Más de 160 convenios firmados en Castilla-La Mancha y una subida salarial del 3,10% en el 2024
UGT de Castilla-La Mancha ha destacado este miércoles que a lo largo del año 2024 en Castilla-La Mancha se firmaron 163 convenios colectivos, de los cuales 94 fueron convenios de empresa y 69 convenios de ámbito superior a la empresa, afectando a un total de 290.270 trabajadores y trabajadoras de 49.743 empresas.
La responsable de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha valorado los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social al cierre de 2024, subrayando el incremento salarial medio pactado en la región, de un 3,10%.
Carrascosa, ha apuntado que el crecimiento de los salarios está en la línea de lo establecido en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) pactado entre el Gobierno central, la patronal y los sindicatos UGT y CCOO.
En este sentido ha recordad oque en 2024 se estipuló un aumento del 3%, con un incremento adicional máximo del 1%.
La responsable sindical ha puesto en valor la importancia de la negociación colectiva, no solo en la protección del poder adquisitivo de las personas trabajadoras, sino también a la hora de garantizar y mejorar sus condiciones laborales.
"Desde UGT Castilla-La Mancha seguiremos defiendo la inclusión en todos los convenios colectivos de cláusulas de revisión salarial que -conforme a la evolución de UGT Castilla-La Mancha Unión General de Trabajadoras y Trabajadores hagan posible afrontar futuras crisis inflacionistas. También es fundamental continuar en la senda del crecimiento del Salario Mínimo Interprofesional ya que esta mejoría es más que razonable con el crecimiento económico que tiene el país y los beneficios que están teniendo las empresas".
