CCOO desmonta bulos: el envejecimiento eleva el gasto en bajas

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, compareció este martes ante los medios de comunicación en Toledo para presentar un informe que, a juicio del sindicato, acredita que no hay abusos generalizados en las declaraciones de incapacidad temporal (IT) y que desmiente lo que la organización califica de "bulos y discursos alarmistas" difundidos desde determinados sectores empresariales. La rueda de prensa, celebrada el 21 de abril de 2026, contó también con la presencia de la secretaria regional de Diálogo Social y Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo.

"La prestación por incapacidad temporal es un derecho de las personas trabajadoras que se encuentran enfermas o impedidas durante el tiempo necesario para recuperarse y poder volver al trabajo", subrayó Ortega. "No es absentismo, como muchos dirigentes empresariales y patronales difunden permanentemente de manera injustificada", añadió el secretario general, quien insistió en la necesidad de "desmontar bulos y contrarrestar discursos alarmistas" sobre las bajas médicas.

El informe presentado por la central sindical cifra en causas estructurales y ajenas a un eventual fraude el incremento del gasto público en incapacidad temporal. Según los datos manejados por CCOO, dos tercios del gasto en IT se explican por la evolución de la población protegida y la mejora de las bases de cotización, mientras que el envejecimiento medio de la plantilla activa explica el 18,5% del incremento. El resto obedece, a juicio del sindicato, a causas puramente objetivas relacionadas con la salud.

Entre esas causas, CCOO señaló el aumento de las afecciones respiratorias desde la pandemia de covid, el crecimiento de la incidencia de problemas de salud mental y la cronificación de enfermedades que anteriormente resultaban mortales. El secretario general destacó, además, que la duración media de las prestaciones lleva siendo estable "desde hace dos décadas", situándose en torno a los 37-40 días, con la atención primaria en 39 días, ligeramente por debajo de las mutuas, que alcanzan los 45 días.

Ortega rechazó expresamente los argumentos que apuntan a una falta de control en la tramitación de las bajas. "La baja un trabajador no se la coge, se la da un médico, se la da un facultativo", sostuvo el dirigente sindical, antes de advertir de que reducir el gasto "que tanto preocupa a los empresarios" no pasa por recortar derechos, sino por actuar sobre las listas de espera. "El tiempo medio de espera quirúrgica en traumatología, que es una de las especialidades más comunes en una IT, es de 104 días", precisó, subrayando que esa demora es, en sí misma, una causa directa del alargamiento de los procesos de recuperación.

Por su parte, Payo mostró su rechazo a la posición de las organizaciones empresariales, a las que acusó de "insistir en un enfoque erróneo y falto de sensibilidad hacia las personas trabajadoras". Según la secretaria regional de Salud Laboral, frente al incremento de las bajas, la patronal propone "reducir derechos", cuando "los permisos de conciliación, las vacaciones retribuidas, los permisos de formación y las prestaciones por IT no son absentismo: son derechos reconocidos por la ley y los convenios colectivos".

Además, Ortega planteó la necesidad de "integrar a las mutuas colaboradoras como entidades gestoras de la Seguridad Social, para que su eficacia y sus mecanismos de control respondan, exclusivamente, al interés general".

Siniestralidad "inaceptable" e invisibilidad de las enfermedades laborales

La otra gran denuncia formulada durante la rueda de prensa corrió a cargo de Raquel Payo, quien calificó de "insoportables" las cifras de siniestralidad laboral en la región. En 2025 se registraron en Castilla-La Mancha 27.170 accidentes de trabajo, de los cuales 48 resultaron mortales, lo que significa que, de media, cuatro trabajadores perdieron la vida cada mes en la región por el mero hecho de acudir a su puesto de trabajo. La responsable sindical valoró positivamente que los accidentes se hayan reducido un 3,5% respecto al año anterior, pero subrayó que las cifras absolutas "siguen siendo inaceptables".

Payo reclamó que "las medidas de prevención sean reales y estén instauradas en los centros de trabajo", ya que, a su juicio, "muchos de esos accidentes son absolutamente evitables". También puso el foco en las enfermedades de origen laboral, advirtiendo de que con frecuencia se encuentran "invisibilizadas, cuando no totalmente ocultas", una situación que atribuyó en parte al tratamiento que hacen de ellas las organizaciones empresariales, al que calificó de "absolutamente desenfocado, con un trato erróneo y falto de toda sensibilidad".

Tres décadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La rueda de prensa se celebró en el contexto de la conmemoración del 30 aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que entró en vigor en 1995. Payo reconoció que la norma fue "novedosa" y contribuyó a un "descenso de la mortalidad", pero consideró que requiere una actualización urgente tras tres décadas de vigencia. "Las transformaciones en el mercado laboral, como la digitalización, el cambio climático o la incorporación de la mujer a los centros de trabajo, exigen una modificación de la ley", argumentó la secretaria sindical.

Manifestación en Toledo el 28 de abril

Para dar visibilidad a todas estas reivindicaciones, CCOO Castilla-La Mancha ha programado un conjunto de actos con motivo del Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, que se conmemora el próximo 28 de abril. El acto central de la región será una manifestación en Toledo que partirá de la Puerta de Bisagra y concluirá en la sede de Fedeto, la patronal toledana. En las restantes capitales de provincia se celebrarán concentraciones y lecturas de manifiestos. "Nos parece fundamental trasladar a la ciudadanía que esto es un problema de primer orden", afirmó Payo, quien destacó la voluntad del sindicato de "lanzar un mensaje claro frente a las patronales": la exigencia de unos centros de trabajo seguros y saludables.

El sindicato convoca esta movilización en un momento en que el debate sobre las bajas laborales ha ganado protagonismo en la agenda pública y empresarial. Para CCOO, la respuesta no pasa por el recorte de derechos ni por la estigmatización de quienes enferman, sino por reforzar el sistema sanitario, actualizar la normativa preventiva y garantizar que las mutuas gestionen la seguridad social con criterios de interés general.