Castilla-La Mancha sumará 16 recursos de discapacidad en 2026
La Junta ampliará la red con 153 nuevas plazas y 390 recursos activos.
La UCLM impulsará seis microcredenciales para profesionalizar al Tercer Sector con fondos europeos.
El Gobierno de Castilla-La Mancha reforzará en 2026 su red pública de atención a la discapacidad con la puesta en marcha de 16 nuevos recursos especializados y la creación de 153 plazas adicionales, consolidando así el crecimiento sostenido del sistema regional de apoyos. El anuncio se ha realizado en Toledo, durante la firma de un protocolo de colaboración entre la Junta, la Universidad de Castilla-La Mancha y el Tercer Sector para impulsar microcredenciales universitarias destinadas a mejorar la cualificación de los profesionales del ámbito social.
La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha detallado que la región cuenta actualmente con 390 recursos especializados y más de 15.600 plazas dirigidas a personas con discapacidad. A lo largo de este año se incorporarán siete nuevos recursos de Atención Temprana, seis viviendas y tres centros de día, que permitirán ampliar la cobertura territorial y reforzar la atención especializada en toda la comunidad autónoma.
La responsable regional ha subrayado que este crecimiento debe ir acompañado de un salto cualitativo en la profesionalización de los equipos: “Tenemos que estar pendientes de no quedarnos atrás, de que la Administración no vaya nunca por detrás, sino que intente ir acompasando e incluso a veces por delante”, ha afirmado en referencia a la importancia de adaptar los servicios públicos a las nuevas exigencias normativas y sociales.
Microcredenciales universitarias para el Tercer Sector
El protocolo suscrito permitirá desarrollar en 2026 un programa de seis microcredenciales universitarias dirigidas a profesionales de entre 25 y 64 años que trabajen en entidades del Tercer Sector del ámbito de la discapacidad y en recursos sostenidos con financiación pública en Castilla-La Mancha. El programa contará con financiación del Fondo Social Europeo, aprovechando recursos comunitarios para fortalecer la capacitación técnica de los equipos.
Estas microcredenciales se integran en una estrategia de fortalecimiento estructural de la red regional de discapacidad, orientada a consolidar su calidad, sostenibilidad y capacidad técnica a largo plazo. El objetivo es preparar mejor a las entidades y a sus profesionales ante un entorno cada vez más exigente en términos organizativos, normativos y de garantía de derechos.
Según ha defendido la consejera, la iniciativa permitirá “dar un paso más allá” en la profesionalización de los servicios públicos, reforzando no solo la financiación del sistema, sino también su solvencia técnica y su capacidad para afrontar nuevos retos en la atención especializada.
Alianza estable entre Junta, Universidad y entidades sociales
El acto se ha celebrado en la Consejería de Bienestar Social y ha contado con la presencia del rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), José Julián Garde López-Brea, y del gerente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en la región (CERMI Castilla-La Mancha), José Antonio Romero, quienes han destacado la importancia de consolidar una alianza estable entre la Administración, la Universidad y el Tercer Sector.
La iniciativa es fruto del trabajo conjunto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con la UCLM y CERMI, reforzando un modelo de colaboración institucional que busca consolidar servicios públicos “más sólidos, sostenibles y con mayor garantía de derechos”.
Al encuentro han asistido también el director general de Discapacidad, Francisco José Armenta; la delegada provincial de Bienestar Social en Toledo, Rosa María Quirós; el presidente de CECAP y del Aula de Inclusión e Innovación Social, Andrés Martínez Medina; el vicepresidente de CERMI Castilla-La Mancha, José Martínez; la secretaria general de CERMI, Ana Cabellos; la directora del Centro de Estudios de Posgrado, Susana Villaluenga; la directora del Área de Desarrollo de CECAP, Bruna Silva; y las codirectoras del Aula de Inclusión e Innovación Social, Sonia Morales y Yolanda Salinero.
Con esta doble apuesta —infraestructura y cualificación profesional— el Ejecutivo autonómico consolida una hoja de ruta que combina ampliación de plazas, especialización de recursos y fortalecimiento del Tercer Sector como pieza clave del sistema público de apoyos en Castilla-La Mancha.
