Pacto en Toledo: subida del 8% y más plazas para los bomberos del CPEIS

La Diputación de Toledo ha aprobado este jueves, 26 de marzo de 2026, un acuerdo unánime con los sindicatos representados en la Mesa General Negociadora del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento (CPEIS) que contempla una inversión global de ocho millones de euros con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de la plantilla y reforzar la prestación de un servicio esencial para la ciudadanía.

El acuerdo, presidido por el vicepresidente provincial y responsable del Consorcio, Juan Carlos Sánchez, llega tras su ratificación previa en la Mesa Técnica celebrada el pasado 24 de marzo y ha sido respaldado por unanimidad por el SBT (Sindicato de Bomberos de Toledo), CCOO y CSIF, consolidando un consenso total entre administración y representantes de los trabajadores.

La institución provincial subraya que este pacto permitirá mejorar de forma significativa las condiciones laborales de los bomberos y avanzar en la modernización del servicio, al tiempo que garantiza una respuesta más eficaz ante emergencias, especialmente en los municipios más pequeños de la provincia, donde la actuación del CPEIS resulta fundamental.

Mejora salarial y reordenación de niveles profesionales

Entre las principales medidas, el acuerdo recoge una subida del complemento específico del 8% en tres años, a la que se añadirán los incrementos que establezca el Estado en materia retributiva. Esta mejora salarial se acompaña de una reordenación progresiva del complemento de destino que permitirá elevar los niveles profesionales dentro del servicio.

En este sentido, los bomberos conductores pasarán del nivel 16 actual al nivel 21 durante el periodo de vigencia del acuerdo, mientras que los cabos alcanzarán el nivel 22, los sargentos el 23, los suboficiales el 24 y el Oficial Director Técnico el nivel 28, configurando así una estructura más acorde con las responsabilidades y funciones desempeñadas.

Refuerzo de plantilla y más de 300 efectivos

En el ámbito del empleo público, el acuerdo contempla la creación de 17 nuevas plazas de bomberos conductores, lo que permitirá reforzar los recursos humanos del servicio. A esta medida se suma la cobertura mediante promoción interna de 13 plazas de cabo, un proceso que generará nuevas vacantes y facilitará la incorporación de más efectivos.

Gracias a estas actuaciones, el Consorcio prevé continuar incrementando su plantilla hasta superar los 300 profesionales, consolidando un crecimiento sostenido del servicio en la provincia.

Refuerzo operativo en parques clave de la provincia

El acuerdo incluye también un refuerzo operativo específico en los parques de Talavera de la Reina (Toledo), Illescas (Toledo) y Santa Olalla (Toledo), donde se incorporará un tercer bombero durante los meses de mayor actividad. Esta medida permitirá mejorar tanto la capacidad de respuesta ante emergencias como la seguridad en las intervenciones, especialmente en periodos de mayor demanda.

Un plan estratégico hasta 2028

Con vigencia hasta 2028, este acuerdo se enmarca en un proceso más amplio de reorganización y crecimiento del CPEIS orientado a mejorar la eficiencia del servicio, optimizar los recursos humanos y materiales y adaptarse a las nuevas necesidades del territorio.

La Diputación de Toledo destaca que este consenso es fruto de la capacidad de diálogo y negociación entre la administración y los sindicatos, lo que ha permitido cerrar un acuerdo satisfactorio para todas las partes y reforzar la estabilidad del servicio.

Compromiso con la seguridad y la calidad del servicio

Desde la institución provincial insisten en que este acuerdo refuerza su compromiso con la seguridad en toda la provincia, garantizando una atención más eficaz ante emergencias y consolidando un servicio básico para la protección de los municipios.

Asimismo, subrayan que el pacto sienta las bases para seguir avanzando en la mejora continua de la atención a la ciudadanía y consolida la apuesta del Gobierno provincial por unos servicios públicos de calidad, con especial atención a la seguridad, la protección de las personas y la mejora de las condiciones laborales de quienes trabajan cada día al servicio de la provincia.