CCOO dará asesoría gratuita en Guadalajara para la regularización

El sindicato CCOO en Castilla-La Mancha ha denunciado este martes en Guadalajara la falta de información “clara y concreta” por parte del Gobierno central sobre el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, previsto a partir del 14 de abril, lo que está generando “inseguridad jurídica” a escasos días de su inicio.

Durante una rueda de prensa, el secretario de Empleo, Formación y Migraciones del sindicato, Juan Carlos del Puerto, junto al secretario general de CCOO Guadalajara, Javier Morales, han advertido de que actualmente el asesoramiento se está realizando con base en un borrador del real decreto aún en fase de información pública, sin directrices definitivas.

Del Puerto ha criticado la ausencia de criterios claros sobre la documentación exigible, señalando la existencia de “conceptos jurídicos indeterminados” e incluso informaciones contradictorias. A su juicio, esta situación refleja una actuación “muy torpe” de la Administración que puede dificultar la correcta preparación de solicitudes en un proceso que consideran clave.

Punto de atención gratuito en Guadalajara

Ante este escenario, CCOO ha puesto en marcha un punto de atención a personas migrantes en Guadalajara, desde el que ofrecerá información, acompañamiento administrativo y tramitación de solicitudes durante todo el proceso, que se prolongará hasta el 30 de junio.

El sindicato ha subrayado que este servicio es completamente gratuito y ha advertido de la presencia de intermediarios que están cobrando entre 700 y 1.000 euros por gestiones vinculadas a un procedimiento que no tiene coste.

Además, durante la jornada se celebran asambleas informativas y se mantendrá la sede abierta para resolver dudas de las personas afectadas.

Morales ha defendido la regularización como una medida necesaria para garantizar derechos laborales y combatir situaciones de empleo sumergido y explotación, especialmente en sectores como los cuidados y la hostelería, donde se concentra buena parte de la población migrante en situación irregular en la provincia. También ha criticado el “silencio” de la patronal ante este proceso.

Negociación tensa del convenio de logística

En la misma comparecencia, el sindicato ha abordado la negociación del convenio colectivo de logística en Guadalajara, que afecta a unas 25.000 personas y que consideran estratégico por el peso del sector en la economía provincial.

Según Morales, las conversaciones con la patronal atraviesan un momento de tensión, con diferencias en cuestiones como la reducción de la jornada laboral, actualmente en torno a las 1.800 horas anuales, y la necesidad de subidas salariales que permitan mantener el poder adquisitivo.

El dirigente sindical también ha rechazado el discurso empresarial sobre el absentismo, asegurando que la mayoría de las bajas están relacionadas con condiciones físicas exigentes y carencias en prevención de riesgos laborales, en un sector marcado por tareas repetitivas y sobrecarga musculoesquelética.

CCOO apuesta por intensificar el calendario de reuniones para alcanzar un acuerdo que evite un conflicto mayor, sin renunciar a mejoras en salud laboral, igualdad y conciliación.