Inspección de Trabajo constata jornadas extremas durante incendios

La Inspección de Trabajo de Toledo emitió un informe que constata incumplimientos laborales graves en las campañas de prevención y extinción de incendios forestales en Castilla-La Mancha, en respuesta a una denuncia interpuesta por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha (FSC de CCOO CLM). El documento acredita que el Cuerpo de Agentes Medioambientales trabaja en condiciones que vulneran la normativa vigente sobre horas de extinción y descansos mínimos entre jornadas, y que las deficiencias en la planificación del trabajo comprometen tanto la salud de los trabajadores como la eficacia del dispositivo regional contra incendios, el INFOCAM.

Según la nota de prensa distribuida este martes por el sindicato, la Inspección ha constatado asimismo riesgos derivados de la inseguridad y el miedo asociados al trabajo en incendios activos, de la responsabilidad que implica asumir la dirección técnica de la extinción y de la fatiga física acumulada a lo largo de las campañas. "Todos estos incumplimientos y deficiencias en la organización del trabajo por parte del Gobierno Regional suponen poner en grave riesgo a los trabajadores y trabajadoras en los incendios forestales, además de que comprometen la propia eficacia del dispositivo INFOCAM y, en consecuencia, la seguridad de la población afectada", denunció CCOO.

De 12 horas en 2018 a 23 horas en los nuevos procedimientos

La FSC de CCOO CLM recuerda que, en 2018, la Administración regional estableció un máximo de 12 horas continuadas de presencia en extinción —incluyendo desplazamientos— y un descanso mínimo entre jornadas que debía respetarse con carácter general. Sin embargo, los procedimientos publicados por la Consejería de Desarrollo Sostenible en 2025 y 2026 han elevado ese umbral hasta jornadas de hasta 23 horas continuadas sin descanso, en una inversión radical de los criterios de seguridad que regían hasta entonces.

La situación real sobre el terreno es, según el sindicato, aún más extrema que lo que reflejan los nuevos procedimientos. CCOO ha recibido comunicaciones formales de trabajadores que alertan de casos de más de 30 horas de trabajo sin descanso, respaldados por registros oficiales del sistema FIDIAS que documentan jornadas de entre 18 y 22 horas. Al término de esas jornadas, el agente medioambiental debe conducir su vehículo hasta la base o su domicilio particular. El sindicato señala que estas condiciones ya han provocado accidentes in itinere por falta de descanso, con episodios en los que los propios trabajadores han tenido que detenerse en el arcén de la carretera ante el riesgo percibido de sufrir un accidente de tráfico.

La guardia forestal, sin relevo de otras funciones ordinarias

A las jornadas extremas se añade un problema estructural que el personal lleva trasladando desde hace tiempo: durante las guardias de incendios no siempre se releva al agente de sus funciones ordinarias, lo que multiplica la carga mental, introduce conflictos de prioridad entre emergencias y dificulta una dedicación plena a la extinción en los periodos de riesgo alto y extremo. CCOO califica esta forma de organizar el servicio como expresión de "una falta de planificación por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible que podría resolverse con medidas organizativas sencillas y de bajo coste".

El sindicato ha subrayado que los Agentes Medioambientales no reclaman privilegios, sino condiciones que garanticen su seguridad: "descansos suficientes, medios adecuados y una organización coherente y acorde a la responsabilidad que asumen en cada incendio forestal".

Dos cartas a García-Page sin respuesta

La FSC de CCOO CLM ha dejado constancia de los intentos realizados por la parte social para alcanzar acuerdos con la Administración, incluido el envío de dos cartas dirigidas directamente al presidente Emiliano García-Page, ninguna de las cuales ha obtenido respuesta hasta la fecha. El sindicato considera "inaceptable" que la reacción del Gobierno regional haya sido, en lugar de abordar los problemas denunciados, publicar procedimientos que incrementan las exigencias sobre los trabajadores "mientras las inercias organizativas obsoletas y peligrosas se mantienen sobre el terreno".

Ante esta situación, CCOO ha pedido al presidente García-Page que intervenga personalmente para que la Consejería de Desarrollo Sostenible y la Consejería de Administraciones Públicas y Hacienda alcancen un acuerdo que permita "la revisión inmediata del sistema de guardias, descansos y compensaciones recibidas en todas las funciones de emergencias".

Amenaza de acciones penales ante un eventual accidente

El sindicato ha advertido con claridad que no tolerará que, tras las advertencias formuladas a la Administración y la constatación inspectora de los incumplimientos laborales, no se adopten medidas correctoras. "Si esta situación da pie a un accidente laboral, actuaremos judicialmente contra los responsables por todas las vías legales, incluida la penal", advirtió la FSC de CCOO CLM en su nota de prensa.

La portavoz del sindicato para este asunto es Carmen Juste, secretaria regional de la FSC de CCOO CLM, y el coordinador regional de Agentes Medioambientales de CLM es Gustavo Beltrán Domínguez.