Iberdrola: 6.500 millones de beneficio y un 18% de pérdida salarial
Los sindicatos UGT FICA y CCOO se han concentrado este 12 de febrero en Toledo para exigir a Iberdrola el desbloqueo inmediato del convenio colectivo que regula las condiciones laborales de más de 9.000 trabajadores en España, de los cuales 500 pertenecen a Castilla-La Mancha, según recoge la nota de prensa remitida por UGT Castilla-La Mancha.
La movilización ha tenido lugar a las puertas del edificio de la compañía en la capital regional y ha contado con una amplia representación de delegados y trabajadores de la comunidad autónoma, respaldados por compañeros desplazados desde Madrid, Murcia, Extremadura y Andalucía. El convenio permanece en situación de ultraactividad desde diciembre de 2024, tras un año de negociaciones sin avances sustanciales.
Según denuncian ambas organizaciones sindicales, la plantilla ha acumulado en la última década una pérdida de poder adquisitivo del 18%, consecuencia de que los salarios apenas han aumentado un 0,5%, mientras que el IPC se ha situado en torno al 3% en los últimos años.
Beneficios récord frente a salarios congelados
La protesta coincide con la publicación de los resultados anuales de Iberdrola, que reflejan 6.500 millones de euros de beneficio neto después de impuestos . Los sindicatos consideran “intolerable” que, en este contexto de beneficios récord y siendo una de las mayores eléctricas del mundo, la empresa se niegue a aplicar una revisión salarial vinculada al IPC.
“A pesar de ello, a los trabajadores y trabajadoras nos niegan el IPC”, critican. Asimismo, denuncian lo que califican como una “actitud obstruccionista y de desprecio hacia quienes sostienen la empresa día a día”.
Las organizaciones reclaman el desbloqueo inmediato de la negociación colectiva, la recuperación del poder adquisitivo perdido, el mantenimiento de las mejoras en jornada laboral y la firma de un “convenio justo y digno”.
“No vamos a aceptar ni migajas ni brindis al sol. Si la empresa sigue negándose a negociar, las movilizaciones continuarán y se intensificarán”, advierten.
Advertencia de nuevas movilizaciones e incluso huelga
La responsable de la sección sindical de UGT en Iberdrola en Castilla-La Mancha, Olga Arribas, ha señalado que la situación laboral ha cambiado sustancialmente en los últimos años. “Si bien antes éramos un colectivo bien remunerado, tras estos años en los que los salarios han estado congelados nuestras condiciones han pasado a ser precarias. Ni siquiera somos capaces ya de alcanzar la pensión máxima de nuestro nivel”.
Por su parte, el secretario de Organización en la sección de CCOO en Iberdrola, Hans Diedrich, ha subrayado que la reivindicación sindical se limita a mantener el poder adquisitivo. “Lo único que estamos pidiendo es mantener nuestro poder adquisitivo, una demanda ante la que la compañía —después de un año de negociaciones— sigue negándose”. Además, ha advertido de que, aunque en la agenda figuran nuevas concentraciones, “no descartamos volver a convocar una huelga”.
La concentración celebrada en Toledo da continuidad al calendario de protestas iniciado en Valladolid, en respuesta a lo que los sindicatos consideran una “incomprensible actitud de la empresa y su inaceptable propuesta económica”.
Desde UGT FICA y CCOO insisten en que una compañía con una previsión de beneficio neto superior a los 6.200 millones de euros para 2026 no puede mantener indefinidamente una revisión salarial que implique pérdida de poder adquisitivo para su plantilla.
