Eurocaja Rural incorpora a 104 universitarios para prácticas en su red
Eurocaja Rural ha incorporado este lunes a 104 nuevos estudiantes universitarios que realizarán prácticas formativas en los distintos departamentos y en la red de oficinas de la entidad durante los próximos tres meses, con posibilidad de ampliación por otros dos más. El acto de bienvenida se ha celebrado en los Servicios Centrales de la entidad, en Toledo, y ha contado con la participación de la dirección de la Caja.
A través de este programa, Eurocaja Rural ofrece al alumnado la oportunidad de incrementar su formación, adquirir nuevos conocimientos y potenciar sus capacidades, apostando por la capacitación y el desarrollo profesional de jóvenes universitarios que se incorporan por primera vez al entorno laboral.
Los estudiantes proceden mayoritariamente de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), concretamente de los campus de Toledo, Talavera, Cuenca, Ciudad Real y Albacete, aunque también participan alumnos de otras universidades nacionales como la Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Complutense, Universidad Carlos III, Universidad de Alicante, Universidad de Cantabria, Universidad de Valladolid, Universidad de Salamanca, Universidad de Zaragoza, Universidad de León, Universidad Pontificia de Comillas y Universidad de Burgos.
En cuanto a las titulaciones, el alumnado presenta una amplia diversidad de perfiles, entre los que se encuentran grados y posgrados en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Economía Financiera y Actuarial, Finanzas, Finanzas, Banca y Seguros, Ingeniería Informática, Ciencias Ambientales, Marketing, Periodismo, así como dobles grados de Derecho y ADE, el Máster de Acceso a la Abogacía o el Máster en Big Data. Esta pluralidad responde a la variedad de oportunidades laborales que ofrece la entidad, reforzadas por el Plan de Expansión nacional que viene desarrollando en los últimos años.
El 40% de los estudiantes en prácticas fue contratado en 2025
El acto ha contado con la intervención del director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López; la directora de la División de Recursos Humanos y Jurídica, Paloma Gómez Díaz, y el director de la División de Negocio, Enrique Muñoz Sánchez.
Durante su intervención, Martín López subrayó que los estudiantes en prácticas constituyen la principal cantera de profesionales de la entidad para cubrir vacantes o ampliar plantilla. En este sentido, destacó que en 2025 un total de 213 estudiantes realizaron prácticas en Eurocaja Rural y 84 de ellos fueron finalmente contratados, lo que supone cerca del 40%, reafirmando la apuesta de la Caja por la empleabilidad cualificada.
El director general animó a los alumnos a aprovechar esta etapa para definir su futuro profesional dentro de una entidad con vocación nacional, recordando que Eurocaja Rural fue seleccionada por LinkedIn en la lista ‘Top Companies 2025’ como la segunda mejor empresa de España con menos de 5.000 trabajadores para el desarrollo profesional.
Martín López destacó además la necesidad de profesionales con ilusión, motivación y compromiso, subrayando que Eurocaja Rural es una de las pocas entidades del sector financiero que apuesta por abrir oficinas, generar empleo y mantener la atención presencial, tanto en el medio rural como en grandes ciudades. En este contexto, recordó que la Caja presta servicio en 11 comunidades autónomas, con un modelo cooperativo basado en la cercanía y la lucha contra la exclusión financiera. “El pasado año abrimos 28 oficinas y este año continuaremos creciendo”, señaló.
Por su parte, Paloma Gómez Díaz puso en valor la diversidad de titulaciones y competencias del alumnado como reflejo del proceso de expansión de la entidad y de las necesidades de nuevos perfiles profesionales derivadas de su crecimiento. Asimismo, recomendó a los estudiantes que se sientan “uno más del equipo” desde el primer día, recordando que Eurocaja Rural lleva más de 20 años acogiendo alumnos en prácticas.
Finalmente, Enrique Muñoz Sánchez animó a los estudiantes a afrontar esta experiencia con responsabilidad, compromiso y sentido de pertenencia, cuidando especialmente el trato y el servicio ofrecido a los clientes de la entidad.