Albacete aprueba su Oferta de Empleo 2026 con 61 nuevas plazas

El Ayuntamiento de Albacete aprobó este viernes, 25 de abril de 2026, su Oferta Pública de Empleo para el ejercicio en curso, que contempla un total de 61 plazas repartidas entre personal funcionario y laboral. El acuerdo se alcanzó en la Mesa General de Negociación, órgano en el que participan todos los grupos políticos con representación municipal y los sindicatos presentes en el consistorio, y fue anunciado por el concejal de Personal, Alberto Reina.

La oferta distingue dos grandes vías de acceso: 14 plazas se reservan para la promoción interna de trabajadores que ya forman parte de la plantilla municipal, y el conjunto restante —la mayoría— se convoca mediante acceso libre para todos los ciudadanos que acrediten los requisitos exigidos en cada proceso selectivo. Además, cuatro plazas quedan reservadas al cupo de discapacidad, una práctica consolidada en todas las convocatorias del consistorio albaceteño.

Seguridad y emergencias, las categorías con mayor peso

Los cuerpos de seguridad y emergencias concentran el grueso de las plazas de acceso libre. La Policía Local suma 14 nuevas plazas de agente, convocadas por oposición libre, a las que se añaden tres plazas de oficial y una de subinspector, estas últimas reservadas a la promoción interna mediante concurso-oposición.

En el cuerpo de bomberos, la oferta de acceso libre incluye una plaza de Ingeniero Técnico Industrial y tres plazas de Bombero/a-Conductor Especialista, también por oposición. A ello se suma una ambiciosa operación de consolidación interna: mediante promoción directa y concurso-oposición, se dotarán 55 plazas de Bombero/a-Conductor Especialista, 14 plazas de Cabo Especialista y 12 plazas de Sargento Especialista, con el objetivo declarado de dar estabilidad a la plantilla y mejorar la calidad del servicio de emergencias.

Funcionarios: administración, servicios sociales y oficios

Para el personal funcionario de carácter administrativo y técnico, la OPE recoge una variada relación de puestos. En el área de administración general, se convocan cinco plazas de Auxiliar de Administración General por oposición libre, más cuatro adicionales por promoción interna mediante concurso-oposición, y dos plazas más reservadas al cupo de discapacidad —una de acceso libre y otra de promoción interna—. También se incluye una plaza de Administrativo de acceso libre, otra de Administrativo de promoción interna y una tercera reservada a discapacidad.

En el ámbito técnico y de gestión, la oferta contempla una plaza de Técnico/a de Administración General, una de Técnico/a de Gestión por oposición libre, dos de Técnico/a de Gestión por promoción interna, y una plaza más de Técnico/a de Gestión de promoción interna reservada a personas con discapacidad. Completan el apartado técnico dos plazas de Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales y la ya citada plaza de Ingeniero Técnico Industrial, ambas de acceso libre.

La dimensión social y educativa de la plantilla municipal también crece con la incorporación de una plaza de Educador Social y una de Informador Dinamizador Juvenil, ambas por oposición libre. En el ámbito de los oficios municipales, se convocan una plaza de Oficial Cerrajero, una de Oficial Electricista y una de Conductor Mecánico, las tres mediante acceso libre.

Personal laboral: educación infantil, enfermería y limpieza

El capítulo de personal laboral, cuyas plazas se cubren íntegramente por acceso libre y oposición, incluye cinco plazas de Conserje-Limpiador, una de Maestro/a de Educación Infantil, una de Técnico/a Superior de Educación Infantil, una de Enfermero/a y una de Cuidador/a Polivalente.

"Procesos transparentes basados en la igualdad de oportunidades"

El concejal de Personal, Alberto Reina, valoró el acuerdo alcanzado y destacó que la nueva OPE permite "seguir garantizando el funcionamiento de los servicios municipales con la contratación del personal necesario", al tiempo que "abrimos a todos los ciudadanos la posibilidad de trabajar en el Ayuntamiento mediante procesos de selección transparentes y basados en la igualdad de oportunidades".

Reina subrayó también la continuidad de la política de empleo público durante el mandato actual: "hemos aprobado una Oferta de Empleo Público en cada ejercicio y hemos convocado las plazas correspondientes, además de algunas de las ofertas de años anteriores que estaban sin cubrir", con lo que, a su juicio, "queda claro nuestro compromiso con el empleo público y con la atención y prestación de servicios a los ciudadanos".

Las convocatorias individuales de cada plaza serán publicadas en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), donde los interesados podrán consultar los requisitos, temarios y plazos de presentación de solicitudes.