Sescam y sindicatos acuerdan recuperar la carrera profesional en Castilla-La Mancha

El Sescam y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial alcanzaron este martes, 14 de abril de 2026, en Toledo un principio de acuerdo unánime para reactivar la carrera profesional del personal estatutario, un sistema de desarrollo profesional que había quedado congelado en la práctica desde que en 2012 quedara suspendida la convocatoria puesta en marcha dos años antes. El pacto, fruto de semanas de diálogo técnico, será suscrito formalmente el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional presidido por el presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, lo que subraya el carácter estratégico del acuerdo para el Gobierno regional.

El principio de acuerdo fue alcanzado en la reunión de la Mesa Técnica celebrada este martes y cuenta con el respaldo explícito de cinco de las siete organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial —SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT—, si bien dos de ellas debían someter aún la decisión a sus órganos de dirección antes de la ratificación formal prevista para el 20 de abril. La unanimidad alcanzada en la Mesa Técnica fue destacada por todas las partes como un elemento determinante del proceso.

El procedimiento extraordinario: dos grados y tres convocatorias

El núcleo del acuerdo es la apertura de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera en función de la experiencia acumulada durante los catorce años en que el sistema estuvo paralizado. Este proceso se articulará en tres convocatorias diferenciadas.

Las dos primeras, de carácter extraordinario, permitirán avanzar hasta un máximo de dos grados sobre los ya reconocidos. Según los detalles aportados por UGT, los requisitos de antigüedad para acceder a cada nivel son: 5 años para el Grado I, 10 años para el Grado II, 16 años para el Grado III y 23 años para el Grado IV. A efectos de cómputo se tendrá en cuenta la experiencia en servicio activo o con derecho a reserva de plaza en cualquier organización sanitaria pública integrada en el Sistema Nacional de Salud (SNS), de la Unión Europea o de otras administraciones públicas sanitarias, así como el periodo de residencia (MIR, EIR y similares).

El cronograma previsto, pendiente de confirmación oficial, sitúa la primera convocatoria extraordinaria en junio de 2026, con resolución en diciembre del mismo año y efectos económicos a partir del 1 de enero de 2027. La segunda convocatoria se abriría en enero de 2027, se resolvería en la segunda mitad de ese año y sus efectos económicos arrancarían el 1 de enero de 2028.

La tercera convocatoria, de carácter especial, está dirigida específicamente a los profesionales del colectivo licenciado y diplomado sanitario que participaron en el procedimiento ordinario convocado en 2010 y cuyo proceso quedó suspendido en 2012, sin que su situación fuera resuelta. Estos profesionales podrán acceder a un grado adicional en una convocatoria prevista para junio de 2027, con efectos económicos desde el 1 de julio de 2028.

Un acuerdo para los 35.000 profesionales del Sescam

El acuerdo tiene vocación de universalidad dentro del sistema sanitario público manchego. Podrá participar todo el personal estatutario fijo y temporal —aproximadamente 35.000 profesionales—, así como el personal en promoción interna temporal, el personal estatutario de tecnologías de la información y el personal de apoyo adscrito a la Agencia de Transformación Digital, los sanitarios locales de escala Técnica o Superior, los profesionales que desempeñan funciones directivas y el personal laboral, previa integración.

El texto contempla además la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, garantizando así un desarrollo homogéneo del proceso en todo el sistema. Los coeficientes aplicados para el reconocimiento de servicios son: el 100% para la misma categoría y para categorías del mismo grupo, y el 70% para categorías de distinto grupo.

CSIF subrayó que una de las mejoras sustanciales que consiguió incorporar respecto al borrador inicial del Gobierno —presentado el 26 de marzo— fue precisamente el reconocimiento de dos grados en lugar del único grado que contemplaba aquella primera propuesta, lo que en la práctica evitaba una "importante merma retributiva" para muchos profesionales. Así, quien no tenga ningún grado reconocido podrá llegar directamente al Grado II; quien mantenga el Grado I y cumpla la antigüedad mínima podrá acceder al Grado III; y quien ya ostente el Grado II podrá alcanzar el Grado IV, el máximo actualmente vigente.

Hacia un nuevo modelo permanente de carrera profesional

Más allá del procedimiento extraordinario, el acuerdo sienta las bases para la definición de un nuevo modelo ordinario de carrera profesional, que se negociará con las organizaciones sindicales en una fase posterior. Este modelo futuro incorporará elementos vinculados no solo a la antigüedad, sino también a la formación continuada, la actividad docente e investigadora, el cumplimiento de objetivos asistenciales y la calidad de la práctica clínica.

CSIF apuntó que este nuevo modelo ordinario aspira a ser un proceso "permanente, sin convocatorias", que podría contemplar incluso un Grado V, tal y como establece el nuevo Estatuto Marco, pendiente de aprobación a nivel estatal. Fue precisamente la inminente aprobación de ese Estatuto Marco —que obligaría a las comunidades autónomas a reconocer la carrera profesional— uno de los elementos que, según los sindicatos, aceleró la disposición negociadora de la Administración regional.

Suspensión de las movilizaciones

El alcance del acuerdo se reflejó de inmediato en la posición de los sindicatos. Los siete sindicatos con representación en el Sescam —SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT— acordaron este martes no continuar con las movilizaciones conjuntas que habían iniciado para reclamar la recuperación de la carrera profesional en Castilla-La Mancha. La decisión de suspender las protestas llegó pocas horas después de cerrarse el principio de acuerdo en la Mesa Técnica y quedará definitivamente ratificada cuando la Mesa Sectorial formalice el pacto el próximo 20 de abril.

