Los médicos de Castilla-La Mancha se unen a los cinco días de huelga en toda España

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM CLM), integrado en la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha confirmado su adhesión a la huelga nacional de médicos, facultativos y residentes convocada en toda España para los días 16, 17, 18, 19 y 20 de marzo. La movilización afectará potencialmente a más de 7.500 profesionales sanitarios en Castilla-La Mancha, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

La organización sindical sostiene que la convocatoria responde a la “negativa del Ministerio de Sanidad a abrir un proceso real de negociación” con el Comité de Huelga Nacional, al que consideran “el único órgano legítimo para representar a la profesión médica en este conflicto”. Desde CESM CLM insisten en que la huelga es una medida que los profesionales no desean, pero aseguran que se trata de una respuesta ante la falta de avances en la negociación de sus condiciones laborales.

“Nadie desea una huelga, pero la profesión médica y facultativa no puede aceptar seguir siendo ignorada en la negociación de sus condiciones laborales”, ha subrayado el sindicato.

Diálogo abierto en Castilla-La Mancha

A diferencia de lo que denuncian a nivel estatal, el sindicato ha destacado que sí existe una vía de diálogo abierta en Castilla-La Mancha con la Administración autonómica. En concreto, se han mantenido dos reuniones entre la Consejería de Sanidad, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y el Comité de Huelga del Sindicato Médico regional.

En estos encuentros, la organización ha trasladado propuestas concretas para mejorar el sistema sanitario autonómico. Entre ellas destacan el estudio y mejora del modelo asistencial, la adopción de medidas para afrontar el déficit estructural de médicos y facultativos adaptándolo a la realidad asistencial actual y la mejora de las condiciones laborales de los profesionales sanitarios.

Asimismo, el sindicato plantea la regulación adecuada de las guardias médicas, tanto las localizadas como las de presencia física, un aspecto que consideran clave para ordenar la carga de trabajo y garantizar la calidad asistencial.

La carrera profesional, principal reivindicación en la región

Una de las principales demandas específicas en Castilla-La Mancha es la reactivación de la Carrera Profesional mediante el reconocimiento extraordinario de nuevos grados. Según el sindicato, esta medida se encuentra paralizada desde 2012, lo que sitúa a la comunidad autónoma en una posición singular dentro del sistema sanitario español.

Desde CESM CLM aseguran que Castilla-La Mancha es actualmente la única comunidad autónoma que aún no ha reactivado este sistema, considerado por los médicos una herramienta fundamental para reconocer la trayectoria profesional y mejorar la fidelización del talento médico.

El sindicato considera que recuperar este mecanismo es imprescindible para retener y atraer profesionales sanitarios en la región y evitar problemas de cobertura en determinadas especialidades y áreas asistenciales.

Huelga nacional y movilización autonómica

La convocatoria nacional se produce además en un contexto de conflicto laboral sostenido en Castilla-La Mancha, donde el colectivo médico mantiene vigente una huelga indefinida autonómica.

Dentro de este calendario, ya se han celebrado nueve jornadas de paro: cuatro de ellas entre el 9 y el 12 de diciembre y otras cinco entre el 16 y el 20 de febrero. Además, están previstas nuevas jornadas de huelga para los días 15, 17 y 19 de junio.

El sindicato advierte de que la continuidad de estas movilizaciones dependerá de los avances en las negociaciones tanto a nivel estatal como autonómico.

Críticas al Ministerio de Sanidad

Desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha han dirigido también duras críticas a la ministra de Sanidad, Mónica García, a quien acusan de no haber convocado a los representantes de los médicos y facultativos para abordar el conflicto.

Según denuncian, esta situación mantiene bloqueada la negociación sobre cuestiones clave para el colectivo, entre ellas la creación de un Estatuto propio para la profesión médica y facultativa que reconozca la singularidad de su formación, responsabilidades y condiciones laborales.

Los médicos reclaman además una jornada laboral equiparable a la del resto de trabajadores, y rechazan la posibilidad de que el nuevo marco normativo contemple jornadas semanales de hasta 45 horas, como aseguran que plantea el Ministerio.

A juicio del sindicato, también es necesario mejorar las condiciones laborales y reorganizar el modelo asistencial, de forma que los profesionales puedan dedicar a cada paciente el tiempo necesario para garantizar una atención sanitaria de calidad.

Rechazo al anteproyecto del Estatuto Marco

Otro de los puntos de fricción es el anteproyecto de reforma del Estatuto Marco del personal sanitario, que según CESM se estaría impulsando desde el Ministerio de Sanidad en acuerdo con sindicatos del ámbito general, pero sin contar con la representación específica de los médicos.

El sindicato sostiene que esta reforma se está elaborando “a espaldas de la profesión médica y facultativa”, ignorando las reivindicaciones de quienes consideran “el eje del sistema sanitario”.

Responsabilidad del conflicto

Por todo ello, el sindicato ha reiterado que la huelga nacional se mantendrá mientras el Ministerio de Sanidad no acceda a dialogar con el comité de huelga que representa a los médicos convocantes.

Asimismo, han querido dejar claro que los profesionales sanitarios no se consideran responsables de las posibles consecuencias que el conflicto pueda generar en la asistencia sanitaria o en los pacientes.

“La responsabilidad recae exclusivamente en el Ministerio de Sanidad y en su ministra, Mónica García, cuya negativa a negociar con la profesión médica y facultativa ha conducido a esta situación de conflicto”, concluye el sindicato.