los cambios que puedan producirse y adoptar decisiones que permitan revertir la tendencia.

La portavoz ha advertido de la necesidad de “cortar la hemorragia de votantes que se abstienen o se van a otro partido”, alertando de que existe el riesgo de que en próximas citas electorales pueda repetirse un escenario similar si no se actúa con rapidez.

En este sentido, ha subrayado que otros partidos ya han reconocido la necesidad de introducir cambios y ha expresado su deseo de que el PSOE no permanezca “parado, estático, viendo cómo proceso tras proceso empeoramos resultados y seguimos perdiendo confianza en la ciudadanía”.

Padilla ha insistido en que el análisis debe hacerse desde la responsabilidad y pensando en la recuperación de la confianza electoral, ante una tendencia que, en su opinión, exige decisiones políticas claras para frenar la pérdida de apoyos.

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