Repsol y el comité de empresa chocan por 31 puestos en Puertollano

El Comité de Empresa de Repsol Materials ha denunciado la pérdida de 31 puestos de trabajo en el complejo industrial de Puertollano (Ciudad Real), una medida comunicada por la dirección este martes y que ha generado un fuerte rechazo sindical, mientras la compañía insiste en que no habrá despidos y que se trata de una reorganización interna con recolocaciones.

Los representantes de los trabajadores aseguran que, del total de puestos afectados, 14 corresponden directamente a Repsol Materials (antigua Química). La parte social considera especialmente injustificada la medida al producirse tras conocerse los resultados de 2025, con un beneficio de 2.568 millones de euros, lo que, según denuncian, ha venido acompañado de mayores retribuciones a los accionistas.

Desde la empresa, sin embargo, se sostiene que la estrategia responde a una adaptación organizativa para afrontar los retos de transformación industrial del complejo, garantizando la seguridad y la eficiencia, y subraya que todo el personal será reubicado en otras posiciones sin impacto en el empleo.

El comité denuncia recortes en áreas clave

En su comunicado, el Comité de Empresa detalla que los ajustes afectarían a áreas concretas como PEBD/Acabado y laboratorio, justificadas por la empresa en una supuesta bajada de actividad.

Según los sindicatos, la reorganización implicaría:

• El cese de actividad en las unidades de composición C1 y C2

• La eliminación de un puesto de controlador de línea a tres turnos

• La supresión de cuatro supervisores a dos turnos

• La eliminación de un puesto a tres turnos en el laboratorio de APEX

• La reducción de seis jefes de fábrica en Repsol Fuels (antiguo Petróleo)

Además, advierten de que esta reestructuración conllevaría una mayor carga de trabajo para otros puestos, como el jefe de fábrica de Repsol Materials, que asumiría también el área de olefinas.

El comité rechaza de plano los argumentos empresariales y asegura que la supuesta disminución de carga analítica “no se corresponde con la realidad”.

Críticas por el contexto económico de la compañía

Los representantes de los trabajadores en Puertollano (Ciudad Real) consideran que la decisión resulta incoherente con la situación financiera de la compañía. En este sentido, recuerdan:

• Beneficios de 2.568 millones en 2025

• Incremento del salario del consejero delegado del 17%

• Aumento de beneficios por el precio de los carburantes

• Recuperación de más de 4.500 millones de euros en Venezuela

“Con esta situación de solvencia, la empresa opta por reducir plantilla en lugar de valorar a su principal activo, que son los trabajadores”, critican.

Asimismo, lamentan que hace apenas una semana la compañía anunciara inversiones superiores a 10.000 millones de euros en activos industriales, mientras que ahora comunica una reducción de puestos que, además, asegura que no afectará al empleo.

Repsol niega despidos y habla de ajustes técnicos

Frente a las acusaciones sindicales, Repsol insiste en que no se trata de un recorte de empleo, sino de una reorganización habitual en el sector, contemplada en los acuerdos laborales.

Según la compañía, los cambios incluyen:

• Redistribución de tareas y personal

• Refuerzo de determinadas unidades de producción

• Adaptación de turnos y labores de mantenimiento

• Programas de formación para los trabajadores afectados

La empresa subraya que estas decisiones responden a criterios técnicos, vinculados a la evolución de la actividad industrial, incluyendo el descenso de carga analítica en algunos laboratorios y la necesidad de ajustar unidades con baja productividad o escaso crecimiento.

En este sentido, recalca que el objetivo es mantener la competitividad del complejo industrial de Puertollano en un contexto de transformación del sector.