Castilla-La Mancha generará más de 33.200 contratos en verano
Castilla-La Mancha generará 33.230 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al año anterior, cuando se registraron 29.625 contrataciones, según las previsiones de la consultora de recursos humanos Randstad.
Toledo liderará la contratación provincial con 11.975 contratos, mientras que el sector de la hostelería y la restauración concentrará la mayor parte de las nuevas incorporaciones. Los perfiles más buscados por las empresas son camareros, cocineros y recepcionistas, con alta disponibilidad e incorporación inmediata.
La campaña de verano de 2026 se perfila como la más activa de los últimos años para el mercado laboral de Castilla-La Mancha. Según las previsiones publicadas este julio por Randstad, la región alcanzará 33.230 contrataciones entre los meses de verano y hasta septiembre, un 12,2% más que en el ejercicio anterior, cuando el total de contratos firmados en ese periodo fue de 29.625. Las empresas castellanomanchegas han reforzado ya sus plantillas ante el incremento del consumo y la movilidad propios de la temporada estival, y continuarán haciéndolo hasta el cierre del periodo.
La cifra regional se enmarca en una tendencia positiva a escala nacional. A nivel de España, la campaña de verano de 2026 generará 790.245 contrataciones, frente a las 704.435 del año anterior, lo que representa también un crecimiento del 12,2%. Castilla-La Mancha reproduce, por tanto, de forma exacta la dinámica de empleo del conjunto del país.
Toledo lidera la contratación provincial
El desglose por provincias revela diferencias notables en el peso y la evolución de cada territorio. Toledo encabeza el ranking regional con 11.975 contratos previstos, lo que supone un crecimiento del 8,1% respecto a los 11.075 registrados en 2025. Le sigue Guadalajara, con 7.020 contrataciones y un aumento del 14,3% frente a las 6.140 del año anterior. En tercer lugar se sitúa Ciudad Real, con 5.880 contratos y una variación positiva del 12,5% sobre los 5.225 de 2025.
Por su parte, Albacete alcanzará las 5.525 contrataciones, con el mayor incremento porcentual de la región: un 15,2% respecto a las 4.795 registradas el año pasado. Cierra el mapa provincial Cuenca, con 2.830 contratos previstos y un crecimiento del 18,4% sobre las 2.390 de 2025, la variación más elevada en términos relativos de toda la comunidad. En conjunto, las cinco provincias registrarán una evolución positiva sin excepción durante esta campaña estival.
Hostelería y restauración, el motor del empleo de verano
El sector que más empleo generará durante los próximos meses en la región será, con diferencia, el de la hostelería y la restauración. Según Randstad, este sector concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas para la campaña de verano, impulsado por el aumento de la actividad turística, el ocio y el consumo en establecimientos de restauración.
Los perfiles profesionales más demandados por las empresas serán camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, junto a otros perfiles vinculados al sector del ocio. La consultora señala que las compañías valorarán especialmente a aquellos candidatos con alta disponibilidad e incorporación inmediata, capaces de adaptarse con rapidez a las exigencias del puesto y, preferiblemente, con experiencia previa acreditada.
El dinamismo de este mercado laboral estacional confirma que Castilla-La Mancha sigue la senda de recuperación y crecimiento del empleo iniciada en los últimos ejercicios, con un verano que se anuncia como el de mayor actividad contratadora registrada en la región hasta la fecha.
