Castilla-La Mancha activa 70,75 millones para emplear a 6.400 parados

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobó este martes, en Consejo de Gobierno, la convocatoria del Programa de Apoyo Activo al Empleo (PAAE) para 2026, con una dotación de 70,75 millones de euros destinados a impulsar la empleabilidad de 6.400 personas desempleadas con especiales dificultades de inserción en las cinco provincias de la región. La convocatoria, que estructurada en cuatro líneas de actuación, se publicará este jueves 9 de abril en el DOCM y abrirá el plazo de presentación de proyectos para entidades locales hasta el 24 de abril. Así lo anunció la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

Franco subrayó que los fondos proceden de una doble fuente: más de 45 millones de euros de aportación directa de la Junta de Comunidades y 25 millones de euros procedentes de las cinco diputaciones provinciales, con las que el presidente regional, Emiliano García-Page, firmó hace dos semanas los acuerdos de cofinanciación. "Son 70,75 millones de euros de inversión con los que vamos a dar una oportunidad laboral a 6.400 personas en la región", señaló la consejera.

Las cuatro líneas del PAAE 2026

La convocatoria se articula en torno a cuatro líneas de actuación con objetivos, presupuestos y plazos diferenciados. La línea 1 es la de mayor peso económico: con 63,8 millones de euros, financia la contratación directa de personas desempleadas a través de proyectos presentados por entidades locales, con plazo de solicitud hasta el 24 de abril. La línea 2, dotada con casi 3,5 millones de euros, financia la formación de los participantes en el PAAE en municipios de más de 3.000 habitantes, con un plazo de solicitud que se extenderá del 1 de junio al 19 de julio.

La línea 3, denominada Cheque Empleo, destina 1 millón de euros a ayudas directas para apoyar la contratación en empresas privadas de las personas beneficiarias del programa, con vigencia hasta el 15 de noviembre de 2028. Por último, la línea 4 reserva 2,5 millones de euros para proyectos y contrataciones en municipios declarados gravemente afectados por emergencias de protección civil, con vigencia hasta el 20 de enero de 2027.

La consejera advirtió que la convocatoria saldrá publicada inicialmente con una cuantía inferior a los 70,75 millones totales, a la espera de que las diputaciones que aún no han aprobado los convenios lo hagan en sus órganos de gobierno en las próximas semanas. Una vez completado ese proceso, el programa alcanzará su dotación definitiva.

Reparto provincial: Toledo lidera con 2.360 contratos

El desglose territorial de la convocatoria refleja el peso demográfico y el nivel de desempleo de cada provincia. Toledo concentra la mayor inversión, con 23,96 millones de euros para apoyar 2.360 contrataciones, de los que 14,56 millones proceden de la Junta y 9,39 millones de la Diputación. Le sigue Ciudad Real, con 16,97 millones de euros para 1.732 contratos (10,32 millones de la Junta y 6,65 millones de la Diputación).

Albacete recibirá una inversión conjunta de 11,57 millones de euros para 1.186 contratos (7 millones de la Junta y 4,53 millones de la Diputación), mientras que Guadalajara dispondrá de 6,52 millones de euros para 631 contratos (casi 4 millones de la Junta y 2,55 millones de la Diputación). Cuenca contará con más de 4,75 millones de euros para 499 contratos (2,89 millones de la Junta y 1,86 millones de la Diputación).

Colectivos prioritarios

Los beneficiarios del PAAE 2026 deberán pertenecer a los colectivos de difícil inserción que establece la Ley 3/2023 de Empleo: personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, desempleados sin prestación, jóvenes con baja cualificación, mujeres y mujeres víctimas de violencia de género, entre otros.

Franco contextualizó la convocatoria en el marco de la trayectoria del programa desde 2015: "Hemos invertido 606 millones de euros para dar una oportunidad laboral a más de 88.300 personas desempleadas", lo que equivale, según sus propias cifras, a 22 personas con grandes dificultades de inserción laboral que encontraron empleo cada día gracias a estas políticas. La consejera añadió que el desempleo de larga duración se ha reducido en 126.100 personas en la última década, y que el número de hogares con todos sus miembros en paro ha caído en 43.300 desde 2015.

"Queremos seguir mejorando nuestras cifras de empleo, y aunque somos la segunda comunidad autónoma con mayor creación de empleo juvenil y femenino desde 2015, y hemos batido el récord de afiliación en el mes de marzo, con la cifra de paro más baja de los últimos 18 años, sabemos que tenemos mucho trabajo por hacer", remarcó la consejera.

El Decreto Joven se convocará en las próximas semanas

Además del PAAE, el Consejo de Gobierno aprobó la modificación de la Orden de Bases del Decreto Joven, un trámite previo que allana el camino para su próxima convocatoria, ya anunciada por el presidente García-Page. La inversión prevista asciende a 3 millones de euros en ayudas para impulsar la incorporación de jóvenes al mercado laboral de la región.

Las modificaciones aprobadas son de carácter técnico y persiguen adaptar el decreto a los requisitos normativos del Estatuto de los Trabajadores, así como actualizar la definición de las modalidades contractuales y su vigencia. "Da pista libre ya a la convocatoria, que próximamente publicaremos en el DOCM, para apoyar la contratación de personas jóvenes en el tejido económico y productivo de la región", declaró Franco.

La convocatoria del Decreto Joven se estructurará en cuatro líneas: ayudas de hasta 6.000 euros para contratos en la modalidad de formación en alternancia; hasta 8.000 euros para contratos de formación para la obtención de la práctica profesional; hasta 8.000 euros para contratos relevo; y hasta 10.000 euros para la transformación de cualquiera de estas modalidades en contrato indefinido. Todas las ayudas se aplican a contratos de un año de duración a jornada completa, con lo que el importe máximo del programa se destina precisamente a incentivar la estabilidad en el empleo de los jóvenes contratados.