Trabajadores de la madera de Cuenca denuncian impagos y retrasos en sus nóminas

La plantilla de la empresa Pina en Fuentes (Cuenca), en huelga para reclamar el pago de dos nóminas
Trabajadores de la madera de Cuenca denuncian impagos y retrasos en sus nóminas
Trabajadores de la madera de Cuenca denuncian impagos y retrasos en sus nóminas

Trabajadores y trabajadoras de la empresa Pina SA, ubicada en Fuentes (Cuenca), se han concentrado este lunes ante la puerta de la fábrica para denunciar que llevan dos meses sin cobrar y que desde hace más de un año y medio están sufriendo retrasos continuados en el pago de sus nóminas.

Tras dos meses sin sueldo y la demora en el pago de los salarios que vienen soportando desde hace ya un año y medio, la situación para las 180 personas que conforman la plantilla es "insostenible, porque sus cuentas están bajo mínimos y las facturas siguen llegando", han denunciado CCOO, UGT y CSIF, convocantes de esta protesta a las puertas de la fábrica, perteneciente al grupo Losan.

Representantes de los sindicatos convocantes, Rocío Ibáñez por CCOO, Jesús Laín de UGT y Jorge Rodríguez de CSIF, según informan en nota de prensa, han señalado en sus declaraciones que las trabajadoras y trabajadores "ya han aguantado mucho soportando la incertidumbre, ansiedad y frustración que genera ver tus cuentas sin ingresos y con dificultades para poder hacer frente a los pagos de la hipoteca, de la luz y de la compra de la comida".

"Ya no nos valen las excusas de la empresa, que ante los requirimientos para que abone las nóminas a los trabajadores y trabajadoras, siempre dice que la semana que viene' o que el mes que viene, pero la realidad es que con el dinero que entra se da prioridad a pagar facturas en lugar de lo sueldos de quienes mantienen la actividad de la fábrica".

El comité de empresa ha leído un manifiesto en el que se exige a la empresa que trate con respeto a sus trabajadores y trabajadoras y que se les pague su trabajo, porque "la fábrica funciona gracias a que acuden todos los días a cumplir con su parte, mientras que la empresa les desprecia".

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