Casi la mitad de los ocupados en Castilla-La Mancha supera las 40 horas semanales

UGT Castilla-La Mancha defiende la necesidad de reducir la jornada laboral ya que, si bien la tendencia es a disminuir las horas pactadas en los convenios colectivos, “aún cerca de la mitad de la población trabajadora supera las 40 horas a la semana”

Los salarios pactados en convenio suben un punto y medio menos que la inflación, trabajadores, construcción, paro, desempleo, EPA, parados, empleados, — Casi la mitad de los ocupados en Castilla-La Mancha supera las 40 horas semanales

CLM24

Actualizado: 06/08/25 | 14:23 | Tiempo de lectura: 1 min.

Casi la mitad de las personas ocupadas en Castilla-La Mancha, un 49,5 %, trabaja más de 40 horas a la semana, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) analizados por UGT Castilla-La Mancha. La cifra se sitúa por encima de la media nacional, que alcanza el 48 %.

El informe indica que un 41,8 % de los trabajadores de la región cumple jornadas de entre 40 y 48 horas semanales, mientras que el 7,7 % supera las 49 horas. Con estos registros, Castilla-La Mancha ocupa el sexto puesto entre las comunidades autónomas con jornadas más largas, por detrás de Baleares, Canarias, Cataluña, Madrid y Aragón.

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, ha defendido la necesidad de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Ha recordado que la última rebaja legal de jornada se produjo hace más de 40 años, cuando se fijó en 40 horas, y que la negociación colectiva ha permitido que en los convenios la media baje a 38,5 horas, aunque muchos sectores mantienen jornadas más extensas.

Carrascosa ha señalado que trabajar más de 40 horas tiene consecuencias para la salud y ha instado a la patronal a reconocer esta situación en el debate laboral, junto con otros aspectos como el absentismo.

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