El paro baja en Castilla-La Mancha en 413 personas y la Seguridad Social suma 1.615 afiliados

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 413 personas en marzo en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior (-0,3%) hasta los 130.749 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de marzo desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en marzo la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (16 veces) mientras que ha subido en 9 ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2022.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 5.413 parados, lo que supone un 4% menos.

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 13.311 personas en marzo en relación con el mes anterior (-0,5%) debido, sobre todo, al sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo.

Tras la caída de marzo, el número total de desempleados en España se situó en 2.580.138 personas, su menor cifra en un mes de marzo desde 2008, ha subrayado el Ministerio.

Por sectores en Castilla-La Mancha, el paro bajó en Servicios, 587 menos (-0.62%); Industria, 131 menos (-1.21%); Construcción, 82 menos (-0.97%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 253 más (+2.31%); y Agricultura, 134 más (+2.4%).

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (94.744), Sin empleo anterior (11.185), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (5.717), Construcción (8.378) e Industria (10.725).

En cuanto a sexos, de los 130.749 desempleados registrados en marzo, 85.770 fueron mujeres, 262 menos (-0,3%) y 44.979, hombres, lo que supone un descenso de 151 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-0,3%).

En marzo, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 248 parados más que a cierre del pasado mes (+2,4%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 661 desempleados (-0,55%).

Por provincias, el paro bajó en Cuenca (-162), Ciudad Real (-118), Albacete (-106) y Toledo (-86), mientras que subió en Guadalajara (+59).

CONTRATACIÓN

En marzo se registraron 39.926 contratos en Castilla-La Mancha, un 3,3% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 16.749 fueron contratos indefinidos, cifra un 1,9% superior a la de marzo del año anterior y 23.177, contratos temporales (un 4,3% más).

Del número de contratos registrados en marzo, el 58,05% fue temporal (frente a un 55,9% del mes anterior) y un 41,95%, indefinidos (el mes precedente fue un 44,1%).

AFILIACIÓN

Respecto a la afiliación, el número de personas afiliadas a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha subió un 0,21% en marzo, tras haberse incorporado 1.615 personas afiliadas desde el mes de febrero. Con este incremento, el número total de ocupados en la Comunidad Autónoma se sitúa en 777.734 personas.

En términos interanuales, la afiliación en la región aumentó un 1,84% el mes pasado frente a marzo de 2024, sumando 14.089 cotizantes más, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este miércoles.

Por regímenes, el General registra un total de 629.121 ocupados en la región, 590.496 en régimen general; 28.714 en el Sistema Especial Trabajadores, y 9.912 en el régimen del hogar. Por su parte, 148.613 afiliados corresponden al Régimen de Autónomos (RETA).

Por provincias, Albacete gana 265 afiliados, Ciudad Real incorpora 45, Cuenca aumenta 133, Guadalajara suma 488 y la provincia de Toledo sube en 641 nuevos afiliados.

A nivel nacional, la Seguridad Social ganó una media de 161.491 cotizantes en marzo respecto al mes anterior (+0,7%), gracias, sobre todo, al impulso de la hostelería, que sumó más de 61.000 ocupados en el mes.

Tras el avance de marzo, el número de afiliados medios se situó en 21.357.646 cotizantes, su cifra más alta desde el pasado mes de julio, cuando se superaron los 21,38 millones de ocupados.

"UN BUEN MES" PARA EL EMPLEO

La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha valorado los datos como "un buen mes" en el comportamiento en términos interanuales y ha resaltado especialmente el crecimiento de la afiliación.

Así lo ha puesto de manifiesto Franco en declaraciones a los periodistas durante su presencia en la inauguración de la Feria Logistic Spain que este miércoles ha abierto sus puertas en Marchamalo (Guadalajara), donde la titular de Empleo ha subrayado que los datos de marzo reflejan que marzo ha sido un mes "activo" en términos laborales para la Comunidad Autónoma y también para la provincia.

Para Patricia Franco, la logística juega un papel "muy importante", recordando que desde que en el 2015 asumió las responsabilidades en materia de empleo, en el análisis realizado sobre la generación de oportunidades de este sector ha observado que se han generado en Castilla-La Mancha más de 20.000 nuevos empleos y de ellos, más de 5.000 en Guadalajara, es decir, uno de cuatro se ha creado en esta provincia. "Una cifra muy contundente y ambiciosa".

