Castilla-La Mancha abre a consulta pública su III Plan de Igualdad

El Gobierno de Castilla-La Mancha inicia este lunes, 15 de marzo de 2026, la tramitación del III Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, un documento que marcará la hoja de ruta del Ejecutivo autonómico en materia de igualdad durante el periodo 2027-2032. La apertura del procedimiento de consulta pública previa en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Junta supone el primer paso formal para la elaboración y aprobación de un plan que, según la propia Administración regional, comprometerá toda la acción del Gobierno autonómico en esta materia.

La iniciativa, impulsada por la Consejería de Igualdad, abre la puerta a que la ciudadanía participe desde el inicio en la definición del futuro plan, conociendo tanto los antecedentes y el marco normativo que sustentan su redacción como los objetivos, necesidades y problemas que se pretende abordar con las medidas que finalmente incorpore el texto. El Ejecutivo regional presenta este trámite como una fase clave para construir el principal instrumento público de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha.

La consulta pública previa permitirá así que la población tenga acceso a los elementos de base sobre los que se edificará el nuevo plan. Entre ellos figuran los antecedentes de las estrategias anteriores, las normas que sostienen jurídicamente su elaboración y el diagnóstico de los retos pendientes en igualdad, con el objetivo de orientar un documento que deberá servir de referencia para las políticas públicas autonómicas en los próximos años.

Un nuevo plan con horizonte 2027-2032

El futuro III Plan Estratégico de Igualdad tendrá una vigencia de seis años, desde 2027 hasta 2032, y nace con la intención de dar continuidad al trabajo desarrollado en los anteriores marcos estratégicos de la Junta en esta materia. La nota difundida por el Gobierno regional sitúa este nuevo documento como una evolución del camino ya recorrido, tomando como base tanto los resultados obtenidos como las conclusiones extraídas de las dos planificaciones previas.

No se trata solo de un texto programático, sino de una herramienta transversal llamada a impregnar la actuación de todas las áreas del Ejecutivo autonómico. De ahí que la Junta subraye que el plan “comprometerá toda la acción del Ejecutivo regional”, una expresión que refuerza el carácter integral con el que se quiere abordar la igualdad de oportunidades en la comunidad autónoma.

Participación ciudadana en la fase previa

Con la apertura del procedimiento en la sede electrónica, la Administración regional pone en marcha la fase de consulta para que la ciudadanía pueda pronunciarse antes de la redacción definitiva del documento. En este trámite previo, las personas interesadas podrán conocer de forma detallada qué antecedentes justifican el nuevo plan y qué problemas concretos busca resolver la Junta mediante las futuras actuaciones que se integren en él.

La consulta pública previa cobra especial relevancia porque fija el punto de partida del nuevo marco de igualdad. En ella quedan expuestos los objetivos, las necesidades detectadas y los retos a combatir, lo que permite ordenar desde el inicio las prioridades políticas y sociales que deberán ser atendidas por el III Plan. Según la información facilitada por la Junta, este procedimiento se concibe como un cauce para que la ciudadanía sea “partícipe” del diseño del documento principal en materia de igualdad.

El precedente del II Plan: un 276% de ejecución

La elaboración del nuevo plan llega después de que el pasado mes de enero la consejera de Igualdad, Sara Simón, presentara las conclusiones del II Plan Estratégico de Igualdad, correspondiente a la etapa anterior. De acuerdo con los datos trasladados entonces por el Gobierno castellano-manchego, ese segundo plan fue ejecutado en un 276 por ciento, con más de un millar de acciones concretas, una cifra que, según la Junta, se situó muy por encima de los objetivos fijados inicialmente.

Ese balance previo es el principal aval con el que el Ejecutivo regional justifica la puesta en marcha de una nueva planificación. La Administración autonómica sostiene que el II Plan ha permitido constatar avances en igualdad en todas las áreas de gobierno, con indicadores positivos en todos los ámbitos de la sociedad, una valoración que sirve de base para proyectar ahora una tercera estrategia más ambiciosa y adaptada a los desafíos actuales.

Siete grandes ejes de actuación

El segundo plan, cuyas conclusiones sirven de referencia para el nuevo documento, articuló sus medidas en torno a siete grandes ejes de actuación. Entre ellos figuraban la gestión pública con perspectiva de género, la eliminación de las brechas de género en el plano económico y social, la lucha contra la violencia de género, el impulso de una educación libre de estereotipos y roles de género, la atención a la salud, la realidad específica del mundo rural y el empoderamiento y la participación social de las mujeres.

La enumeración de estos ejes permite entender el alcance transversal que la Junta atribuye a sus políticas de igualdad, al extenderlas desde el ámbito institucional y normativo hasta el terreno educativo, sanitario, laboral y social. También pone de relieve el peso que el Ejecutivo concede a la corrección de desigualdades estructurales y al refuerzo de la presencia y liderazgo de las mujeres en todos los espacios de la vida pública y privada.

Las prioridades que marcarán el III Plan

Partiendo de los resultados, avances y conclusiones de los dos planes anteriores, el Ejecutivo autonómico ya anticipa algunas de las líneas maestras que orientarán el III Plan Estratégico de Igualdad. Entre ellas destaca la consolidación progresiva de las unidades de igualdad de género en todas las consejerías del Gobierno regional, una medida encaminada a profundizar en la integración de la perspectiva de género en toda la estructura administrativa.

Junto a ello, el nuevo documento pondrá el foco en la eliminación de las brechas económicas y laborales, con una apuesta “decidida” por la corresponsabilidad. Esta orientación apunta a la intención de reforzar medidas que incidan sobre la desigual distribución de cuidados, la desigualdad salarial o las barreras que todavía limitan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo y en la organización social del tiempo.

Otra de las prioridades avanzadas por la Junta será la recuperación económica y social de las víctimas de violencia de género, un eje que incorporará además un apartado específico dedicado a la violencia sexual. La inclusión expresa de esta materia refleja la voluntad del Ejecutivo de dotar al futuro plan de una respuesta más concreta frente a las distintas manifestaciones de violencia que afectan a las mujeres.

El Gobierno regional también sitúa entre las metas del nuevo plan la promoción de la participación social y el liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos, una línea que conecta con los objetivos de empoderamiento y presencia femenina ya recogidos en planes anteriores, pero que ahora se proyecta con vocación de continuidad y refuerzo en el horizonte 2027-2032.

Una hoja de ruta para toda la acción del Ejecutivo

La apertura de esta consulta pública previa supone, en la práctica, el arranque de uno de los principales instrumentos normativos y estratégicos del Gobierno de Emiliano García-Page en el ámbito de la igualdad. La Junta presenta el futuro III Plan no solo como una sucesión del anterior, sino como una hoja de ruta integral desde la que orientar las políticas públicas autonómicas durante el próximo sexenio.

En ese contexto, el Ejecutivo pretende que la nueva estrategia recoja tanto la experiencia acumulada como los nuevos desafíos detectados, con especial atención a la transversalidad institucional, la reducción de las desigualdades económicas y laborales, la atención a las víctimas de violencia machista y sexual y el impulso del liderazgo femenino. La fase que ahora se abre permitirá perfilar el documento antes de su futura aprobación, con la participación de la ciudadanía desde el primer escalón del procedimiento.