UGT ve "insuficiente" el pacto de las grandes marcas de comercio

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla-La Mancha organizó este viernes concentraciones simultáneas en Albacete, Guadalajara y Toledo para denunciar públicamente el preacuerdo estatal del convenio colectivo de grandes marcas de comercio, textil y calzado, alcanzado entre CCOO, Fetico y la patronal ARTE. El sindicato rechaza el acuerdo por considerarlo insuficiente para los trabajadores del sector y acusa a las partes firmantes de haber diseñado una negociación de resultado previamente pactado.

José Manuel Barquero, secretario regional de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC UGT, fue el portavoz principal de las movilizaciones. "Desde UGT consideramos que el resultado evidencia que buena parte de los aspectos ya estaban previamente acordados entre estas partes, quedando la negociación reducida a una escenificación que, a nuestro juicio, resulta lamentable", afirmó. Barquero subrayó además que la fragmentación del convenio mediante preacuerdos parciales constituye "un error sindical de calado que debilita la negociación colectiva", ya que los convenios deben abordarse como un todo, dado que su contenido está interrelacionado.

En Albacete, la concentración se celebró frente al centro comercial Albacenter. Allí tomó la palabra el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González, quien insistió en que el sindicato defiende la prevalencia de la negociación territorial y no aceptará quedar excluido del proceso por no suscribir un preacuerdo que considera insuficiente. "Desde UGT vamos a seguir luchando por la prevalencia del convenio de comercio de la provincia, que además de garantizar derechos, supone equiparar las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras del sector de la provincia, sin otorgar más ventajas para las grandes superficies en esa competencia feroz con el comercio tradicional", declaró González.

Las condiciones salariales, en el centro del rechazo

En materia salarial, Barquero detalló que el preacuerdo fija un salario inicial de 18.000 euros, que alcanzaría en el mejor de los casos entre 18.200 y 19.200 euros para los grupos de mayor dimensión. UGT considera estas cifras a todas luces insuficientes para dignificar las condiciones retributivas de un sector marcado históricamente por los bajos salarios y la alta temporalidad.

El texto también regula la jornada anual, que quedaría fijada en 1.740 horas para el año 2028. En cuanto al trabajo en domingos y festivos, el preacuerdo contempla su carácter obligatorio cuando no se cubran los turnos por voluntariedad, aunque, según Barquero, esta circunstancia no queda recogida de forma expresa en el texto. El secretario regional advirtió de que esta indefinición abre la puerta a abusos en la gestión de la disponibilidad de los trabajadores.

Precariedad en los contratos fijos discontinuos

Uno de los aspectos más criticados por UGT es la regulación de los contratos fijos discontinuos, que el sindicato tilda de "claramente insuficiente". El preacuerdo permite periodos de actividad prácticamente a demanda de la empresa y abre la posibilidad de establecerlos a tiempo parcial, lo que, a juicio del sindicato, incrementa la precariedad estructural del sector.

A ello se añade una modificación en el contrato mínimo de 24 horas: el texto introduce la excepción de poder reducirlo cuando la prestación de servicios se concentre en tres días, de jueves a domingo o en festivos. UGT ve en esta cláusula una nueva vía para mermar las garantías de los trabajadores a tiempo parcial, colectivo mayoritario en el comercio minorista.

El descanso semanal y la posición de UGT ante lo que queda por negociar

Respecto al descanso semanal, el preacuerdo establece dos días de descanso que "podrán ser consecutivos o no", fórmula que el sindicato rechaza por su imprecisión y por la merma que supone sobre el bienestar de los trabajadores.

Pese a que CCOO y Fetico consideran cerrados los aspectos recogidos en el preacuerdo, UGT reitera que la negociación sigue abierta. "Afrontamos esta fase con firmeza y con el objetivo claro de defender los intereses de las personas trabajadoras", concluyó Barquero. El sindicato mantiene su apuesta por un convenio de mínimos que preserve la prevalencia de la negociación territorial en cada provincia y que evite que las grandes superficies obtengan condiciones más ventajosas que el comercio tradicional, sector al que el propio convenio estatal podría agravar su situación competitiva.