Los sindicatos "pausan" la huelga de Airbus pese al voto en contra

Los sindicatos del comité de huelga de Airbus decidieron este martes pausar el conflicto laboral que mantiene paralizada la actividad en las plantas del fabricante aeroespacial en España desde el 25 de agosto, pese a que la votación celebrada entre la plantilla arrojó una mayoría —de solo 67 votos de diferencia— a favor de continuar con el paro indefinido. La decisión se hará efectiva a partir de este miércoles 9 de septiembre.

El comunicado difundido por los representantes sindicales argumenta que "las circunstancias obligan a pausar el conflicto en las puertas" y abre un periodo de asambleas para que los trabajadores conozcan el contenido de la última propuesta de la empresa. En paralelo, los sindicatos mantienen formalmente vigente la convocatoria de huelga.

La votación, centro por centro

La consulta a la plantilla arrojó un resultado global del 51,23% a favor de continuar con el paro frente al 48,7% que optó por pausarlo, según confirmaron fuentes sindicales a Europa Press. El resultado final estuvo condicionado por el voto del centro de San Pablo (Sevilla), que fue el último en pronunciarse después de que problemas técnicos impidieran la votación el lunes. Sus trabajadores eligieron mantener las movilizaciones con 266 votos y un respaldo del 76%.

El gran centro de Getafe, que concentra 9.000 de los 14.500 empleados de Airbus en España, también se decantó por continuar la huelga, aunque por un margen mínimo: un 46,2% votó a favor de los paros frente al 45,4% que se mostró contrario.

En el extremo opuesto, los centros castellanomanchegos de Illescas (Toledo) y Albacete se sumaron a los de Cádiz y Tablada (Sevilla) en la opción de pausar el conflicto. En Illescas, el 59,7% de la plantilla votó detener la huelga, frente al 37,6% que prefirió mantenerla. En Cádiz, la proporción fue aún más nítida: el 94,3% se pronunció por la pausa. El centro de Albacete ya había votado en el mismo sentido el pasado viernes.

El preacuerdo y la denuncia ante el Constitucional

Las votaciones se producen en un contexto de disputa interna entre sindicatos. El pasado viernes, Airbus, CCOO, SIPA, ATP y UGT —que suman el 88% de la representación de los trabajadores— alcanzaron un principio de acuerdo para desbloquear el conflicto, con la mediación del ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, y la presencia del consejero delegado de la compañía, Guillaume Faury. Sin embargo, UGT desmintió poco después haber firmado "acuerdo ni preacuerdo alguno" y aclaró que solo había recepcionado la propuesta de la empresa.

La propuesta incluye, entre sus principales medidas económicas, la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido en cuatro años, con subidas del IPC real más un 2% en 2026, 2027 y 2028, y del IPC real más un 1,95% en 2029, además de un pago único de 2.000 euros brutos no consolidables en octubre. En materia laboral, mantiene íntegro el acuerdo vigente de teletrabajo.

Al margen del preacuerdo, CGT —sindicato convocante de la huelga junto a UGT y ÚTIL— ha presentado una denuncia ante el Tribunal Constitucional contra Hereu y Airbus por haber negociado al margen de las representaciones sindicales del comité de huelga.

Referéndum en septiembre

El siguiente paso será someter la propuesta de Airbus a un referéndum vinculante para todos los empleados de la compañía en España antes de que acabe septiembre. Mientras tanto, CCOO celebrará asambleas informativas este miércoles y jueves en todas las plantas, y SIPA convocará a sus afiliados "durante estos días".

La huelga en Airbus, que afecta a unas 14.500 personas repartidas entre las plantas de Getafe, Illescas, Albacete, Cádiz, Tablada y San Pablo, representa uno de los conflictos laborales de mayor envergadura del sector aeroespacial español en los últimos años. Con la pausa acordada este martes y el referéndum pendiente, la resolución definitiva del conflicto queda en manos de la propia plantilla.