Además, según la titular de Empleo, si se mira hacia atrás se observa que hay prácticamente el mismo número de meses en los que sube el paro que meses en los que desciende y "afortunadamente, en esa mitad del descenso se encuentra este mes de marzo, que no está nada afectado por la Semana Santa".

Unos datos que, a su juicio, dejan en esta región un descenso del desempleo tanto en términos intermensuales como en términos interanuales en 413 personas con respecto a febrero y de 5.413 con respecto al mismo mes del año 2024, lo que para Franco se traduce en cifras de paro de hace 17 años.

No obstante, la consejera ha reconocido que si bien en el caso de la provincia de Guadalajara no se ha cumplido exactamente la misma regla al haber subido el paro en términos intermensuales en 59 personas, si ha descendido en términos interanuales "mostrando la fortaleza de la generación de empleo" de esta provincia.

En todo caso, la titular de Empleo ha resaltado también el crecimiento de la afiliación en Castilla-La Mancha en más de 1.600 personas en términos intermensuales y en más de 14.000 afiliaciones en términos interanuales. Un dato que también, según la consejera, tiene su repercusión directa en la provincia guadalajareña, donde ha crecido la afiliación en más de 2000 personas con respecto a hace un año y en cerca de 500 nuevas afiliaciones con respecto al pasado mes.

"Estos comportamientos en afiliación demuestra el dinamismo en el mercado de trabajo en un mes como es el de marzo que es, quizá, en el que más nos cuesta interpretar el comportamiento del desempleo y de la afiliación por ser el que presenta una menor estacionalidad", ha precisado, recordando coóo este mes, en función de como vaya a caer la Semana Santa, se ve también influenciado en términos de desempleo.

La consejera ha enfatizado en que tanto en la provincia de Guadalajara como en la de Castilla-La Mancha "nunca" en un mes de marzo se habían registrado tantas afiliaciones. En el caso de la región ya son más de 777.000 afiliados y en el de la provincia ha hablado de más de 103.000 personas ya, una cifra, a su juicio, "histórica" en materia de afiliación.

En cualquier caso, ha remarcado la intención del Gobierno de la región de seguir trabajando en pro de la creación de empleo abundando en como el sector de la logística y ferias como la que hoy ha abierto sus puertas en Marchamalo favorecen nuevas oportunidades de trabajo que no solo tienen que ver con este sector sino con el efecto inmediato que la misma genera.

LA REGIÓN "SIGUE CREANDO EMPLEO"

CCOO Castilla-La Mancha ha destacado que la Comunidad Autónoma "sigue creando empleo" y ha puesto de manifiesto también los datos "positivos" en afiliaciones a la Seguridad Social en el mes de marzo.

El sindicato hace un balance positivo de los datos de paro registrado correspondientes al mes de marzo, con un mercado laboral que muestra signos de que "sigue siendo robusto", ha afirmado el secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO de Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto.

"La perspectiva es buena, desciende el número de personas en situación de desempleo y aumenta el número de cotizantes a la Seguridad Social", continúa del Puerto, según ha informado el sindicato en nota de prensa.

No obstante, "nos podemos estar acercando a un escenario de incertidumbres para el empleo en la región ante la perspectiva internacional con la implantación de los aranceles a las exportaciones en Estados Unidos". Asimismo, CCOO insiste en la necesidad de que "las políticas públicas apoyen el empleo por cuenta ajena, bonificando las contrataciones de aquellos colectivos que soportan tasas de desempleo más altas, mayores 45 años y menores de 29, así como que permitan reducir la brecha de género en el empleo en nuestra comunidad autónoma, un 65,6% de las personas en paro son mujeres", ha manifestado.

MEJORAR LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

Por su parte, la secretaria regional de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT, Isabel Carrascosa, ha valorado la bajada del paro en la Comunidad Autónoma aunque ha destacado la importancia de seguir trabajando y mejorando las políticas activas de empleo para reforzar el laboral de Castilla-La Mancha todavía más.

"Sin duda son cifras muy positivas y más teniendo en cuenta que hablamos de los datos con menor desempleo en el mes de marzo en 17 años en nuestra región. Pero también es cierto que hay que dar respuesta a las personas desempleadas que todavía no han podido insertarse en el mercado laboral, y es que tenemos que recordar que todavía existen 130.749 personas desempleadas en Castilla-La Mancha", ha indicado en nota de prensa.

