CCOO exige subidas salariales y un mapa de siniestralidad en Castilla-La Mancha

El secretario general de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO CLM), Javier Ortega, expuso este lunes 8 de junio en Toledo una agenda sindical de tres frentes urgentes —siniestralidad laboral, vivienda asequible y negociación salarial— antes de participar en el Consejo Regional de CCOO, máximo órgano de dirección entre congresos, que se celebraba transcurrido un año desde el último congreso regional y del que el propio Ortega realizó una valoración "muy positiva" del posicionamiento del sindicato.

La primera medida concreta que Ortega avanzó fue la solicitud de una reunión urgente con el director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral (IRSSL), Francisco Javier de la Cruz, a quien el sindicato trasladará un mapa de siniestralidad laboral que está ultimando con datos recabados en empresas de toda la región. El objetivo es que el Instituto —creado en septiembre de 2025— asuma un papel activo en la prevención y el control de los accidentes de trabajo. "Ha tenido tiempo suficiente", afirmó Ortega, que subrayó que el sindicato va a ser "muy exigente en la labor del instituto".

El responsable sindical describió la situación actual de la accidentalidad laboral en Castilla-La Mancha como "absolutamente intolerable" en cuanto a accidentes graves y muy graves, y situó a la región en un ranking "lamentable" dentro de la media nacional, pese a reconocer que los datos del último año son "algo mejores" que los del anterior.

Mapa de riesgos por territorios y sectores

La herramienta que CCOO presentará al IRSSL identificará los focos de riesgo con precisión geográfica y sectorial. "Ese mapa de la siniestralidad es el que nos va a dar dónde están los riesgos, dónde están los accidentes recurrentes y dónde se producen esos niveles de riesgo", explicó Ortega, que lo comparó con la lógica de la seguridad vial: "Si sabemos que en una carretera hay un punto negro con accidentes, ahí se va a intervenir, con señalización, con un semáforo, con otro carril. Estamos hablando de algo parecido".

El secretario general adelantó que el diagnóstico ya arroja conclusiones provinciales concretas: "Sabemos que en Guadalajara se concentran principalmente en el sector de la logística, en el ámbito músculo-esquelético y en los desplazamientos a los centros de trabajo. Igual en las otras provincias". Ortega añadió que el mapa permitirá identificar incluso las empresas que "de manera reiterada incumplen" sus obligaciones en materia de prevención.

La idea es que este análisis sirva para orientar los recursos públicos allí donde la siniestralidad es mayor, con el sindicato en un papel de interlocutor que presiona y aporta datos, y el Instituto asumiendo la función de intervención y control que le corresponde por mandato legal.

Movilización regional por la vivienda

El segundo eje de la agenda sindical es el acceso a la vivienda. CCOO mantiene contactos con plataformas y asociaciones de vecinos de cara a articular una movilización de ámbito regional, que podría extenderse también a los distintos territorios provinciales. "Los ritmos los tendremos que ir barajando en alianza con todos estos colectivos, porque creo que también están haciendo un papel muy importante", señaló Ortega.

El secretario general señaló que ciudades como Toledo o Guadalajara registran ya precios de alquiler "que rondan prácticamente niveles de Madrid", una situación que afecta especialmente a los jóvenes. La propuesta de CCOO combina varias líneas de actuación: intervención en las zonas tensionadas, movilización de la vivienda vacía y establecimiento de un límite por el que ninguna familia tenga que destinar más del 30% de sus ingresos al pago del alojamiento. "Se trata de que haya más vivienda, sí, pero que sea asequible especialmente para las personas jóvenes", resumió.

400.000 trabajadores con salarios estancados

El tercer gran frente es la negociación colectiva. Ortega exigió a la patronal que el incremento salarial pactado en los convenios este año se sitúe entre el 4% y el 7%, mientras las organizaciones empresariales están planteando subidas "muy por debajo de esos importes". Según el dirigente sindical, casi 400.000 personas en Castilla-La Mancha llevan "demasiado tiempo" con los salarios paralizados.

"Mandamos un mensaje contundente a la patronal: deben mejorarse las condiciones salariales porque el escenario económico y el margen de beneficios empresariales así lo permiten", afirmó. El sindicato anunció que dará "la batalla convenio a convenio, sector a sector" y que se movilizará "allí donde persista el bloqueo". Ortega lamentó que los 23 convenios sectoriales de la región estén "absolutamente paralizados" y cifró en más de 135.000 trabajadores los que tienen el salario congelado respecto al año anterior.

"Es necesario y yo apelo a la responsabilidad patronal de que esos más de 135.000 trabajadores y trabajadoras que ahora mismo tienen su salario congelado tengan esa revisión salarial", demandó el secretario general.

CCOO tramita 400 solicitudes de regularización de migrantes

Al margen de los tres ejes principales, Ortega también puso en valor la labor desarrollada por el sindicato en el proceso de regularización de personas extranjeras. En las sedes de CCOO CLM se han atendido presencialmente a más de 2.000 personas durante este periodo, y el sindicato ha tramitado cerca de 400 solicitudes íntegramente con recursos propios, tanto materiales como humanos.

El Papa León XIV, en el fondo del debate

Preguntado por las palabras del Papa León XIV en el encuentro Tejiendo redes, donde el Pontífice abogó por el diálogo social y la defensa de los trabajadores, Ortega hizo suya la reflexión papal. El secretario general calificó de "contundentes" los mensajes del Papa e incorporó su idea de que los trabajadores "no son un dato solo en la cuenta de resultados de las empresas".

La defensa que León XIV realizó de las personas vulnerables, de las migrantes y de los más débiles, dijo Ortega, "entra en contraste con algunos y algunas que se dan golpes de pecho" y que practican el dicho de "a Dios rogando y con el mazo dando a los que no gustan tanto". El secretario general defendió que "el mundo del trabajo no puede traducirse en un enfrentamiento del último con el penúltimo", y llamó a apostar por "un reparto de la riqueza y por una serie de valores que para algunos son una cuestión religiosa y para otros una cuestión ética".

Ortega realizó estas declaraciones antes de participar en el Consejo Regional de CCOO, del que hizo una valoración "muy positiva" del último ejercicio. El sindicato cuenta en la actualidad con 5.300 delegados y delegadas en Castilla-La Mancha y ostenta el 43% de la representación sindical en la región.