5.000 empleados de Airbus marchan en Madrid por mejoras laborales

Cerca de 5.000 personas, según los datos facilitados por UGT, recorrieron este sábado el centro de Madrid en una nueva manifestación convocada por los sindicatos UGT, CGT y ÚTIL en el marco del conflicto laboral que mantiene en tensión a Airbus España desde antes del pasado verano. La protesta, que concluyó frente a la sede del Ministerio de Industria, pretende condicionar el resultado del referéndum vinculante con el que la dirección de la empresa quiere zanjar la disputa sobre el nuevo convenio colectivo, sometiendo la propuesta a la totalidad de los más de 14.000 trabajadores de la compañía en España.

La secretaria general de UGT en Airbus, Gema Moreno, subrayó desde la cabecera de la manifestación que "la gente está muy enfadada por la actitud de la empresa" y negó que el conflicto haya perdido fuerza. "No se ha desinflado la huelga", afirmó Moreno, quien expresó su esperanza de que la marcha sirva para lograr "el rechazo a las propuestas" en la próxima consulta. Reclamó además que Airbus haga público el texto definitivo del acuerdo "con todos los detalles para saber qué votar".

Un acuerdo en el Ministerio que no cierra el conflicto

El 4 de septiembre, en presencia del ministro de Industria, Jordi Hereu, los sindicatos mayoritarios —CCOO, ATP y Sipa— aceptaron la última oferta de la dirección de Airbus. El acuerdo contempla la recuperación del poder adquisitivo en cuatro años, con un incremento total acumulado del 7,95%, más una paga no consolidable de 2.000 euros brutos abonada en octubre como compensación por el retraso de tres meses en la aplicación del IPC. El pacto también incluye el mantenimiento del teletrabajo en su formato actual —dos días por semana— y el mismo sistema de vacaciones.

CCOO valoró positivamente el acuerdo y aseguró que respondía a las "reivindicaciones y demandas" planteadas en materia salarial y laboral, añadiendo que sumaba "garantías sobre el empleo, las cargas de trabajo, las inversiones y el futuro industrial" de Airbus en España.

Sin embargo, UGT, CGT y ÚTIL rechazaron esa propuesta y mantienen sus propias exigencias: que las subidas salariales cubran el año completo desde enero de 2026 y alcancen hasta 2027, y que la paga compensatoria ascienda a 4.000 euros brutos, el doble de lo ofertado. El argumento es que el nuevo convenio colectivo no comenzará a negociarse hasta enero de 2028, lo que deja a los trabajadores sin cobertura negociada durante ese periodo.

La planta de Illescas, en el centro del conflicto

El conflicto afecta de lleno a Castilla-La Mancha. Airbus opera en la región a través de su planta de Illescas (Toledo), uno de los centros de mayor peso estratégico del grupo en España y con presencia también en Albacete. Getafe concentra el grueso de la plantilla con alrededor de 9.000 empleados, seguida por los centros de Puerto de Santa María (Cádiz), Tablada y San Pablo (Sevilla).

El portavoz de ÚTIL, Marc Vidal, admitió que la división sindical ante la propuesta de la empresa "por desgracia favorece a la empresa y sus posturas", y señaló que su sindicato aún desconoce la fecha exacta en la que se convocará el referéndum. "Estamos lejos de donde queríamos llegar", reconoció.

UGT, por su parte, ha reconocido que "hay poco recorrido en la negociación" tras los acuerdos del 4 de septiembre y cifra en el resultado de la consulta la última oportunidad de mantener la presión. Esta manifestación supone la segunda gran movilización del conflicto: la primera reunió a cerca de 4.000 trabajadores en las calles de Getafe el pasado julio.

Airbus no hizo comentario alguno sobre las consecuencias o el alcance de la marcha de este sábado. El Estado español, a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), mantiene un 4,09% del capital del grupo aeroespacial.