Día de la Enfermería en Castilla-La Mancha: actos, reclamos y una nueva rotonda

Castilla-La Mancha vivió este martes, 12 de mayo, una jornada de celebración y protesta simultáneas con motivo del Día Internacional de la Enfermería. Mientras Toledo inauguraba una rotonda dedicada a la profesión en pleno barrio del Polígono, Ciudad Real desplegaba talleres de salud en su plaza central y Talavera de la Reina (Toledo) reunía a cerca de 200 profesionales en una jornada de liderazgo, los colegios y sindicatos del sector elevaban una demanda que llevan años repitiendo: más plantilla, mejores condiciones y un reconocimiento que vaya más allá de los actos protocolarios.

Una rotonda frente al hospital

La imagen más simbólica de la jornada se vivió en Toledo. En las inmediaciones del Hospital Universitario de la capital regional y de la residencia de mayores Benquerencia, el alcalde de la ciudad, Carlos Velázquez, y el presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Toledo, Roberto Martín, inauguraron la rotonda entre las calles Río Estenilla, río Guadiana y avenida Boladiez, que desde este martes lleva el nombre de la profesión enfermera.

El reconocimiento había sido aprobado el pasado 23 de enero, durante el acto de entrega de Honores y Distinciones por el Día de San Ildefonso. Cuatro meses después, la placa quedó instalada en un enclave que Velázquez consideró "el lugar perfecto": junto al mayor centro hospitalario de la provincia y a uno de sus equipamientos residenciales más emblemáticos.

"Era una cuestión de justicia atender la petición del Colegio de Enfermería", afirmó el alcalde, quien reivindicó que la rotonda "se convierte en un agradecimiento en nombre de toda la ciudad y en un reconocimiento permanente a la labor que realizan las enfermeras". La ciudad tributa así a los más de 4.000 profesionales de enfermería que ejercen en sus municipios, encuadrados en un colegio con más de 115 años de historia.

Martín agradeció el respaldo institucional y apuntó al significado del enclave elegido. "Una enfermera está presente desde el nacimiento hasta el final de la vida. Estamos en todas las etapas, en todos los contextos, cuidando, previniendo, curando y acompañando a las personas", señaló, subrayando que la placa permitirá visibilizar de forma permanente esa labor ante los vecinos del barrio y los usuarios del hospital.

Ciudad Real, la calle como escenario

A pocos kilómetros al sur, la Plaza del Pilar de Ciudad Real se convirtió durante toda la jornada en un gran espacio divulgativo. El Colegio de Enfermería instaló talleres educativos y actividades de promoción de la salud dirigidos a la ciudadanía y, de manera especial, al alumnado de varios centros escolares de la capital, que participó en sesiones impartidas por especialistas en Salud Mental, Pediatría, Obstetricia y Ginecología, Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería del Trabajo y Geriatría. El espacio permaneció abierto de las 9.00 a las 19.00 horas e incluyó también puntos participativos enmarcados en la campaña nacional Pregunta a tu enfermera, impulsada por la Organización Colegial de Enfermería, donde los ciudadanos pudieron dejar mensajes de apoyo y preguntas a los profesionales.

El presidente del Colegio, Pablo Madrid, no se limitó al plano festivo. "El sistema sanitario no podrá sostenerse si no se corrige el déficit estructural de enfermeras que sufre España", advirtió, recordando que el país afronta más de 50.000 jubilaciones en la próxima década y arrastra un déficit calculado en más de 100.000 profesionales respecto a los estándares europeos. "Las enfermeras no solo cuidamos, sostenemos el sistema sanitario. Sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro", subrayó.

Madrid defendió un paquete de medidas concretas: la reclasificación profesional en el grupo A1, el desarrollo real de las especialidades enfermeras, la mejora de las condiciones de conciliación y la creación de entornos seguros frente a agresiones y precariedad. "El problema ya no es solo profesional; es un problema de salud pública. Faltan enfermeras, sobran contratos precarios y seguimos perdiendo talento hacia otros países y otros sectores", concluyó. Al acto asistieron la delegada de la Junta de Comunidades en Ciudad Real, Blanca Fernández, representantes del Ayuntamiento capitalino y de la Diputación Provincial.

Liderazgo enfermero en Talavera

El tercer gran escenario de la jornada fue Talavera de la Reina (Toledo), donde la Gerencia de Atención Integrada celebró la II Jornada de Liderazgo Enfermero con cerca de 200 profesionales sanitarios, responsables institucionales y expertos del sector. La directora general de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Ángeles Martín Octavio, inauguró el acto acompañada por el director general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Miguel Ángel Máñez, y el director gerente de la Gerencia local, el doctor Adolfo Blanco Jarava.

