CCOO y CSIF exigen más medios para los bomberos forestales de Castilla-La Mancha

Con motivo del Día Mundial de la Prevención de Incendios Forestales, que se celebra este martes 18 de agosto, los sindicatos CCOO y CSIF han alzado la voz en Castilla-La Mancha para denunciar la situación que atraviesan los dos grandes cuerpos encargados de proteger el monte regional: los Agentes Medioambientales de la Junta y los trabajadores de la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam). El telón de fondo es el peor incendio de la historia de la comunidad, el de La Mierla (Guadalajara), que ha arrasado más de 32.000 hectáreas y obligó a evacuar a vecinos de 33 pueblos, según datos de CCOO.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, a través de su Coordinadora Regional de Agentes Medioambientales, ha publicado un manifiesto en el que denuncia que el cuerpo trabaja con un 30% menos del personal necesario, opera con vehículos obsoletos y acumula tres legislaturas consecutivas sin avanzar en la negociación colectiva. "Un bloqueo que la Administración no ha sabido o no ha querido resolver", sostiene el sindicato.

Un cuerpo en primera línea desde antes del fuego hasta después

Los Agentes Medioambientales participan en todas las fases del ciclo del incendio forestal: la vigilancia y detección previa, la dirección de extinción en alguna de sus etapas junto al personal técnico de la Consejería, la reducción del combustible forestal en invierno mediante trabajos preventivos, y la investigación de causas y causantes una vez superada la emergencia, cuyas conclusiones se ponen a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o la Fiscalía.

CCOO subraya que este cuerpo ha respondido "con creces" en todas las grandes crisis recientes —las DANAs, la borrasca Filomena, la pandemia— y que también lo está haciendo en la actual campaña estival, marcada por temperaturas extremas y fuegos que, en palabras del sindicato, "parecen no tener fin". Para el sindicato, las carencias actuales no son un problema de gestión coyuntural, sino el resultado directo de "años de abandono y falta de políticas reales de prevención".

Geacam: campaña de solo 103 días en un contexto de riesgo creciente

Por su parte, CSIF ha centrado su comunicado en las deficiencias que arrastra Geacam, la empresa pública que gestiona el grueso de los medios de extinción de la Junta. El sindicato considera "insuficiente" la actual campaña de extinción, limitada a 103 días, y reclama que el periodo de máxima operatividad se amplíe como mínimo a seis meses, del 1 de mayo al 31 de octubre.

A esta limitación temporal se añade que, dentro de esos 103 días, la apertura fue escalonada al inicio y ocurrirá igual en septiembre, cuando se producirá la desactivación progresiva de dispositivos a pesar de que la región continuará en niveles de riesgo alto o muy alto, según el sindicato.

CSIF alerta también de que existen unidades que funcionan con dotaciones mínimas, con dificultades para cubrir todos los turnos y con bolsas de empleo que no permiten atender las necesidades del servicio. La situación se vuelve especialmente crítica cuando se producen varios incendios simultáneamente. Además, una distribución de efectivos que en determinados casos obliga a desplazamientos de más de una hora y media hasta el lugar de la emergencia agrava aún más la capacidad de respuesta.

Un tercio de la plantilla, sin estabilidad laboral

En materia de empleo, CSIF denuncia que alrededor del 30% de la plantilla de Geacam está vinculada mediante contratos fijos discontinuos de cuatro meses o contratos de interinidad, con las campañas sustentándose en buena medida sobre contrataciones temporales de corta duración. De los 2.200 trabajadores de plantilla, solo 1.500 desarrollan su labor durante todo el año. El sindicato considera que las condiciones salariales tampoco compensan "la elevada disponibilidad y peligrosidad del puesto".

A estas carencias laborales se suman problemas en las instalaciones: bases pendientes de reforma, obras sin concluir y puestos de vigilancia que carecen de servicios esenciales como electricidad, aseos o taquillas.

Una reivindicación que va más allá del convenio

Las demandas de ambos sindicatos trascienden la negociación laboral. CCOO pide el desbloqueo de la negociación colectiva, la ampliación de la plantilla de Agentes Medioambientales hasta cubrir las necesidades reales, la renovación del parque móvil y el reconocimiento institucional del cuerpo. El sindicato recalca que la cuestión no es solo de "justicia laboral", sino de "seguridad pública y protección del medio ambiente".

CSIF, por su parte, exige también un Pacto de Estado que mejore la coordinación entre comunidades autónomas en materia de extinción de incendios forestales, y reconoce expresamente la profesionalidad y el compromiso de los trabajadores de Geacam, que "cada verano se sitúan en primera línea para proteger los montes, los pueblos y a toda la ciudadanía de Castilla-La Mancha".

La doble denuncia sindical llega en un verano en que el fuego ha marcado la agenda de la región. El incendio de Almorox (Toledo), que obligó a confinar municipios enteros y destruyó decenas de viviendas, y el de La Mierla, el más grave registrado en la historia de Castilla-La Mancha, han vuelto a poner de manifiesto que la prevención y los medios humanos son la primera línea de defensa frente a unos incendios que, según los propios sindicatos, no son solo consecuencia de las altas temperaturas, sino también "el resultado directo de años de abandono".