García-Page: "Siempre he tenido claras mis prioridades"

El presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, celebró el acuerdo a través de su cuenta en la red social X. "Siempre he tenido claras mis prioridades, entre ellas, fortalecer los servicios públicos y gobernar con diálogo y consenso", afirmó el jefe del Ejecutivo regional. García-Page calificó el principio de acuerdo como "un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales".

Las reacciones sindicales: de CSIF a CCOO, un coro unánime

La valoración de los sindicatos fue unánime en el tono, aunque con matices propios de cada organización.

La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, fue la que utilizó el lenguaje más emotivo. "Hoy no solo firmamos un acuerdo histórico; hoy cerramos una herida abierta en la dignidad de nuestros profesionales sanitarios. Finalmente vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía de 14 años", declaró. Fernández añadió que "ver cómo el esfuerzo, el tiempo y la dedicación de miles de compañeros por fin se reconocen es una victoria", y subrayó que "no es solo una cuestión retributiva; es el respeto al sacrificio de quienes nunca dejaron de cuidar a los ciudadanos".

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha calificó la jornada de "día histórico" en el que se recupera un derecho "muy esperado y deseado" por los profesionales del sistema sanitario público. El sindicato reconoció que han pasado "multitud de actos reivindicativos —concentraciones, marchas, huelga, ruedas de prensa, comunicados—" hasta conseguir el desbloqueo, y agradeció tanto la voluntad de los actuales responsables del Sescam como el papel de "todos los trabajadores y trabajadoras que con su apoyo constante han luchado por la recuperación de este derecho". El sindicato valoró que el acuerdo suma a los avances ya logrados en los últimos años, como el desarrollo de oposiciones, la bolsa de trabajo, los sistemas de movilidad interna y externa o la apertura de nuevos centros con incremento de plantillas.

La secretaria autonómica del sindicato SAE, Mª José Soria, recordó que han transcurrido "cinco años desde el primer compromiso adquirido por el Sescam con las organizaciones sindicales", pero manifestó que "hoy, por fin, los profesionales tienen un acuerdo de carrera profesional riguroso y equilibrado". Soria señaló que desde SAE están "satisfechos" porque, "tras años de lucha y trabajo", se ha conseguido el cumplimiento de "este derecho".

Comisiones Obreras (CCOO) celebró "por fin" la llegada de un acuerdo, lo valoró "positivamente" y recordó que está aún pendiente de su ratificación formal en Mesa Sectorial. A pesar de ese trámite pendiente, el sindicato subrayó que "es un hecho la recuperación de un derecho para todos los trabajadores y trabajadoras del Sescam".

La reacción política llegó también desde el partido del Gobierno regional. El secretario de organización del PSOE de Castilla-La Mancha, Sergio Gutiérrez, calificó la jornada en la red social X como "un buen día para la sanidad pública de Castilla-La Mancha". En clave partidista, Gutiérrez enmarcó el acuerdo como la reversión del "último recorte que quedaba de la época Cospedal" y dirigió un mensaje directo al Partido Popular (PP): "El PP solo prometió para luego recortar. Y desde la oposición solo intentó el boicot". El dirigente socialista agradeció expresamente el trabajo del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, y de todo el equipo del Sescam y la Consejería, así como "la voluntad de acuerdo" de los profesionales sanitarios.

Desde la oposición, el Partido Popular (PP) también se pronunció, aunque con un tono marcadamente crítico hacia la gestión del Gobierno regional. El diputado autonómico Juan Antonio Moreno Moya publicó en X que el acuerdo "solo ha costado 63 veces traerlo a las Cortes y que García-Page vote no, 63 veces". Pese a ello, el parlamentario popular afirmó que el PP "se alegra, aunque haya tardado 11 años", y trasladó una advertencia implícita al Ejecutivo: "Esperamos que cumpla. Porque nuestra sanidad, nuestros profesionales y también los pacientes lo necesitan."

El propio presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, se sumó poco después a la valoración de su partido con un mensaje en el mismo tono. Núñez afirmó alegrarse del acuerdo, pero insistió en que "ha llegado 11 años tarde" y recordó que él mismo lo había defendido "hasta en 63 ocasiones en las Cortes Regionales", en todas las cuales "el PSOE se negó a llevarlo a cabo". El líder del PP regional no ocultó sus dudas sobre las intenciones del Ejecutivo: "Los intereses de García-Page son personales y electorales, muy por encima de los castellanomanchegos", dijo, antes de añadir que espera que el acuerdo "no sea, una vez más, una promesa incumplida para dar un titular de prensa".

Gutiérrez no tardó en responder a Núñez en la misma red social. "Dice que se alegra, pero se le nota demasiado que le molesta. Su hoja de ruta solo pasa por una máxima: cuanto peor mejor", escribió el secretario de organización socialista, que cerró su mensaje con una frase de claro tono partidista: "Agradezco que esta noche le cueste dormir a Paco Núñez; sus desvelos son nuestros avances, los de Castilla-La Mancha."

El acuerdo alcanzado este martes pone fin a uno de los capítulos más prolongados de conflicto laboral en la sanidad pública castellanomanchega. La carrera profesional, diseñada para reconocer y retribuir la trayectoria, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios, quedó paralizada durante la crisis económica y se convirtió en una reivindicación permanente de todos los sindicatos del sector. Catorce años después, el sistema sanitario de Castilla-La Mancha afronta ahora la tarea de reconstruir ese modelo, con el reto añadido de hacerlo de forma que no solo repare el pasado, sino que siente las bases de un desarrollo profesional sostenible para el futuro.