CCOO exige a la Junta ofertar todas las vacantes de empleo público

El Área Pública de CCOO Castilla-La Mancha ha exigido este lunes en Toledo a la Junta de Comunidades que ofrezca todas las plazas vacantes existentes en cada categoría profesional en la oferta de destinos, con el objetivo de garantizar la movilidad y los derechos de las personas que han superado los procesos selectivos en la Administración regional. La reclamación ha sido trasladada en rueda de prensa por Carmen Juste, secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en la región; Ana Delgado, secretaria de la Federación de Enseñanza del sindicato; y Juan Bautista González, coordinador del sector autonómico de FSC CCOO Castilla-La Mancha.

Durante su comparecencia, los representantes sindicales han advertido de lo que consideran una “arbitrariedad” por parte de la Administración regional en las distintas convocatorias, ya que el criterio aplicado no ha sido homogéneo en los últimos procesos de empleo público. Según CCOO, en la anterior oferta de empleo público se incluyeron todas las plazas vacantes disponibles, mientras que en la oferta correspondiente a 2023/2024 solo se han incorporado aquellas plazas vinculadas al cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, destinada a la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Críticas a la limitación de plazas en la oferta de destinos

El sindicato sostiene que esta forma de proceder vulnera el derecho a la movilidad del personal funcionario, ya que quienes aprueban una oposición pueden encontrarse con que no se oferta la plaza vacante que desean ocupar. En ese caso, explican, las personas aspirantes podrían verse obligadas a aceptar un destino en otra provincia, con el impacto que ello puede tener en su situación personal, familiar o laboral.

Desde CCOO subrayan que cumplir con la normativa para reducir la temporalidad no es incompatible con ofertar todas las plazas vacantes existentes, por lo que rechazan que la Administración limite la oferta únicamente al número mínimo necesario para cubrir las plazas correspondientes al proceso selectivo.

En opinión del sindicato, reducir la interinidad no debería implicar perjudicar al personal de nuevo ingreso, obligándole a aceptar puestos que no desea cuando existen otras vacantes disponibles que podrían ajustarse mejor a sus necesidades o preferencias profesionales.

Denuncia de una restricción “injustificada” en la elección de destino

Según la organización sindical, la intención de la Junta de Castilla-La Mancha es ofertar únicamente un número de plazas equivalente al de personas que han superado la fase de oposición, dejando fuera del proceso otras vacantes existentes en la Administración regional.

Para CCOO, esta decisión supone en la práctica una restricción injustificada de las posibilidades de elección de destino para quienes han aprobado los procesos selectivos, lo que genera un perjuicio significativo y un notable malestar entre los aspirantes.

Ante esta situación, el sindicato ha pedido al Gobierno regional que rectifique el criterio aplicado en la adjudicación de destinos y ponga a disposición de las personas que han superado las oposiciones la totalidad de las plazas vacantes existentes en la Administración autonómica. Asimismo, reclama que los criterios para la oferta de destinos sean negociados con la representación sindical en las correspondientes mesas de negociación.

Petición formal a Función Pública

CCOO ha explicado que el pasado 6 de marzo remitió un escrito al director general de Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en el que trasladaba estas demandas y solicitaba la revisión de los criterios aplicados. Estas peticiones, según el sindicato, también se han planteado en las distintas mesas de negociación celebradas con la Administración autonómica.

Finalmente, la organización sindical ha reclamado “transparencia, planificación y respeto de los derechos y expectativas de destino de las y los empleados públicos”, insistiendo en que la Administración debe ofertar todas las plazas vacantes disponibles para que quienes han superado los procesos selectivos puedan elegir destino en función de sus necesidades y circunstancias personales.