Martín Octavio centró su intervención en el papel estratégico de la enfermería como motor de transformación del sistema. Destacó el impulso a la formación especializada y al desarrollo de competencias avanzadas, y puso en valor la Estrategia de Desarrollo de las Especialidades Enfermeras de Castilla-La Mancha. "El desarrollo de competencias avanzadas, de nuevos perfiles y roles, dentro de una estrategia definida, nos dirige a un modelo asistencial más resolutivo, más cercano y más eficiente, especialmente en atención a la cronicidad y la fragilidad", señaló.

La directora general también aludió al Plan Salud HO 3.0, el nuevo marco estratégico sanitario regional, que integra el fortalecimiento de la enfermería entre sus líneas prioritarias. La jornada abordó en mesas redondas la calidad asistencial, la metodología enfermera, el liderazgo en gestión sanitaria y la investigación en cuidados, con un bloque específico dedicado a la inteligencia artificial y la simulación clínica aplicadas a la práctica asistencial.

Los sindicatos: plantillas al límite

La jornada tuvo también un marcado pulso sindical. UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha reclamó un refuerzo "urgente" de las plantillas y advirtió de un escenario crítico: antes de 2030, una parte muy significativa de los profesionales en activo llegará a la jubilación. El responsable de Sanidad del sindicato, Fernando Peiró, exigió una planificación adaptada a las necesidades reales y más plazas de enfermero especialista. Reconoció que la recuperación de la Carrera Profesional supone un avance, pero insistió en que resulta insuficiente. "Serían necesarias al menos 100.000 enfermeras adicionales para que España alcance la ratio media de la Unión Europea", señaló, citando el informe Situación actual y estimación de enfermeras en España.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) elevó aún más la cifra: sería necesario incorporar alrededor de 123.000 profesionales de enfermería y al menos 47.000 Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en todo el país para alcanzar los estándares europeos. El sindicato exigió el avance de las enfermeras al grupo A1 y de los TCAE al C1 en la Mesa General de Función Pública, y advirtió de que la incorporación de inteligencia artificial en la sanidad pública nunca debe servir para sustituir la atención humana ni el criterio clínico de los profesionales. Ambos sindicatos coincidieron en que reforzar las plantillas no es solo una cuestión laboral, sino "una garantía imprescindible para sostener la sanidad pública y asegurar una atención digna y de calidad a toda la ciudadanía".

La Junta: casi un 40% más de enfermeras desde 2015

La delegada de la Junta de Comunidades en Ciudad Real, Blanca Fernández, subrayó en su intervención el crecimiento de las plantillas bajo el Gobierno de Emiliano García-Page: de las 6.000 enfermeras que existían en 2015 a las 9.570 actuales en el SESCAM, a las que se suman 1.131 plazas incluidas en la Oferta Pública de Empleo, lo que representa un incremento "de casi el 40 por ciento". Fernández destacó también que más del 60 por ciento de las inversiones gestionadas en la provincia de Ciudad Real dentro de los Presupuestos de 2026 se destina a infraestructura sanitaria, incluido el nuevo hospital de Puertollano y varios centros de salud en construcción o proyecto.

La delegada reconoció que "es indudable que hay retos" y se comprometió a continuar avanzando en la Carrera Profesional Sanitaria, cuyo acuerdo ya está firmado con los sindicatos del sector. Aludió asimismo a la prescripción de medicamentos de enfermería, legislada por el ejecutivo autonómico en legislaturas anteriores, como ejemplo del compromiso histórico de la Junta con la profesión.

Las voces de la oposición

El presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, acudió al acto de Ciudad Real para mostrar su apoyo a las enfermeras y a sus demandas. Afirmó compartir "todas y cada una" de las reivindicaciones trasladadas por los colegios profesionales y se comprometió a implementar la recuperación de la Carrera Profesional Sanitaria "dentro de un año" si llegara a presidir el Gobierno regional. "Cuidar de la enfermería es clave en el nuevo modelo de gestión de la sanidad pública de Castilla-La Mancha", aseguró, apostando por "más recursos y más capacidad de gestión" para modernizar la Atención Primaria y reducir las listas de espera.

El portavoz del Grupo Parlamentario Vox en las Cortes regionales denunció, por su parte, lo que calificó de "éxodo masivo" de enfermeras. Según el último informe del Consejo de Colegios de Enfermería de la región, publicado en abril de 2026, Castilla-La Mancha es la segunda comunidad autónoma con mayor saldo negativo de la profesión en España: en el último ejercicio, 1.444 profesionales abandonaron la región mientras solo llegaron 315, dejando un déficit neto de 1.129 enfermeras. El portavoz alertó además de que el 28 por ciento de los profesionales de enfermería del SESCAM supera ya los 55 años, y reclamó medidas urgentes de fidelización para evitar el colapso del sistema por jubilaciones antes de 2035.

Con la jornada cerrada y las plazas vaciadas, la región volvió a la rutina de un sistema sanitario que, entre homenajes y cifras, sigue buscando respuesta a una misma pregunta: cómo garantizar que quienes cuidan de todos tengan quien cuide de ellos.