La Junta presenta su Plan de Formación 2026 con 446 cursos y 14.662 plazas

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el Plan de Formación de la Junta de Comunidades para 2026, dirigido al personal de Administración General, que este año constará de 446 cursos con 14.662 participantes previstos entre personal funcionario y laboral de la Administración regional y de sus Organismos Autónomos.

El plan ha sido aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración de la Junta de Comunidades tras ser elaborado por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, a través de la Dirección General de Función Pública, de la que depende la Escuela de Administración Regional.

La resolución publicada este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha detalla que los 446 cursos se impartirán en 614 ediciones formativas, que sumarán 14.140 horas lectivas. Todo ello se organiza en once programas formativos que abarcan materias que van desde la competencia digital o la administración electrónica hasta la transparencia, la participación o la protección de datos.

La oferta incluye formación general y específica para el personal de la Junta; idiomas; responsabilidad social corporativa en la Administración pública; habilidades profesionales; autoformación; desarrollo personal, bienestar mental y hábitos de vida saludables; además de cursos dirigidos al personal de administración y servicios de la Universidad de Castilla-La Mancha.

En cuanto a las modalidades, el plan contempla 360 ediciones presenciales, 127 online, 68 telepresenciales y 59 mixtas, lo que amplía las posibilidades de acceso a la formación y facilita la conciliación.

Un instrumento clave para modernizar los servicios públicos

El Plan de Formación se concibe como una herramienta fundamental para impulsar la mejora continua de los servicios públicos y para fortalecer las competencias profesionales del personal empleado público. El objetivo es adecuar la capacitación de los trabajadores y trabajadoras de la Administración regional a los retos actuales y anticiparse a las demandas futuras.

Entre las principales novedades, se incrementa la formación presencial en las provincias y en materias transversales, así como en habilidades de comunicación y atención al ciudadano. Asimismo, se revisan y amplían las modalidades de impartición para promover experiencias de aprendizaje más flexibles y personalizadas.

Apuesta estratégica por la transformación digital

Uno de los bloques más relevantes del plan es la capacitación en transformación digital. El Gobierno regional considera la digitalización un eje estratégico que solo resulta plenamente efectivo si se acompaña de la formación adecuada del personal público. En este marco, la adquisición de competencias digitales, el uso responsable de las tecnologías y la incorporación de la Inteligencia Artificial se sitúan como elementos clave para mejorar la eficiencia administrativa y la calidad del servicio.

Desde la Agencia de Transformación Digital y la Escuela de Administración Regional se impulsan actividades formativas orientadas a facilitar un proceso de cambio “más humano, ético y beneficioso para toda la ciudadanía”.

Quién puede solicitar la formación

Podrán participar en las acciones formativas, con carácter general, todas las personas empleadas públicas de la Junta y de sus Organismos Autónomos, independientemente de su tipo de vinculación jurídica o de la naturaleza fija o temporal de su relación de empleo, siempre que se encuentren en situación de servicio activo. Queda excluido el personal eventual, el personal docente y el personal estatutario del SESCAM.

Cómo y cuándo presentar solicitudes

El plazo de solicitudes será de diez días hábiles a partir del 8 de enero. La inscripción deberá realizarse exclusivamente a través de la aplicación de Gestión de la Formación de la Escuela de Administración Regional, accesible en la dirección https://eargestionformacion.jccm.es, así como mediante el Portal del Empleado o la web de la EAR.

Cada persona podrá solicitar hasta cinco acciones formativas incluidas en la convocatoria, aunque los cursos de igualdad y aplicación de la perspectiva de género no computarán para este límite.

Los primeros 142 cursos se convocan este jueves

El Ejecutivo autonómico convocará el jueves 8 de enero los primeros 142 cursos del Plan de Formación 2026. Estos pertenecen a los programas de formación general del personal de la Junta; competencia digital; responsabilidad social corporativa; habilidades profesionales; desarrollo personal, bienestar mental y hábitos saludables; transparencia, participación y protección de datos; y administración electrónica.