El Sescam acelera la ley de la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha

El Comité de seguimiento del Pacto de carrera profesional del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) celebró esta semana una nueva reunión en la sede central del organismo en Toledo para impulsar el desarrollo del anteproyecto de ley que regulará el nuevo modelo de carrera profesional sanitaria, pactado con los sindicatos el pasado 20 de abril de 2026. El encuentro, presidido por el director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Íñigo Cortázar, sirvió para resolver las dudas de los representantes sindicales sobre el modelo y sobre el proceso extraordinario que permitirá recuperar, de forma simplificada, uno o dos grados de carrera profesional.

La reunión se desarrolló, según informó la Junta de Comunidades, en un "clima muy agradable y fructífero". Las partes acordaron continuar con posteriores encuentros para seguir trabajando en el texto del anteproyecto de ley que debe dar cobertura legal al nuevo modelo.

El encuentro de esta semana se enmarca en el camino abierto el 16 de marzo, cuando el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, anunció que "estamos en disposición de avanzar que este mismo año 2026 podríamos contar con una ley que regule el nuevo modelo de carrera profesional para los profesionales sanitarios". Semanas después, el 20 de abril, el propio García-Page y los líderes de los sindicatos sanitarios sellaban formalmente el acuerdo en el Palacio de Fuensalida, comprometiéndose tanto a la recuperación de la carrera profesional como a "la consolidación del sistema público", con el respaldo de una nueva ley que garantice y proteja su futuro.

La convocatoria extraordinaria, prevista para mediados de junio

Según trasladó UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha tras la reunión del 2 de junio de la comisión de seguimiento, la primera convocatoria del procedimiento extraordinario para el acceso a los grados de carrera profesional se abrirá previsiblemente a mediados de este mes. El plazo de solicitud será de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).

La solicitud se presentará de forma electrónica e incorporará automáticamente los datos personales que figuren en las bases de datos del Sescam, lo que simplificará el trámite para los trabajadores del servicio autonómico de salud. Los requisitos de acceso estarán referidos a la fecha de publicación de la convocatoria y deberán mantenerse durante todo el procedimiento. Se establece una excepción para el personal temporal que cese por causas no imputables al interesado, que quedará al margen de esta exigencia de continuidad.

En lo que respecta a la acreditación de los servicios prestados, los períodos trabajados dentro del propio Sescam serán comprobados de oficio, sin necesidad de que el solicitante aporte documentación adicional. Quienes hayan prestado servicios en otros servicios de salud de distintas comunidades autónomas, en cambio, deberán cumplimentar manualmente esos datos en la aplicación informática y adjuntar la correspondiente certificación acreditativa.

Cuántos años se necesitan para cada grado

El acceso a cada uno de los cuatro grados de carrera profesional exige acreditar una determinada antigüedad a fecha de publicación de la convocatoria. Para el grado I se requieren 5 años de servicios prestados; para el grado II, 10 años; para el grado III, 16 años; y para el grado IV, el más alto del escalafón, 23 años. La normativa contempla, además, que solo se podrá progresar un grado sobre el inmediatamente anterior ya reconocido, lo que garantiza una progresión escalonada y ordenada.

Efectos económicos, desde el 1 de enero de 2027

Uno de los aspectos que más interés genera entre los profesionales sanitarios afectados es el económico. El reconocimiento de grado derivado de esta primera convocatoria extraordinaria no tendrá repercusión en nómina de forma inmediata: su efecto económico comenzará el 1 de enero de 2027, según los términos comunicados por la comisión de seguimiento.

Esta convocatoria se enmarca en el acuerdo sobre carrera profesional alcanzado entre la administración sanitaria regional y los sindicatos del sector, un instrumento diseñado para reconocer y retribuir la trayectoria y el desarrollo profesional de los empleados del Sescam. La puesta en marcha del procedimiento extraordinario, muy esperada por el colectivo sanitario, representa el primer paso concreto en la aplicación práctica de aquel acuerdo. El camino legislativo iniciado en el Palacio de Fuensalida el pasado mes de abril deberá culminar con una norma que dote de estabilidad y garantías jurídicas a un modelo que afecta a miles de profesionales distribuidos por las cinco provincias de la región.