Albacete acoge el evento 'Mujeres y Digitalización' organizado por Fundae y SEPE

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) y el Servicio Público de Empleo (SEPE) han inaugurado este martes en el campus albaceteño de la Universidad de Castilla-La Mancha el evento 'Mujeres y digitalización: impulsando la innovación en la pyme'.

La decana de la facultad de Relaciones Laborales, Aurora Galán, ha explicado que esta jornada está enfocada para acercar a las mujeres las últimas tecnologías digitales en diferentes sectores de investigación y trabajo. Para ello, han traído a mujeres profesionales en varios campos como la Inteligencia Artificial, la investigación o la biotecnología "para contar precisamente esa experiencia desde el ámbito laboral" a lo largo de la jornada.

Galán ha detallado que el evento contará con una mesa redonda de mujeres líderes en pequeñas y medianas empresas o referentes en innovación. "Hemos celebrado hace poco el 8M y hemos observado que ha habido una evolución pero hemos detectado que las brechas persisten entre hombres y mujeres en campos como por ejemplo la ciencia. Por eso es tan importante una jornada como esta para que mujeres jóvenes puedan tener referentes y seguir ejemplos", ha enfatizado la decana.

El rector de la UCLM, Julián Garde, ha resaltado que "la innovación actualmente en las pymes pasa especialmente por la digitalización, y la digitalización se consigue educando a las personas, no digitalizando las estructuras", en referencia al valor del evento.

"Creo que las mujeres tienen una productividad notable no sólo en digitalización, sino que son creadoras de una parte importante de los procesos de informatización y por eso es esencial que vengan hoy aquí a contarlo", ha sostenido el rector.

La jornada contará con ponentes como la subdirectora del proyecto 42 Málaga de Fundación Telefónica, Carmen Hernández, la catedrática de Ciencia y Tecnología Agroforestal y Genética, María Isabel Berruga, la expresidenta del Tribunal Constitucional, María Emilia Casas o la directora del Instituto Botánico de la UCLM, Lourdes Gómez.

ESPACIOS NETWORKING

Además, las participantes tendrán acceso a espacios de networking "para generar contactos y establecer alianzas entre ellas, expertas y líderes empresariales".

El director general del Sepe, Gerardo Gutiérrez, ha destacado que este evento está financiado por el plan de recuperación y está enfocado a "dar información alineada con el mercado de trabajo que tenemos en la actualidad".

Gutiérrez ha comentado que "tras la pandemia en España hay una revolución silenciosa del mercado de trabajo donde las competencias digitales son cada día más importantes en campos como desarrollo, sanidad, educación y en el sector servicios en general". Por ello, la jornada se ha enfocado "a hacer hincapié en la importancia de la incorporación de la mujer" en la digitalización.

El director gerente de Fundae, Antonio de Luis, ha invitado a la ciudadanía a visitar la web de la fundación "que dispone de recursos formativos suficientes para cometer la transformación digital con todo tipo de herramientas".

De Luis ha resaltado que con cerca de 9 millones de visitas, esta plataforma financiada por la Unión Europea se ha convertido en instrumento de valor para "la revolución tecnológica en la que estamos inmersos".

PERSONAS FORMADAS

Dentro ya de la jornada, la secretaria de Organización y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Silvia López, ha defendido la necesidad de poner en marcha planes masivos de formación digital en las empresas Albacete, con el fin de recualificar a las personas trabajadoras.

"La transición tecnológica de la empresa no será posible si no tenemos personas formadas, clave para que este proceso alcance un éxito, no sólo económico, también social y laboral", ha dicho.

Silvia López ha señalado que, tanto en el tejido productivo de nuestro país como en el de Castilla-La Mancha, queda mucho por hacer en cuanto a capacitación tecnológica para estar a la altura de la Unión Europea. En este sentido, se ha referido al estudio 'Digitalización de la empresa española' que elabora el Servicio de Estudios de UGT, en el que se pone de manifiesto algunas de estas carencias, entre ellas, que dos de cada tres empresas españolas se sitúa a un nivel bajo o muy bajo de intensidad digital.

