Castilla-La Mancha crea una red de municipios para extender políticas de igualdad
El Ejecutivo autonómico ha puesto en marcha la Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad de Castilla-La Mancha, un marco de cooperación al que podrán adherirse todos los ayuntamientos y diputaciones de la región. La resolución que la crea se publica este martes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).
La red no genera estructuras administrativas ni compromisos económicos fijos para las entidades adheridas, pero sí exige la firma de un código ético de rechazo al machismo, la LGTBIfobia, el racismo y cualquier discurso de odio, y obliga a justificar anualmente los avances realizados.
El Gobierno regional de Castilla-La Mancha ha creado la Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad, un instrumento de cooperación destinado a que ayuntamientos y diputaciones de la región puedan desarrollar con mayor respaldo políticas locales de igualdad de trato y no discriminación. La consejera de Igualdad, Sara Simón, presentó este lunes las líneas maestras de la iniciativa en el Palacio de Fuensalida de Toledo, un día antes de que la resolución que la crea se publique en el DOCM.
La Red nace con una filosofía deliberadamente flexible: no crea estructuras administrativas nuevas ni impone obligaciones económicas concretas a las entidades que se sumen. Su propósito es, en palabras de la propia consejera, "coordinar esfuerzos, compartir conocimientos y facilitar que ayuntamientos y diputaciones puedan desarrollar políticas locales con mayor apoyo y eficacia". Sin embargo, sí establece una condición de entrada irrenunciable: la firma de un código ético basado en el respeto a los derechos humanos, la libertad, la dignidad y la no discriminación.
"Todas las entidades adheridas a la Red deberán firmar y comprometerse con un código ético basado en el respeto a los derechos humanos, la libertad, la dignidad y la no discriminación, sosteniendo posturas firmes, visibles y reconocibles frente al machismo, la LGTBIfobia, el racismo o cualquier discurso de odio o exclusión", afirmó Simón.
Un enfoque interseccional para todas las discriminaciones
La Red prestará especial atención a las situaciones de discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, origen racial o étnico, discapacidad, edad, procedencia, religión o situación socioeconómica. El diseño contempla expresamente un enfoque interseccional, reconociendo que una misma persona puede estar expuesta a distintas formas de desigualdad simultáneas que requieren respuestas adaptadas, siempre con perspectiva de género.
Las entidades adheridas accederán a un catálogo de recursos compartidos: formación, asesoramiento, materiales técnicos, campañas, modelos orientativos de planes, protocolos, ordenanzas y documentos estratégicos, así como información sobre convocatorias y subvenciones. El objetivo es que ningún municipio tenga que "partir de cero" en el desarrollo de sus políticas. Para facilitar ese intercambio, la Red impulsará encuentros provinciales y sectoriales, además de un foro regional anual de buenas prácticas.
Distintivo institucional y rendición de cuentas anual
La pertenencia a la Red no obliga a todas las entidades a aplicar idénticas políticas ni a comprometer los mismos recursos económicos. Simón fue explícita en este punto al señalar que la Red "no implicará que todas las entidades deban aplicar idénticas políticas o comprometer los mismos recursos, aunque sí tendrán que justificar año tras año los avances logrados". Quienes cumplan con esa rendición de cuentas mantendrán el distintivo institucional de 'Municipio Comprometido con la Igualdad y con la Diversidad', acreditación que se obtiene en el momento de la adhesión.
La resolución publicada en el DOCM fija como instrumentos principales de intervención la creación de Centros de Promoción de la Diversidad y la configuración de Espacios Libres de Discriminación. Ambas figuras buscarán la colaboración activa con asociaciones, universidades, centros de investigación, centros educativos y entidades sociales, de modo que el conocimiento especializado y la participación ciudadana queden integrados en las políticas locales.
La mirada al mundo rural, prioridad declarada
Uno de los vectores más destacados de la iniciativa es su orientación hacia los territorios menos poblados. La consejera Simón subrayó que "uno de los principales objetivos es garantizar que las políticas de igualdad y diversidad lleguen también a los municipios pequeños, a las zonas rurales y a los territorios afectados por la despoblación, donde sabemos que es más difícil que existan servicios especializados, tejido asociativo fuerte o referentes visibles". En ese sentido, adelantó que "la Red va a mirar y mucho hacia nuestro mundo rural".
La creación de la Red de Municipios por la Igualdad y la Diversidad se inscribe en el desarrollo normativo de dos leyes aprobadas en los últimos años: la Ley 5/2022, de 6 de mayo, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI en Castilla-La Mancha, y la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, conocida popularmente como Ley Zerolo, que establece el marco estatal que da cobertura a este tipo de iniciativas autonómicas y locales.