Las rebajas generarán 7.185 contratos en Castilla-La Mancha, un 5,8% más que en 2025
Castilla-La Mancha incrementará la contratación durante la campaña de rebajas de enero y febrero gracias a unas perspectivas de consumo favorables que anticipan un repunte del empleo, especialmente en el comercio. Según las previsiones publicadas por Randstad, la región alcanzará los 7.185 contratos, un 5,8% más que un año antes, cuando se registraron 6.790 firmas.
La compañía de talento líder en España y en el mundo detalla que todas las provincias castellanomanchegas experimentarán avances, con la única excepción de Ciudad Real, que mantendrá cifras estables. Toledo encabezará el crecimiento al rozar los 2.740 contratos, un 8,3% más que en 2025, seguida de Guadalajara con 2.575 firmas (+6,4%). Por detrás se situarán Albacete, que crece un 3,8%, Cuenca (+1,1%) y Ciudad Real, que permanecerá en 680 contratos, la misma cifra que el ejercicio anterior.
“La contratación para la campaña de rebajas registrará este año un ligero aumento gracias a unas perspectivas favorables del consumo, que impulsarán un incremento del empleo muy destacado en el comercio en uno de los momentos importantes del año”, explica Juan Muñoz, director general de Trabajo Temporal de la zona centro de Randstad.
Crecimiento moderado a nivel nacional
En el conjunto de España, la campaña de rebajas generará 143.495 contratos, lo que supone un incremento del 2,5% respecto al año pasado (139.950). El sector del transporte y la logística seguirá siendo el principal motor del empleo, con 79.760 contratos previstos, el 55,6% del total, aunque registrará un descenso del 3,8%. Por el contrario, el comercio repuntará con fuerza, con una subida del 11,7% hasta alcanzar 63.735 contratos.
Por comunidades autónomas, Cataluña (26.170 firmas), la Comunidad de Madrid (23.330) y Andalucía (23.215) concentrarán más de la mitad de todos los contratos de la campaña. En términos de crecimiento porcentual, La Rioja liderará el repunte con un 8,9%, seguida de la Comunidad Valenciana (+6,9%), Castilla-La Mancha (+5,8%) y Canarias (+5%).
Perfiles más demandados y características del empleo
El dinamismo previsto en comercio y logística marcará la demanda de talento en esta campaña. En el ámbito comercial, que ha mantenido un desempeño estable en los últimos años, se buscarán dependientes, promotores, azafatos, perfiles comerciales y profesionales de atención al cliente, tanto en tiendas físicas como en plataformas de e-commerce.
Según Randstad, se valorará especialmente la cercanía en el trato, la habilidad comunicativa y las competencias tecnológicas.
En logística, los perfiles más solicitados serán empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. La flexibilidad, la capacidad de adaptación a distintos entornos y la familiaridad con herramientas tecnológicas serán claves para cubrir las necesidades de un sector que mantiene altos niveles de actividad durante este periodo.
