Castilla-La Mancha crea la Comisión de Diversidad y el Consejo LGTBI

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la creación de la Comisión de Diversidad y del Consejo Regional LGTBI, órganos contemplados en los artículos 18 y 19 de la Ley 5/2022, de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha, que comenzarán a funcionar formalmente en la próxima primavera tras la constitución de sus órganos de dirección. Así lo ha anunciado este martes en Toledo la consejera de Igualdad, Sara Simón, tras la reunión semanal del Consejo de Gobierno.

La titular de Igualdad ha definido la decisión como un paso “fundamental”, adoptado tras un amplio proceso participativo, que permite “consagrar los derechos de las personas LGTBI, seguir desarrollando la Ley de Diversidad, implementar políticas públicas y asegurar la participación del colectivo”.

Tal y como recogen los decretos aprobados por el Ejecutivo autonómico, la Comisión de Diversidad será un órgano colegiado dependiente de la Consejería de Igualdad e integrado por 18 direcciones generales y órganos directivos de las consejerías con competencias en diversidad sexual, además del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y del Instituto de la Mujer regional, que garantizará la incorporación de la perspectiva de género en todas las actuaciones.

Entre sus funciones, la Comisión analizará la implementación de las políticas LGTBI, evaluará la inclusión de la perspectiva de diversidad sexual en las acciones del Gobierno y elaborará un informe trianual sobre las actuaciones desarrolladas y su impacto en la región.

Por su parte, el Consejo LGTBI de Castilla-La Mancha se configura como un órgano consultivo y de participación ciudadana en materia de derechos y libertades de las personas LGTBI. Dependiente también de la Consejería de Igualdad, estará compuesto por representantes del Gobierno regional, diez vocalías de asociaciones y entidades LGTBI de Castilla-La Mancha, así como representantes sociales, económicos y sindicales, con un mandato de cuatro años, para la elaboración de propuestas y recomendaciones.

Tras su aprobación definitiva, ambos órganos serán constituidos formalmente en primavera. A partir de ese momento, la Consejería impulsará el inicio de un plan estratégico en materia LGTBI, que tendrá como objetivo reforzar la transversalidad de estas políticas en todas las áreas del Ejecutivo autonómico.

Simón ha reiterado el compromiso del Gobierno regional con el desarrollo de la Ley de Diversidad “frente al odio y al retroceso que se vive en otras regiones de España”, subrayando que en la presente legislatura se están dando “pasos determinantes”, como la ampliación y mejora de convocatorias de ayuda, la apertura de sedes del SAI LGTBI en todas las provincias o la conmemoración de fechas clave como el Orgullo, el Día de la Visibilidad Lésbica o el Día contra la LGTBIfobia.

Nuevas ayudas para planes de igualdad en empresas y municipios

En paralelo a esta aprobación, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado dos nuevas convocatorias de ayudas destinadas a reforzar la implantación de políticas de igualdad tanto en el ámbito municipal como en el empresarial.

La primera línea está dirigida a la elaboración y aprobación de planes estratégicos de igualdad municipales por parte de ayuntamientos, mancomunidades y agrupaciones locales. Cuenta con una dotación de 24.000 euros, con un límite máximo de 8.000 euros por proyecto.

La segunda convocatoria, dotada con hasta 192.000 euros, está destinada a la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en empresas y entidades con menos de 50 personas trabajadoras y organizaciones sin ánimo de lucro, también con un tope de 8.000 euros por proyecto, con el objetivo de facilitar la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito laboral.

El balance desde 2015 refleja que el Ejecutivo autonómico ha destinado 2.245.000 euros a estas líneas de subvenciones, con las que se han financiado 200 planes de igualdad en entidades públicas y privadas con menos de 50 personas trabajadoras y 66 planes estratégicos municipales para el desarrollo de políticas transversales de igualdad en colaboración con ayuntamientos, mancomunidades y agrupaciones locales.

“La igualdad no es solo una obligación legal, sino una herramienta para transformar la vida de las personas. Cada plan financiado por este Gobierno autonómico es un paso más hacia una sociedad más justa, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades”, ha señalado la consejera de Igualdad.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y la resolución del procedimiento se notificará mediante su publicación en el DOCM.