Arranca 'Campus Talento': IA y prácticas para jóvenes de la región

La Fundación Eurocaja Rural ha dado este lunes, 23 de febrero, la bienvenida a los 50 alumnos que participan en la tercera edición de ‘Campus Talento: Especialista en IA y Transformación Digital Empresarial’, en un acto celebrado en los Servicios Centrales de la entidad en Toledo, con el objetivo de fortalecer la capacitación digital de jóvenes menores de 30 años y facilitar su acceso al mercado laboral tecnológico en Castilla-La Mancha.

El programa, gratuito y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) en el marco del Programa FSE+ 2021-2027 y del tramo autonómico del Programa Operativo de Empleo Juvenil, combina formación especializada en inteligencia artificial y transformación digital con prácticas en empresas de la región, buscando responder a la creciente demanda de perfiles cualificados en el ámbito tecnológico.

En el acto institucional participaron el presidente de la Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín; la viceconsejera de Educación, Universidades e Investigación de la JCCM, Mar Torrecilla; y la presidenta de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), Arancha de las Heras, junto al equipo docente y el alumnado seleccionado.

Formación “de vanguardia” alineada con el mercado laboral

Durante su intervención, el presidente de la Fundación Eurocaja Rural destacó que los estudiantes han sido seleccionados entre numerosos candidatos, subrayando que ello evidencia “su capacidad y talento”, y les animó a aprovechar al máximo la oportunidad formativa.

López Martín incidió en que el talento es uno de los motores esenciales del progreso, pero necesita oportunidades, acompañamiento y un contexto adecuado para desarrollarse. En este sentido, explicó que ‘Campus Talento’ nació con la vocación de ofrecer una formación “actualizada, de vanguardia y alineada con las principales demandas del mercado laboral”.

A lo largo de las próximas semanas, los alumnos trabajarán con profesionales de primer nivel y empresas relevantes de Castilla-La Mancha, lo que les permitirá conocer de primera mano entornos empresariales reales y poner a prueba sus habilidades. El presidente recordó que el mercado laboral exige perfiles que combinen conocimientos técnicos con visión empresarial, capacidad de trabajo en equipo, adaptación y aportación de valor en escenarios reales, de ahí la apuesta por actualizar competencias y reorientar carreras hacia sectores con gran proyección.

Además, subrayó la dimensión ética y social del programa, orientado no solo a formar profesionales excelentes, sino también personas con sensibilidad social, liderazgo y vocación de servicio. Desde la Fundación, añadió, se entiende la empresa como un agente comprometido con su territorio, por lo que se anima a los futuros profesionales a asumir ese mismo compromiso con la región.

La Junta incrementa un 63% el presupuesto de juventud

Por su parte, la viceconsejera Mar Torrecilla anunció que el Gobierno regional ha incrementado en un 63% el presupuesto de juventud para impulsar, entre otras medidas, acciones formativas vinculadas a la Garantía Juvenil, y ha destinado más de cuatro millones de euros a su desarrollo.

Torrecilla subrayó la importancia de programas como ‘Campus Talento’ para ofrecer la mejor formación posible y retener el talento joven en la comunidad autónoma. En su intervención, defendió una apuesta decidida por la mejora de la calidad educativa y por la colaboración con entidades que permitan combinar formación teórica y presencia en empresas.

La viceconsejera destacó que el objetivo es que los jóvenes se formen en inteligencia artificial con una clara orientación empresarial, de modo que se conviertan en el capital humano que necesitan las empresas de Castilla-La Mancha y en impulsores de su transformación digital. Asimismo, recordó que el Ejecutivo autonómico trabaja en la elaboración de una nueva Ley de Universidades y una Ley de Formación Profesional con la convicción de no dejar a nadie atrás y garantizar la mejor formación posible para la juventud.

Un itinerario para 50 jóvenes cualificados

El proyecto está dirigido a la formación y capacitación de 50 jóvenes con estudios universitarios o de Ciclo Formativo de Grado Superior, con el fin de facilitar la adquisición de competencias digitales relevantes en el entorno actual.

El itinerario formativo se estructura en módulos que combinan conocimientos transversales con especialización aplicada, permitiendo adquirir competencias en áreas de alta demanda laboral vinculadas a la economía verde, digital y circular.

Este proyecto, definido como ambicioso e innovador, se centra en impulsar la empleabilidad de jóvenes desempleados de Castilla-La Mancha mediante prácticas profesionales relacionadas con la transformación digital de las empresas. El objetivo es dotarles de herramientas, estrategia y experiencia práctica para convertirse en profesionales de referencia en Transformación Digital, marketing, Inteligencia Artificial y Big Data, con un horizonte de empleabilidad sólido y sostenible, así como fomentar proyectos de autoempleo e innovación.

350 horas de formación y prácticas en empresas

‘Campus Talento’ ofrece 350 horas de formación online en directo, con metodología práctica, contenidos actualizados y supervisión continua a través de tutorías personalizadas.

Al finalizar, los alumnos obtendrán una certificación oficial de inglés y acreditación sobre sus competencias digitales y habilidades prácticas en negocio, trabajo en equipo y adaptación a entornos reales.

El programa se completa con dos meses de prácticas en empresas de Castilla-La Mancha, donde podrán aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno profesional real, reforzando así la conexión entre formación y empleo.

Desde su creación, esta iniciativa se ha consolidado como una de las más valoradas por su capacidad para combinar formación técnica, experiencia práctica y empleabilidad real, contribuyendo de forma directa al desarrollo económico y social de la comunidad autónoma.