Cecam y Junta impulsan la FP dual ante la falta de personal en Castilla-La Mancha

Castilla-La Mancha vive una paradoja en su mercado laboral: sectores como el transporte de mercancías y la construcción reclaman trabajadores que no encuentran, mientras el sistema de Formación Profesional trata de reorientar su oferta para dar respuesta a esa demanda real. La patronal regional, Cecam, puso el foco en ese desajuste este martes en Toledo, donde organizó la jornada 'Cecam FP Innova C-LM: Conectando Talento y Empresa' con el objetivo de acercar el talento formativo a las necesidades reales de las empresas de la comunidad autónoma.

El secretario general de Cecam, Mario Fernández, fue el encargado de clausurar el encuentro junto a los dos consejeros del Gobierno regional. En su intervención, Fernández subrayó que la Formación Profesional debe ser percibida como "un desarrollo y una orientación laboral efectiva" y no como una vía menor. "Es la base para que esas carencias que tenemos ahora, y sobre todo la conexión para que administración y empresas sean capaces de poder ir nutriendo de esa falta de capital humano cualificado", afirmó. El secretario general también puso el acento en el IV Plan de Formación Profesional de Castilla-La Mancha como instrumento clave para que la FP transite hacia modelos más sostenibles y digitales.

"Esta jornada ha sido un punto de encuentro y de reflexión entre lo que es la visión institucional, la visión de las empresas, la visión de los centros de formación, en definitiva, todos los agentes implicados en este sistema de Formación Profesional", resumió Fernández.

La demanda del mercado: el 51,5% de las empresas extranjeras busca perfiles de FP

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, vinculó la apuesta por la formación dual a un contexto global de transformación profunda del mercado laboral. Según expuso, las nuevas tecnologías apuntan a la destrucción de 92 millones de empleos en todo el mundo y a la creación simultánea de más de 170 millones de nuevos puestos, lo que obliga a acompasar la formación tecnológica con la cualificación en oficios tradicionales. "Esa es una de las decisiones que hemos tomado en la formación dual en nuestra región, la de hacer convivir esas formaciones más tecnológicas con programas dirigidos a formar y cualificar en esos perfiles más tradicionales que son muy demandados en el mercado de trabajo", señaló.

Franco respaldó su argumentario con los datos de la décima edición del Barómetro de Clima de Negocios de la región, que refleja que el 51,5% de las más de 400 empresas de capital extranjero instaladas en Castilla-La Mancha busca y demandará perfiles formados en FP, frente al 35% que prioriza titulados universitarios. "Es importante que sigamos formando profesionales de la mano de las empresas y de la patronal, y que lo hagamos siendo innovadores y dando respuesta a las necesidades tanto del tejido económico como de las personas en nuestra región", insistió la consejera.

En materia de inversión, Franco cifró el esfuerzo del Ejecutivo autonómico en la legislatura actual en más de 131 millones de euros destinados a programas duales de FP en el Ámbito Laboral, con la participación de 3.000 empresas de la región. A ello sumó la actividad de Cecam y las patronales provinciales, que el pasado año ejecutaron más de cinco millones de euros en acciones formativas para personas ocupadas y desempleadas a través de la concurrencia competitiva.

Tres nuevos Centros de Referencia Nacional en el horizonte

Uno de los anuncios más destacados de la jornada llegó también de manos de la consejera Franco: el Centro de Formación en Construcciones Aeronáuticas de Illescas (Toledo) está "en la recta final" para ser declarado Centro de Referencia Nacional (CRN) en el ámbito formativo. El centro se sumará así al CRN del Agua de Guadalajara y al CRN de Industrias Agroalimentarias de Ciudad Real, consolidando una red regional de referencia en formación especializada. La declaración formal está pendiente de la publicación del correspondiente Real Decreto del Gobierno central.

23.500 alumnos en empresas y una ley autonómica en camino

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ofreció las cifras que mejor ilustran el alcance actual del sistema: 23.500 alumnos realizan ya su formación directamente en empresas, gracias a la colaboración de más de 17.000 compañías y a la firma de más de 31.000 convenios. La red de FP de la región ofrece cerca de 1.000 enseñanzas y alrededor de 56.000 plazas formativas, una oferta que supera a la demanda y que, según Pastor, sitúa a Castilla-La Mancha por encima de otras comunidades autónomas en este indicador.

El consejero destacó asimismo que la región cuenta ya con cinco Centros de Excelencia especializados en ámbitos como la aeronáutica, la fabricación automatizada, las tecnologías de la información, el turismo y la inteligencia artificial. A estos se suman 100 Aulas Profesionales de Emprendimiento y 77 aulas de tecnología aplicada. En el ámbito de la innovación, los proyectos impulsados en la comunidad autónoma reúnen actualmente a 65 centros educativos, 51 empresas y 15 universidades.

"Hoy no se entiende la Formación Profesional si no está presente la empresa. A lo largo de estos más de diez años venimos haciendo un esfuerzo importantísimo que nos ha situado como referentes dentro de los centros de excelencia a nivel nacional", afirmó Pastor.

El consejero de Educación también adelantó nuevas oportunidades en el horizonte: la expansión de las movilidades Erasmus+, la participación en competiciones internacionales de FP y la puesta en marcha del programa Conecta Talento 2+3 junto a la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), que permitirá obtener una doble titulación de FP y grado universitario en cinco años.

Pastor cerró su intervención mirando al marco normativo. La región cuenta con el IV Plan de Formación Profesional y tiene en elaboración una Ley de Formación Profesional propia que, según avanzó, llegará "en breve plazo". "Tenemos los mimbres", zanjó el consejero, en referencia al conjunto de instrumentos —planificación, legislación, infraestructura y colaboración empresarial— sobre los que Castilla-La Mancha aspira a construir un sistema de FP de referencia nacional.