Finalmente, ha informado UGT en nota de prensa, ha abogado por revertir esta escasa presencia de la mujer en las empresas tecnológicas, ya que "estamos desaprovechando el potencial que pueden ofrecer a estos sectores" y por extender los acuerdos inscritos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) sobre transición tecnológica para colocar en el centro de esta digitalización a las personas, "sin dejar a nadie atrás".

RIESGO DE EXCLUSIÓN

Por su lado, la secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha señalado que la baja participación femenina que caracteriza al sector tecnológico y de las TIC es algo que preocupa, tal y como ha quedado reflejado también en el informe sobre la evolución del empleo femenino en este sector elaborado por el sindicato.

"Aquí se señala, por un lado, el impacto que ejerce por un lado la división sexual del trabajo, y por otro, el impacto en el sector educativo desde las primeras edades hasta la toma de decisiones en la educación universitaria o superior", ha comentado.

Según ha informado CCOO, ha indicado que, siendo el sector de las TIC uno de los mayor competencia, demanda y crecimiento a nivel nacional e internacional en la actualidad, se corre el riesgo de que las mujeres queden excluidas a participar activamente del desarrollo digital y tecnológico, lo que a su vez genera una autopercepción negativa en niñas y mujeres sobre las habilidades tecnológicas innatas que poseen o que a través de la formación podrían adquirir.

"En el sector tecnológico, los puestos de dirección están ocupados mayoritariamente por hombres, lo cual no solo perpetua las culturas corporativas masculinizadas del sector, sino que los contenidos del propio trabajo tecnológico se generan sin perspectiva de género".

Por lo tanto, "pese a que se han producido avances en los últimos diez años, y prueba de ello son las mujeres expertas que hoy intervienen en las Jornadas, los datos confirman que a día de hoy la ocupación de las mujeres en puestos del sector TIC es aún considerablemente minoritario con respecto a los hombres", ha destacado.

MÁS DE 250 PARTICIPANTES

La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha acudido a la clausura del evento y ha destacado la importancia de las visiones de las ponentes participantes, que sirven como referentes en el mundo de la innovación y la tecnología para las mujeres, principal foco de la jornada. "Creo que hemos avanzado mucho en nuestra comunidad autónoma en empresas puramente tecnológicas", ha asegurado la consejera de Economía, que ha detallado que Castilla-La Mancha cuenta según los últimos datos con 1.323 empresas de este tipo, "un incremento del 4,5% desde nuestra llegada al gobierno con 59 empresas nuevas".

"Este crecimiento supone que en la actualidad haya 32.250 personas empleadas en empresas tecnológicas de Castilla-La Mancha, un incremento de más de un 50% desde que estamos en el gobierno regional", ha detallado Franco, que ha enfatizado la incorporación de mujeres en el ámbito universitario, especialmente en ramas de ingeniería, informática, arquitectura e inteligencia artificial.

"También hemos crecido cuatro puntos en número de mujeres universitarias tanto en grados como en másteres pero todavía sólo representan en estas ramas menos de un 30% de la población universitaria". Por ello, la consejera ha valorado la importancia del evento para "anticipar las necesidades digitales en edades más tempranas" entre las mujeres.

Franco ha aprovechado la ocasión para recordar que el pasado viernes el Gobierno regional publicó la resolución provisional de la segunda edición del programa de Apoyo Activo al Empleo, que se ha convertido en la convocatoria más participada con unas 879 entidades participantes. "Esto nos va a permitir invertir 63,8 millones de euros y realizar unas 6.881 contrataciones en el conjunto de nuestra comunidad autónoma", ha desarrollado la titular de Economía.

"En el caso de Albacete serán 1.274 contrataciones con una inversión de 11,9 millones de euros, donde el Gobierno regional aporta el 60% y las diputaciones el 40%, además de la participación de ayuntamientos locales", ha especificado Franco. "En Albacete capital esto supone 263 contrataciones para el Ayuntamiento, además de que más de mil personas en toda la provincia que tienen dificultades de acceso al mercado de trabajo podrán encontrar una oportunidad de empleo con la coordinación de todas las administraciones".