Sanidad prevé que los exámenes de las oposiciones serán en el ultimo trimestre del año

El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, prevé que los exámenes de la Oferta de Empleo Público (OEP) de los años 2023 y 2024 de todas las categorías de personal estatutario existentes --un total de 5.381 plazas-- se celebren "en el último trimestre" del año.

Fernández Sanz ha dado cuenta en rueda de prensa de este asunto, cuyas bases y convocatoria se aprobarán este mismo martes en la Mesa Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), y ha señalado que, teniendo en cuenta que la publicación del concurso se realizará el 30 de junio, los exámenes "podrían ser como a final de año".

Una Oferta de Empleo Público que es "la más amplia de todas las que se han realizado en la historia del Sescam", ha destacado, tanto en el número de convocatorias, que alcanza las 199, como en las categorías incluidas, que suman 97.

En estas 5.381 plazas están incluidas "las más de 3.000 que se crearon para absorber la plantilla de todos los profesionales que trabajaron durante la pandemia", ha detallado el titular de Sanidad, que ha remarcado que Castilla-La Mancha es la región que más plazas pone a disposición de una oferta de empleo público para ser fijo en una Comunidad Autónoma de todas aquellas personas que trabajaron en la pandemia.

Una vez aprobados este martes en la Mesa Sectorial los procesos selectivos, la cobertura de plazas se publicará el próximo 30 de junio. La solicitud para participar en estas oposiciones estará disponible en la página web del Sescam y el plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Entre las novedades del proceso, el consejero ha mencionado que la puntuación tanto de la fase de oposición como de la de concurso supondrá el 50 por ciento de la puntuación total del concurso-oposición, de tal manera que "cada cosa contará el 50 por ciento".

Asimismo, en el baremo de méritos para la fase de concurso de facultativo especialista y no especialista, del personal sanitario diplomado de grado y personal técnico, "la actividad científica de investigación y docente se puntuará con el mayor peso específico de todo el Sistema Nacional de Salud" a fin de "potenciar más la investigación y de potenciar más todas las áreas del talento y con eso conseguir la fidelización, más fidelización, de las personas".

De la misma forma, se han incluido plazas de categorías "que nunca antes habían sido convocadas" como las de facultativo especialista del área de inmunología, enfermero especialista en salud mental, enfermería del trabajo, bibliotecario o bibliotecaria, ingeniero o ingeniería superior, albañil, carpintero, conductor, costurero o costurera, gobernanta, monitor, peluquero o peluquera, pintor, telefonista, lavandero y planchador.

En cuanto a la distribución de las plazas, 1.187 corresponden a personal facultativo, y de ellas 305 son para médicos de Atención Primaria y 660 para médicos de otras especialidades, 87 de médicos de urgencias, 74 de pediatra de Atención Primaria, 39 de médicos de emergencias, ocho de inspector médico, cinco de médicos de admisión, cinco de odontoestomatólogo y cuatro de farmacéutico de Atención Primaria.

En lo que respecta a personal diplomado de grado, esta oferta contempla la convocatoria de 1.337 plazas, de las que 1.131 son de enfermería, 58 de enfermería de salud mental, 54 de fisioterapia, 50 de matrona, 16 de terapia ocupacional, 10 de enfermero especialista o enfermera especialista de enfermería del trabajo, 10 de logopeda y cuatro de enfermero o enfermera inspector.

Para el personal sanitario técnico se convocarán nueve plazas de técnicos superiores sanitarios, 29 de anatomía patológica, 194 de laboratorio, 10 de medicina nuclear, 108 de radiodiagnóstico, 12 de radioterapia y 9 higienistas dentales, a los que se añadirán 947 de técnicos de cuidados auxiliares de enfermería.

Fernández Sanz ha indicado que, por otra parte, la convocatoria incluye un total de 1.552 plazas de personal de gestión y servicios de una treintena de categorías entre las que destacan la de 542 plazas de celador y 486 del grupo auxiliar de la función administrativa. De total de las plazas, corresponden al Sistema General de Acceso Libre 4.317 y 206 al Sistema General de Acceso para Personas con Discapacidad general, 791 para Sistema de Promoción Interna y 67 plazas para el Sistema General de Acceso a Personas con Discapacidad Intelectual.

Ahora será la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación la que fije mediante una resolución el lugar, fecha y hora para la realización del ejercicio de la fase de oposición que se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha al menos con un mes de antelación a su realización.

CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO

Por otra parte, el consejero de Sanidad ha informado al Consejo de Gobierno de la formalización de un pacto por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

Fernández Sanz ha destacado que se ha constatado en el Sescam la necesidad de elaborar una nueva regulación para los procedimientos de movilidad voluntaria, que favorezcan la progresión en el desarrollo profesional y la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales y la movilidad de aquellos, facilitándoles que puedan optar de manera ágil a nuevos destinos y con mayor periodicidad en su convocatoria y adjudicación, mediante el empleo de medios electrónicos para la gestión del concurso.