Otro asunto que preocupa al sindicato es la situación laboral de los colectivos vulnerables. "Es cierto que el desempleo femenino también ha descendió en el mes de marzo, sin embargo, no ha sucedido lo mismo con el paro juvenil. "El paro juvenil ha subido en marzo con respecto al mes anterior, aumentando un 2,43 %, lo que supone 248 jóvenes desempleados más. Ahí tenemos que hacer un examen de conciencia, y detenernos seriamente para ver qué estamos haciendo mal".

"Desde UGT Castilla- la Mancha hemos puesto como una de nuestras prioridades trabajar para estos colectivos vulnerables. Conocer de primera mano cuáles son sus necesidades y carencias, para poder analizar la situación real y así poder proponer las medidas necesarias para mejorar su situación en el mercado laboral. En UGT CLM tenemos claro que tenemos que apostar y trabajar por incrementar y reforzar las políticas activas de empleo", ha subrayado.

La secretaria regional de Empleo también se ha referido a varios asuntos que es necesario abordar lo antes posible para poder continuar en la senda del crecimiento. Como son la reforma del despido, la subida de salarios, la reducción de la jornada laboral, y el fortalecimiento de las políticas activas de empleo.

"Desde el sindicato tenemos claro que hay que alcanzar esa jornada de 37 horas y media, algo que mejorará no sólo la situación de las personas trabajadoras sino del empleo en general. También hay que endurecer el despido, seguimos esperando que el Gobierno adapte nuestro marco normativo a los estándares europeos para que las indemnizaciones recuperen su función disuasoria y reparadora, tal y como exige la Carta Social Europea", ha sostenidi.

A ello ha añadido que también se deben reforzar las políticas activas de empleo, "orientándolas de manera personalizada para mejorar la empleabilidad de las personas en desempleo, combatiendo especialmente el paro de larga duración y facilitando la inserción de los colectivos más vulnerables".

AUMENTO DE LAS JORNADAS PARCIALES

De su lado, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha remarcado que las jornadas parciales en la región aumentaron en marzo y ya alcanzan el 18,4%, recordando además que son las mujeres "mayoritariamente" las que se acogen a este tipo de jornada, hasta un 71% del total, y las que se ven obligadas a acogerse a una contratación temporal, en este caso el 59% del total.

Así se ha pronunciado la central sindical en nota de prensa tras conocerse este miércoles que el paro bajó en la región en el tercer mes del año en 413 personas, un 0,31%, de acuerdo a los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Para CSIF, se trata de uno de los nichos de precariedad en el mercado laboral de la región, además de los salarios bajos, incidiendo en que son ellas las que afrontan reducciones de jornada y contratos temporales para hacer frente al cuidado de menores y personas a su cargo, afectando de esta manera a la corresponsabilidad e igualdad.

Asimismo, ha hecho hincapié en que la Comunidad Autónoma presenta un balance negativo en el sumatorio de los tres primeros meses el año, "donde se han destruido 2.983 puestos de trabajo".

"RALENTIZACIÓN EN LA CREACIÓN DE EMPLEO"

Por último, la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha advertido de que, a pesar de la bajada del paro en marzo, se está produciendo "cierta ralentización en la creación de empleo" y lo ha achacado fundamentalmente a las medidas que se están tomando a nivel nacional.

En declaraciones a EFE, el secretario general de Cecam, Mario Fernández, ha destacado que tanto en términos mensuales como interanuales, el paro ha bajado en Castilla-La Mancha, si bien ha señalado que se produce una ralentización en la creación de empleo, debido al incremento de los costes para las empresas, como la subida en las cotizaciones a la Seguridad Social o la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

"Todo esto son factores que están incidiendo de forma negativa en la creación de empleo", ha lamentado Fernández, que también ha citado otros factores estructurales como el absentismo laboral, con las consiguientes pérdidas que ello produce a las empresas y también al propio Estado.

Fernández ha señalado que también ha constatado "otro problema muy importante que se está revelando muy importante en la última etapa," como son las ofertas de puestos de trabajo que se están quedando vacantes porque no hay trabajadores para cubrirlas.

A todo ello, Fernández ha añadido otros factores geopolíticos que a su entender van a provocar tensiones y que, ha augurado, va a generar que la creación de empleo se vea afectada.

Por ello, ha pedido que se actúe de forma muy diferente", de forma que se apoye a la pequeña y mediana empresa para favorecer la creación de empleo.