Carmen Campoy, reelegida secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha

Carmen Campoy ha sido reelegida secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha en el II Congreso celebrado este martes en Toledo, en el que se han dado cita cerca de un centenar de delegados y delegadas, quienes han apoyado su candidatura con un 90% de los votos.

A Campoy le acompañarán en la Ejecutiva Regional José Manuel Pinillos, como secretario de Organización y Formación; José Manuel del Buey, secretario del Sector de Administración Local, Servicios a la Comunidad y Sector Postal; Fernando José Peiró, secretario del Sector Salud; Esther Soto, secretaria del Sector de Atención Social y secretaria general de Guadalajara, tal y como ha informado UGT en nota de prensa.

José Antonio Montero, secretario del Sector Enseñanza; Estrella Fernández, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente; Alberto Núñez, secretario del Sector de Administración Autonómica; Susana del Rey, secretaria general de Ciudad Real; José Manuel Garrido, secretario del Sector de Administración del Estado; María Cristina Mialdea, secretaria general de Cuenca; y Ricardo García, secretario general de Albacete.

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha resaltado la labor de quienes día a día llevan la defensa y representación de los trabajadores y trabajadoras a los centros de trabajo.

No sin antes trasladar todo su reconocimiento al conjunto de delegados y delegadas de UGT Servicios Públicos, añadía que "por delante tienen cuatro años para seguir defendiendo los derechos laborales de muchas personas".

El II Congreso de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha aprobado también resoluciones en defensa de la Carrera Profesional y del colectivo de trabajadores/as del transporte sanitario de la región.

Una cuarta aprobada ha puesto de manifiesto la oposición de la federación a la Ley de Simplificación Administrativa de Castilla-La Mancha.

SUBIDA SALARIAL DEL 0,5% PARA EMPLEADOS PÚBLICOS

Por otra parte, la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha considerado como "urgente y prioritario" que el Consejo de Ministros aborde y apruebe para los empleados públicos la subida salarial pendiente del 0,5% adicional para el año 2024 comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

En declaraciones a los medios en Toledo junto a la secretaria regional de UGT Servicios Públicos, Carmen Campoy, previas al II Congreso, han lamentado que los empleados y empleadas públicas tienen congelado el salario, sin saber qué subida salarial se producirá en este 2025.

Piden una "subida salarial plurianual" para los empleados públicos, sin que el hecho de que haya Presupuestos Generales del Estado influya en esta medida.

Araque ha abogado por mejorar el acceso a la administración pública, que "es anacrónico" con procesos que "duran más de tres años", a la misma vez se habla de beneficios de los sistemas de digitalización "por la aplicación de la inteligencia artificial en las administraciones públicas".

Además, ha mencionado que "todos aquellos servicios públicos que se están gestionando de forma indirecta por la vía privada tienen una losa que se llama Ley de Contratos del Sector Público y Ley de Desindexación", poniendo como ejemplo la problemática del transporte sanitario en Castilla-La Mancha.

Finalmente, ha considerado "fundamental" que se negocie una ley básica estatal de servicios sociales para dar protección a los trabajadores y trabajadoras, porque el 90 por ciento son "mujeres", y reforzando sus condiciones en ámbitos como la dependencia, la ayuda a domicilio o los centros que recepcionan migrantes. En este punto, ha recordado que se están produciendo agresiones en este ámbito, como la reciente muerte de una educadora en Badajoz.

UGT ya tiene fijada su propuesta de legislación en servicios sociales, que desde el Gobierno consideran necesaria, pero por el momento no se ha iniciado el proceso para elaborarla.

"Somos conscientes de que una ley básica de este calado no es una ley que se pueda negociar en tres días", ha afirmado la representante estatal de servicios públicos del sindicato.

TRABAJADORES DEL TRANSPORTE SANITARIO

En otro orden, Campoy ha avanzado que los trabajadores del transporte sanitario en Castilla-La Mancha ya tienen fijada las fechas de huelga en el sector para reclamar la actualización de su convenio colectivo, pero esperan la respuesta del Servicio de Salud de la región y las patronales para evitarla y dar una solución a la situación de estos empleados públicos.

La dirigente sindical ha mencionado el problema del transporte sanitario como uno de los temas vitales en este ámbito, al que ha sumado la recuperación de la carrera profesional para todo el personal sanitario.

Campoy ha hecho alusión al lema del congreso de UGT, 'Afrontar los cambios', un mensaje que recoge el objetivo del sindicato en los próximos cuatro años: "mantener los servicios públicos y retomar privatizaciones que se han hecho".

Defender la figura de las empleadas y los empleados públicos, que "son los garantes de que esos servicios lleguen a todos los ciudadanos", es la premisa principal de UGT en este proceso de renovación de liderazgos.

Respecto al transporte sanitario, Campoy ha rechazado que sus trabajadores "se echen todo el trabajo a sus costillas" echando en cara que "tanto la patronal como el Sescam" no se sienten con las organizaciones sindicales para alcanzar un acuerdo.

"Ya se han fijado fechas para la huelga. Ahora esperamos que el Sescam y la patronal nos llamen y nos digan que vamos a solucionarlo", ha insistido.

Respecto a la negociación de la carrera sanitaria en la región, Campoy ha lamentado que la negociación no se encuentre "en ningún punto" con ausencia de "negociación formal".

Echan en falta que la Administración sanitaria les convoque a una mesa para ver cómo se aborda este reconocimiento, cómo retomarlo y en qué fecha, pero lamenta Campoy que no existe este ofrecimiento por parte del Sescam.

LA MAYOR CONVOCATORIA DE EMPLEO PÚBLICO

Por su parte, el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Iñigo Cortázar, ha adelantado que el próximo martes, 17 de junio, la Mesa Sectorial del Sescam aprobará las bases de la mayor convocatoria de empleo público que "jamás se ha convocado en Castilla-La Mancha".

Serán más de 5.300 plazas en las que están incluidas las más de 3.000 plazas que se crearon para absorber en plantilla a todos los profesionales "que durante la pandemia dieron un paso al frente y vinieron a trabajar con nosotros".

"El objetivo es la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del Sescam para conseguir el objetivo más bonito que pueda haber, que es cuidar a la ciudadanía de Castilla-La Mancha. Para eso ya tenemos a los mejores y queremos seguir teniendo a los mejores", ha afirmado durante su asistencia al II Congreso de UGT-FSP Castilla-La Mancha, que se ha celebrado en Toledo.

Ha mencionado los desafíos que tiene por delante el Servicio Regional de Salud, no solo desde el punto de vista cuantitativo y ha recordado que en los últimos diez años se ha incrementado un 30 por ciento la plantilla, considerando "aspectos clave" como la recuperación de la carrera profesional o la negociación de la actualización del Estatuto Marco del personal estatutario.

De su lado, el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, ha recordado la firma del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades o el proceso ambicioso de estabilización del empleo temporal, que ha permitido convertir más de 4.000 plazas temporales en empleo estable; medida esta última que responde a una realidad que se venía arrastrando y que era imprescindible abordar para dar "seguridad" a miles de trabajadores y fortalecer el sistema público.