El consejero ha resaltado que ha sido aprobado recientemente, con el 86 por ciento de apoyo y ningún voto en contra, el borrador del Pacto por el que se establece el procedimiento de movilidad voluntaria mediante concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario en el Servicio, así como la resolución por la que se convoca el concurso, ha informado la Junta en nota de prensa.

Castilla-La Mancha se suma así al reducido grupo de comunidades autónomas que actualmente cuentan con esta herramienta para facilitar la movilidad del personal estatutario fijo de manera abierta, lo que significa que cualquier profesional que cumpla los requisitos puede participar en cualquier momento del año o en periodos establecidos sin necesidad de esperar, a una convocatoria extraordinaria.

Además, al ser permanente el procedimiento se mantiene activo de manera continua o con convocatorias periódicas fijas, de tal manera que los méritos se actualizan y se tienen en cuenta en cada ciclo de adjudicación.

Tal y como ha señalado Fernández Sanz, el concurso de traslados abierto y permanente favorece una mayor transparencia y objetividad, ya que permite que todos los profesionales del sistema sanitario puedan participar en igualdad de condiciones, promoviendo la transparencia en la asignación de destinos. Asimismo, proporciona mayor flexibilidad y actualización continua ya que al ser permanente, se puede realizar en cualquier momento, lo que facilita que los profesionales puedan solicitar traslados cuando lo necesiten, adaptándose a cambios personales o profesionales.

Además, mejora en la planificación de las carreras profesionales de los trabajadores, que tienen la oportunidad de mover su destino laboral según sus preferencias, necesidades familiares o de desarrollo profesional, promoviendo una mayor satisfacción laboral. Al estar abierto a todos los profesionales, se fomenta la igualdad de oportunidades para acceder a diferentes puestos o centros de salud. Y, por último, permite redistribuir el personal de manera más eficiente, ajustándose a las necesidades reales de los centros y servicios de salud.

INTEGRACIÓN DE HOSPITALES TOLEDANOS

Por último, y de otro lado, el Diario Oficial de la Unión Europea publica este martes el anuncio para la contratación del plan funcional, plan de espacios, proyecto básico y el estudio de seguridad y salud correspondientes a las obras necesarias para la integración de la actividad del Hospital Virgen del Valle, del Hospital Provincial de Toledo y de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria en el Hospital Universitario de Toledo.

Para ello se estima imprescindible la redacción conjunta y/o paralela de un plan funcional, un plan de espacios y un proyecto básico de reforma para todo el Hospital Universitario de Toledo, que permita definir la actividad del hospital en los próximos 25 años. Unos proyectos que, contando con el consenso de profesionales y pacientes, recojan las necesidades actuales y futuras del Hospital en áreas propias e interrelacionadas, así como las dotaciones necesarias con las que desarrollar dicha actividad sanitaria.

El Hospital Universitario de Toledo (HUT) dispone de áreas sin uso, en estado bruto, que actualmente permanecen como reserva. Estas zonas están disponibles y permitirán integrar funcional y espacialmente la actividad del Hospital Virgen del Valle y del Hospital Provincial de Toledo en el HUT, así como la prestada en las instalaciones del Hospital Nacional de Parapléjicos.

Actualmente, el Hospital Virgen del Valle acoge, casi exclusivamente, servicios relacionados con la especialidad de Geriatría. Cuenta con 144 camas de hospitalización distribuidas en tres plantas. De ellas, 108 son de hospitalización convencional, 30 en Unidad de Media Estancia y seis en Unidad de Cuidados Intermedios, además de tres equipos de ayuda a domicilio. Igualmente dispone de un gimnasio y hospital de día, además de los servicios de apoyo para el funcionamiento de la hospitalización, tales como farmacia, lencería, cocina y cafetería.

En el edificio de consultas anexo al Hospital, donde antes se pasaban consultas de Alergia y Dermatología, actualmente solo quedan las consultas de Geriatría.

Al margen de la actividad relacionada con Geriatría, en el Hospital Virgen del Valle está ubicado el CSUR de Mastocitosis y los medidores de pólenes del Servicio de Alergología.

Por su parte, en el Hospital Provincial están ubicadas varias prestaciones relacionadas con la salud mental, como la UME Psiquiátrica (30 camas), la Unidad de Conductas Adictivas y las consultas de infanto-juvenil, más las consultas de salud mental y el hospital de día de adultos. También está ubicada en este hospital la Unidad de Cuidados Paliativos, con ocho camas, más tres equipos domiciliarios y la Unidad del Dolor. Dispone de tres plantas de hospitalización con 60 camas, preparadas para servir de apoyo al HUT en los momentos de alta frecuentación, además de consultas de Oftalmología. Por último, cuenta también con un área quirúrgica con tres quirófanos, dos de ellos para Oftalmología y uno que comparten Urología y Cirugía General, en los que se programan cirugías de corta estancia, más un quirófano para técnicas oftalmológicas.

Por su parte, la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria (UCMA) está ubicada, desde su creación, hace más de 30 años, en el Hospital Nacional de Parapléjicos.