UGT y CSIF ponen el foco en la recuperación de la carrera profesional sanitaria

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores en Castilla la Mancha, en el Día Mundial de la Salud, considera que, para garantizar la salud "hay que empezar por cuidar de los profesionales, que son los que garantizan la asistencia sanitaria", razón por la que ha insistido en recuperar la carrera profesional, ya que el Sescam es el "único" servicio de salud con esta medida paralizada desde 2012.

El lema 'Comienzos saludables, futuros esperanzadores', y tal y como ha explicado el responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos, Fernando Peiró, concuerda con la idea de que "para poder tener un futuro esperanzador también es necesario cuidar las condiciones laborales de los profesionales que se dedican a la salud en nuestra región".

"Y esa mejora tiene que pasar por la recuperación de la Carrera Profesional. El gobierno actual en Castilla la Mancha ha incrementado plantilla, abierto nuevos centros, e invertido en tecnología. Sin embargo, mantiene la Carrera Profesional paralizada desde 2012, siendo en estos momentos el único servicio de salud en esta situación. Los profesionales, sin duda, no lo merecen", ha afirmado UGT en nota de prensa.

Diariamente garantizan la atención sanitaria a todos los niveles: atención primaria en los Centros de Salud, atención especializada en los hospitales y la atención de urgencias y emergencias en el ámbito extrahospitalario. "La asistencia sanitaria pública es buena, pero mejorable", señalan desde el sindicato.

Es "reseñable" la contribución de los profesionales que muchas veces prestan la atención sanitaria "con recursos escasos, ya que las plantillas no siempre están al 100%".

El responsable de sanidad del sindicato también ha destacado la necesidad de cuidar la Atención Primaria, ya que es la puerta de entrada al Sistema Nacional de Salud, y resuelve el 80% o 90% de los casos que le llegan.

"Es el eje del sistema sanitario, con una población cada vez más envejecida y un creciente porcentaje de pacientes crónicos. Por ello, desde el sindicato reclamamos la necesidad de aumentar el presupuesto dedicado a la sanidad pública, que este sea finalista y se compensen las diferencias que existe actualmente entre comunidades autónomas, poniendo de una vez en marcha la Carrera Profesional para los profesionales del Servicio de Salud en Castilla la Mancha".

Además, es imprescindible, a juicio de UGT, "aumentar aún más el número de profesionales, tanto sanitarios: médicos, enfermeras, técnicos como el personal no sanitario o de gestión y servicios: celadores, personal administrativo, de mantenimiento y oficios, ya que tienen un papel imprescindible en la vigilancia, diagnóstico, prevención".

"No habrá un futuro esperanzador, si no nos ocupamos en el presente de nuestros profesionales", han concluido desde UGT.

FIN DE LAS RESTRICCIONES DE LAS CONTRATACIONES

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en el Día Mundial de la Salud, ha pedido el fin de las restricciones de contrataciones en sanidad y la recuperación de la carrera profesional en Castilla-La Mancha.

Para CSIF, "la realidad diaria sigue marcada por sobrecarga asistencial, falta de personal, precariedad laboral y riesgos para su salud física y mental". Esta situación no solo afecta a los profesionales, sino también directamente a la calidad asistencial que reciben los pacientes.

CSIF denuncia en un comunicado que persisten las restricciones en la incorporación de personal en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). "Continúan sin cubrirse la totalidad de las bajas, vacantes, vacaciones o permisos, lo que genera graves problemas con plantillas superadas y dilación en los tiempos de atención asistencial", ha afirmado el sindicato.

Además, la Central Sindical insiste en denunciar que el Sescam es el único servicio de salud que mantiene la carrera profesional paralizada desde 2012. "A pesar de todas las promesas para su recuperación, lo cierto es que los trabajadores del Sescam cuentan con esta terrible discriminación respecto a compañeros de otros servicios de salud", ha denunciado.

El bloqueo en las contrataciones y la carrera profesional son dos grandes recortes que afectan a la calidad asistencial. A ello CSIF suma "la inestabilidad que provoca la enorme temporalidad en el Sescam: hasta el 50,8% de la plantilla tiene una relación contractual temporal".

Además, CSIF exige un refuerzo de la seguridad ante agresiones. En 2024, a la espera de confirmar los datos oficiales, se produjeron un total de 687 incidentes: "casi se producen dos agresiones al día en el Sescam". La Central Sindical insiste en la incorporación de personal de seguridad en todos los centros de salud y durante todo el horario de apertura del mismo.

Asimismo, a nivel nacional, CSIF reclama la entrada en vigor de los nuevos aspectos económicos que conlleva la nueva clasificación profesional de todas las categorías y grupos profesionales, así como otras posibles nuevas propuestas, como un nuevo sistema retributivo específico para el personal de la sanidad de forma inmediata o inminente incluido en el Estatuto Marco. A ello se añade que Sanidad "deje fuera al personal estatutario de la jubilación parcial anticipada y se niegue a incluir este derecho dentro del Estatuto Marco, así como la jubilación voluntaria anticipada por coeficientes reductores".