Las Lagunas de Ruidera suman empleo inclusivo para protegerlas

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la Fundación Cadisla han puesto en marcha un proyecto que combina inclusión social y conservación ambiental en el Parque Natural de las Lagunas de Ruidera (Ciudad Real). La iniciativa, articulada mediante la adjudicación a esta entidad del servicio de asistencia para la conservación de los valores naturales y la información sobre el uso adecuado del parque, se desarrolla concretamente en el monte de utilidad pública Hazadillas y Era Vieja durante el verano de 2026.

El delegado provincial de Desarrollo Sostenible en Ciudad Real, Agustín Espinosa, destacó que el proyecto "representa un doble beneficio para la sociedad, ya que contribuye a preservar uno de los espacios naturales más valiosos de Castilla-La Mancha al tiempo que genera oportunidades reales de empleo para personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía e inclusión laboral".

Durante julio y agosto, el equipo de la Fundación Cadisla desarrollará labores de información, orientación y sensibilización dirigidas a los miles de visitantes que recibe el parque en la temporada estival, uno de los espacios protegidos con mayor afluencia de la región, con más de 300.000 visitas anuales.

El proyecto contempla, asimismo, la colaboración en la difusión del recientemente aprobado Plan de Emergencias del Parque Natural entre los distintos profesionales implicados en su aplicación. Entre las actuaciones previstas figura la información y concienciación sobre el riesgo de incendios forestales, especialmente relevante en pleno verano, así como la protección de las barreras de travertino, uno de los elementos geológicos más singulares y frágiles de las Lagunas de Ruidera. El equipo también realizará tareas de vigilancia preventiva orientadas a minimizar comportamientos que puedan comprometer el patrimonio natural y garantizar la conservación adecuada de este espacio protegido.

Espinosa defendió que la iniciativa "demuestra que la contratación pública puede convertirse también en una herramienta de inclusión social", y añadió que "la colaboración entre la Consejería de Desarrollo Sostenible, a través del Parque Natural, y la Fundación Cadisla evidencia que la protección del medio ambiente y la integración laboral pueden avanzar de forma conjunta, generando beneficios tanto para las personas como para el territorio".

Visibilizar el talento y las capacidades de las personas con discapacidad

El delegado provincial amplió esa reflexión al señalar que la participación de personas con discapacidad en proyectos de estas características "visibiliza su talento y sus capacidades, aporta un importante valor social y ambiental y contribuye a construir una sociedad más inclusiva, comprometida con la igualdad de oportunidades y respetuosa con el entorno".

Espinosa aprovechó también para animar a la ciudadanía a disfrutar durante el verano de "este auténtico paraíso natural", que ofrece múltiples posibilidades de ocio: senderismo, rutas ciclistas, baño, deportes acuáticos y gastronomía. En ese llamamiento, apeló al civismo y al respeto hacia un espacio cuya conservación, subrayó, "depende también del comportamiento ejemplar de quienes lo visitan".

Por último, el delegado valoró la implicación de la Fundación Cadisla como una colaboración que permite "aunar esfuerzos para alcanzar objetivos comunes": la integración laboral de las personas con discapacidad, la conservación del patrimonio natural y la promoción de un uso responsable de los espacios naturales protegidos. La Consejería de Desarrollo Sostenible encuadra este tipo de adjudicaciones en una estrategia más amplia de contratación pública socialmente responsable, en la que la protección del territorio y la generación de empleo inclusivo se refuerzan mutuamente.