La UCLM refuerza su oferta para atraer talento investigador a Castilla-La Mancha

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha puesto en marcha una estrategia activa de captación de investigadores beneficiarios del programa Ramón y Cajal con el objetivo de atraer nuevas incorporaciones a sus campus, grupos e institutos de investigación de las cinco provincias de la región. Para competir con otras universidades españolas, la institución ha reforzado el paquete de condiciones que ofrece a estos perfiles de alta cualificación, apoyándose en ventajas económicas, de desarrollo científico y de seguridad laboral que, según sus responsables, la distinguen del conjunto del sistema universitario.

La medida más visible del nuevo paquete es la puesta a disposición de cada investigador captado de un contrato predoctoral de cuatro años, lo que le permite conformar su propio equipo desde el primer día de incorporación. A esta garantía se suman la mejora salarial por encima de lo que establece la convocatoria, el reconocimiento y pago de sexenios, el acceso a convocatorias internas de financiación y el apoyo especializado para preparar y gestionar proyectos nacionales e internacionales. El elemento que la UCLM considera más diferencial, no obstante, es el compromiso institucional con la estabilización: todos los investigadores Ramón y Cajal que han completado su itinerario en la Universidad han podido consolidar su carrera en ella, un balance que, según la propia institución, no es uniforme en el sistema universitario español.

Un programa de élite con alta competencia

El Ramón y Cajal es uno de los programas de captación de talento investigador más exigentes de España. En la última convocatoria, 2.725 investigadores compitieron por 494 ayudas, lo que supone una tasa de éxito inferior al 20%. Quienes lo obtienen son perfiles con trayectorias sólidas en centros nacionales e internacionales, acostumbrados a elegir destino entre varias ofertas universitarias. En ese contexto competitivo es donde la UCLM ha decidido intensificar su presencia contactando directamente con los beneficiarios de las ayudas.

El rector Julián Garde subraya que la incorporación de estos investigadores no es solo un activo académico, sino también una inversión para la región. "Los Ramón y Cajal han sido fundamentales para construir una UCLM más competitiva y con mayor proyección científica. Más de 40 investigadores han pasado ya por nuestra Universidad y han supuesto más de 11 millones de euros, pero su verdadero impacto va mucho más allá: generan conocimiento, crean equipos, forman nuevos investigadores y atraen nuevos proyectos y financiación", señala Garde.

El caso de Daniel Iglesias: de Toledo a Ciudad Real con el Ramón y Cajal

El testimonio del investigador Daniel Iglesias, natural de Toledo, ilustra el tipo de perfil que la UCLM trata de atraer y retener. Iglesias acumuló una trayectoria en universidades y centros de investigación en España y en el extranjero antes de conseguir una de las exigentes ayudas del programa y optar por la UCLM como destino. Hoy investiga en el área de Química Orgánica del campus de Ciudad Real e imparte docencia en la Facultad de Ciencias y Tecnologías Químicas, donde, al término de su contrato, habrá adquirido los méritos para acreditarse como profesor e investigador permanente.

"Pocas universidades ofrecen las posibilidades de la UCLM, con un sueldo más alto, capacidad para liderar proyectos de investigación y compromiso real para consolidarte en la institución, que es lo más importante", afirma Iglesias.

Efecto multiplicador para Castilla-La Mancha

A los más de 11 millones de euros vinculados directamente a los contratos Ramón y Cajal se añade la financiación que estos investigadores captan posteriormente a través de proyectos competitivos y colaboraciones con empresas. El rector Garde insiste en que este efecto multiplicador convierte la política de atracción de talento en una palanca para atraer también inversión y recursos externos a Castilla-La Mancha: los investigadores instalados en la región no solo generan conocimiento desde ella, sino que establecen colaboraciones empresariales y conectan a la UCLM con redes científicas internacionales.

La estrategia se apoya, por tanto, en una doble lógica: ofrecer condiciones atractivas para los investigadores en su etapa más vulnerable profesionalmente y rentabilizar ese esfuerzo institucional en términos de proyección científica y retorno económico para la comunidad autónoma.