UGT alerta del silencio sobre los suicidios laborales en Castilla-La Mancha

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Castilla-La Mancha presentó este lunes, 1 de junio de 2026, en una rueda de prensa celebrada en Toledo el informe "Situación de la IT y sus efectos en la salud. La prevención del suicidio en el ámbito laboral", un documento elaborado por el propio sindicato que analiza el aumento de las bajas laborales en los últimos años y sitúa la salud mental y el suicidio en el centro del debate sobre siniestralidad laboral. La presentación corrió a cargo de la secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, Patricia Ruiz, y de la coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT CLM, Irene Ortega.

La coordinadora regional abrió la comparecencia con datos oficiales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MITES) correspondientes al primer trimestre de 2026: en Castilla-La Mancha, los accidentes laborales totales han pasado de 6.060 en 2025 a 6.482 en lo que va de 2026. Más preocupante resulta, según Ortega, el incremento en la gravedad de los siniestros: los accidentes graves se han más que duplicado, pasando de 27 a 58, y los fallecidos han pasado de 6 a 12 en el mismo periodo.

"Debemos señalar con claridad que las patologías no traumáticas, como infartos y derrames, siguen siendo la primera causa de muerte laboral. A esto se suma un incremento en los accidentes in itinere, que reflejan el agotamiento y la presión con la que nuestras trabajadoras y trabajadores se desplazan a sus puestos", señaló Ortega. La coordinadora advirtió de que detrás de muchos de estos siniestros, incluida la elevada mortalidad no traumática, pueden operar "riesgos psicosociales silenciados: la presión extrema, el estrés crónico y una precariedad que consume la salud mental y física de quienes trabajan".

El suicidio, un riesgo laboral sin reconocimiento

El núcleo del informe aborda la relación entre el entorno laboral y el suicidio, una conexión que UGT considera sistemáticamente invisibilizada. Patricia Ruiz subrayó que en España fallecen anualmente unas 4.000 personas por esta causa, pero no existen cifras oficiales que permitan saber cuántos de esos casos tienen su origen o agravamiento en las condiciones de trabajo. "El suicidio puede estar relacionado con el puesto de trabajo, pero desgraciadamente esto no se reconoce a no ser que sea por sentencia judicial", afirmó la secretaria confederal.

El documento apunta a que el entorno laboral influye de forma significativa en la salud mental de los trabajadores y pone el foco en determinados sectores especialmente expuestos: el educativo, el sanitario, el sector servicios y aquellos puestos con acceso a armas figuran entre los colectivos más vulnerables, según detalló Ruiz.

El informe señala, además, que la primera causa de baja por incapacidad temporal en España son los daños musculoesqueléticos, aunque advierte de que en muchos casos estos pueden derivar de un problema previo de estrés, depresión o ansiedad. "Seguramente los daños en la salud mental sean la primera causa que está detrás de ese incremento de bajas", apuntó Ruiz, quien reclamó un cambio de relato en el debate público: "Debemos poner el foco en la causa que realmente está minando la salud de las personas trabajadoras para buscar soluciones".

Las bajas laborales, reflejo del deterioro sanitario

UGT rechazó con firmeza en su presentación la narrativa que asocia el aumento de las bajas laborales al abuso del sistema por parte de los trabajadores. Ruiz insistió en que el incremento de los procesos de incapacidad temporal (IT) se produce en todas las franjas de edad, en todas las patologías y en todos los sectores, y que afecta tanto al régimen general —con un crecimiento del 66%— como al régimen de autónomos —con un 27% de incremento—. "Desde UGT queremos dejar claro que los complementos laborales no son la causa de que las personas trabajadoras acudan a solicitar una baja como demuestran los datos", subrayó.

La secretaria confederal vinculó también el alargamiento de la duración de las bajas al deterioro del sistema sanitario público y, en particular, al crecimiento de las listas de espera. "El informe apunta a que el aumento de las IT es un reflejo del deterioro del sistema sanitario y de la salud de las personas trabajadoras", afirmó.

Un observatorio de salud mental para trabajadores

Como respuesta práctica a la problemática identificada en el estudio, UGT anunció la puesta en marcha de un Observatorio de Salud Mental, accesible a través de la página web del sindicato en www.ugt.es. La herramienta, gratuita y disponible en línea, conecta a los trabajadores con un equipo de profesionales especializados como primer punto de acceso ante un problema psicológico. "Se trata de una herramienta gratuita a golpe de click que nos dirige a un departamento de profesionales para tener una primera puerta de acceso de ayuda ante un problema psicológico", explicó Ruiz.

El informe, en su conjunto, constituye una llamada de atención de UGT CLM para que las instituciones, las empresas y la sociedad reconozcan la salud mental como un riesgo laboral de primer orden, traten el suicidio vinculado al trabajo con la misma seriedad que los accidentes físicos y refuercen los mecanismos de prevención y detección precoz en los entornos laborales de Castilla-La Mancha y de todo el país.